Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не треба.

Відповідно до ч. 3 ст. 49-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n327) одночасно з попередженням про звільнення у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці роботодавець пропонує працівникові іншу роботу на тому самому підприємстві, а при відсутності роботи за відповідною професією чи спеціальністю, а також у разі відмови працівника від переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, працівник, на власний розсуд, звертається за допомогою до державної служби зайнятості або працевлаштовується самостійно.

Ви не повинні та навіть не маєте права пропонувати Вашому касиру вакансії психолога чи юриста – ці посади вимагають спеціальної освіти і за кваліфікаційними вимогами Ви не можете прийняти на них особу з освітою спеціаліста з обліку і аудиту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!