Заголовок тимчасово відсутній

Обов'язково в день звільнення надішліть поштою повідомлення про необхідність отримати трудову книжку https://kadroland.com/documents/14-povidomlennya-pro-neobxidnist-otrimannya-pracivnikom-trudovoyi-knizki та засвідчену копію наказу про звільнення.

Трудові книжки та їх дублікати, не одержані працівниками при звільненні, зберігають протягом двох років у відділі кадрів підприємства. Після цього строку незатребувані трудові книжки зберігають в архіві підприємства протягом 50 років, а після закінчення зазначеного строку їх можна знищити в установленому порядку згідно п. 6.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.

Отже, трудові книжки, що з тих чи інших причин не були отримані працівниками при звільненні, після дворічного зберігання в поточному діловодстві відділу кадрів слід підготувати до архівного зберігання і передати в архів (архівний підрозділ) організації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!