Заголовок тимчасово відсутній
За описаної Вами ситуації – лише за 16 календарних днів щорічної основної відпустки та 15 календарних днів щорічної додаткової за стаж державної служби.
Відповідно до ст. 33 Закону «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-20/conv#n144) у 2024 році відпустки, визначені п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n23), на які працівник державного органу набув право за останній відпрацьований робочий рік, мають бути використані таким працівником до кінця 2024 року – у разі невикористання працівником державного органу зазначених відпусток, йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік.
Таким чином, протягом 2024 року працівником держоргану мають бути використані дні щорічної основної відпустки за робочий рік 2023 – 2024 та щорічної додаткової оплачуваної відпустки за стаж державної служби, що збільшився у держслужбовця у його робочий рік 2023 – 2024. Аналогічна думка викладена у роз'ясненні НАДС від 15.01.2024 р. № 177 р/з (https://nads.gov.ua/npas/shchodo-vykorystannia-u-2024-rotsi-derzhavnym-sluzhbovtsem-shchorichnykh-vidpustok-za-ostannii-vidpratsovanyi-robochyi-rik).
Тож у Вашій ситуації якщо працівник з наявних у нього відпусток використає лише 14 днів щорічної основної відпустки за 2023-2024 рік, то йому наприкінці 2024 року слід буде виплатити грошову компенсацію за 16 календарних днів щорічної основної відпустки та 15 календарних днів щорічної додаткової за стаж державної служби, а 10 днів щорічної основної відпустки за 2022 – 2023 робочий рік та 5 днів щорічної основної відпустки за 2021 – 2022 робочий рік просто залишаться невикористаними (їх можна буде включити до графіка відпусток на 2025 рік, а при звільненні працівника буде потрібно виплатити за них грошову компенсацію).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запис у трудовій книжці про навчання: чи зобов'язане підприємство
Відпустка для учасників бойових дій: сумісництво та основне місце роботи
Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства
Правомірність використання залишку відпустки держслужбовцем у 2027 році
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Алгоритм розширення штату в Службі у справах дітей РДА
У зв'язку зі зміною нормативу (1:1500 дітей замість 1:2000) потрібно збільшити штат на 5 посад держслужби категорії «В», розподіливши їх між існуючими 5…
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення зміни назви посади: необхідні кроки та документи
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку зміну: перевести…
Процедура скорочення робочих місць та необхідні виплати працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правомірність роботи підприємства без офіційного працевлаштування директора
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
Як врахувати дні роботи працівника з інвалідністю в норматив
Проблеми з електронним звірянням військового обліку через помилки Дії
Процедура звіряння списків військового обліку з ТЦК: нюанси
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсації померлого працівника та оформлення документів
Актуальність медоглядів для нічних працівників міських рад у 2027 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Корекція табелю робочого часу після смерті працівника у відпустці

Відповідь АІ схвалено експертом

