Заголовок тимчасово відсутній

Заробітна плата за відпрацьований час та грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки.

Безпосередній керівник працівника має подати керівнику підприємства доповідну записку про невідповідність працівника посаді (її зразок Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/1383), скласти висновок за результатами випробування (шаблон такого висновку є за посиланням: Висновок за результатами випробування), на підставі яких видається наказ про звільнення за п. 11 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) – у зв'язку із встановленням невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування. Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/1381.

Виплати при звільненні стандартні – заробітна плата за відпрацьований час та грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки (якщо щорічна відпустка у 24 календарні дні, то за місяць працівник «заробив» 2 дні відпустки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!