Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство отримало електронний листок непрацездатності на працівника, який у 2022 році увільнений від роботи без збереження заробітної плати. у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації. Які можуть бути причини надходження електронного листка непрацездатності на мобілізованого працівника і які заходи повинен вжити роботодавець?
Е-лікарняний з’явився в кабінеті роботодавця, тому що працівник і під час проходження військової служби залишається в трудових відносинах з роботодавцем. Однак, такий лікарняний не оплачують, оскільки військовослужбовець в цей період отримує грошове забезпечення у військовій частині і не втрачає заробіток.
Тож уповноважений із соціального страхування розглядає лікарняний і приймає рішення його не оплачувати. Підстава — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1309 . Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Працівник не втратив заробітку, тож відсутні підстави оплатити лікарняний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібна заява про шкідливі умови праці при прийомі
Чи враховуються премії при квоті 4% для працівників з інвалідністю
Запит на таблицю з графіками перевірок військового обліку
Військовий облік: права роботодавця щодо працівників у розшуку
Документи для демобілізованих працівників при поверненні на роботу
Переведення працівника на неповний робочий день: нюанси оплати праці
Правомірність роботи мобілізованого співробітника за сумісництвом у ТОВ
Доплата за оцифрування трудових книжок у Пенсійному фонді України
Максимальна кількість днів відпустки без збереження зарплати
Право на додаткові відпустки після втрати сімейного опікуна
Чи може заступник підписати наказ про відпустку директора
Чи потрібно видавати накази про нові оклади працівників
Звільнення особи з інвалідністю: права, наслідки для роботодавця
Виправлення записів у трудовій книжці: анулювання та нові дані
Чи потрібно змінювати графік відпусток при перенесенні
Підбір коду КП для начальника відділу проектного газовидобутку
