Заголовок тимчасово відсутній

Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 розясювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на думку Мінекономіки, роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Тобто таким документом може бути довідка з місця роботи матері/батька, що вона/він такою відпусткою не користувалася, або інший документ, який це підтверджує. Якщо мати/батько не працює, то це може бути витяг з ПФУ про трудову діяльність. Але КЗпП та ЗАкону про відпустки не містять вимоги щодо надання підтверджуючих документів. Тому на мою думку працівник може в заяві про надання відпустки зазначити, що мати соцвідпусткою не користувалась.
Щодо компенсації, то відповідно до ст 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text роботодавець має виплатити компенсацію за всі невикористані дні соцвідпустки. Оскільки батьки мають рівне право на цю відпустку, але скористатися може тільки один з них, та враховуючи норми ст 24 ЗАкону про відпустки, якщо є документ, який підтвержує, що соцвідпустка за певний рік була використана іншим батьком, то компенсацію не виплачують Якщо такого підтвердження немає, на мою думку слід виплатити компенсацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!