Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Віта
27.01.2026 | 16:36
Відповідь надано
Звіряння військового обліку працівників: обов'язкові вимоги та нюанси
Добрий день. Якщо на підпр.-ві всього 10 військовозоб. працівн., частина з них на обліку у "своєму" ТЦК, а інші в "чужих". Чи можна не складати графіка звіряння даних з ВОД працівників та графіка звіряння з облік.даними ТЦК, якщо списки на звірку будуть надсилатися поштою…
ОЛ
Ольга Морозова
27.01.2026 | 16:33
Відповідь надано
Оптимізація журналів наказів: два журнали для зберігання документів
Доброго дня! Чи можна завести один журнал наказів для тривалого зберігання з поділом на кадрові і основна діяльність, а другий журнал наказів для тимчасового зберігання з поділом на кадрові тимчасового зберігання і адміністративно-господарські? На підприємстві дуже мало наказів…
НК
Коваль Наталія
27.01.2026 | 16:31
Відповідь надано
Процедура продовження бронювання військовозобов’язаних працівників у компанії
Добрий день.
Наша Компанія є учасником ДіяСіті. Отримали підтвердження статусу критично важливого підприємства через Мінцифри. Наразі військозобов’язані працівники компанії заброньовані до 10.02.2026р. Просимо надати відповідь на нижчезазначені питання:
Яка процедура…
Наша Компанія є учасником ДіяСіті. Отримали підтвердження статусу критично важливого підприємства через Мінцифри. Наразі військозобов’язані працівники компанії заброньовані до 10.02.2026р. Просимо надати відповідь на нижчезазначені питання:
Яка процедура…
ВІ
Вікторія
27.01.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відпустка сумісника: чи потрібна окрема заява і наказ
Добрий день!
Людина працює на основній посаді (наприклад прибиральник) на 1 ставку + працює, як сумісник на 0, 5 ставки ( також прибиральник). Коли працівник іде у відпустку за основним місцем роботи у відпустку (основну, додаткову чи без з/п)) чи повинен він писати…
Людина працює на основній посаді (наприклад прибиральник) на 1 ставку + працює, як сумісник на 0, 5 ставки ( також прибиральник). Коли працівник іде у відпустку за основним місцем роботи у відпустку (основну, додаткову чи без з/п)) чи повинен він писати…
МА
Марина
27.01.2026 | 16:16
Відповідь надано
Коректність формулювань у наказах про віддалену роботу працівників
Доброго дня, видали наказ по підприємству "Про організацію віддаленої роботи підприємства у 2026 році" всі працівники і директор підприємства працюють віддалено !чи буде коректро в кінці наказу написати : 5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою. ( це від імені…
NA
Nataliia
27.01.2026 | 16:06
Відповідь надано
Перелік документів для прийняття на роботу сторожа
Доброго дня! Який перелік документів при прийнятті, має надати сторож…
ЯК
Кулик Яна
27.01.2026 | 16:04
Відповідь надано
Зміни в подачі документів для критично важливих підприємств у 2026 році
Доброго дня. ТОВ резидент Дія-СІті, має статус критичноважливого з 2024 року, які наразі, в 2026 році, потрібно подавати документи на підтвердження критичності до Міністерства Цифр. Трансформації за 2025 рік, є якісь зміни, на що варто звернути увагу? Дякую…
КА
Кадровик
27.01.2026 | 16:03
Відповідь надано
Код позиції начальника складу в класифікаторі: уточнення потрібне
Підкажіть, будь ласка, який код в класифікаторі займає позиція начальник складу? 1235…
МА
Марина
27.01.2026 | 15:53
Відповідь надано
Виплата заробітної плати сину померлого працівника: нюанси документації
З працівником припинено трудовий договір у зв'язку зі смертю. Повнолітній син написав заяву про отримання заробітної плати. Український паспорт протермінований. В заяві він вказав закордонний паспорт, свідоцтво про народження, код, свідоцтво про смерть. Чи можна сину померлої…
МА
Марина
27.01.2026 | 15:49
Відповідь надано
Організація відпусток та віддаленої роботи для нових працівників
Доброго дня, всі працівники підприємства працюють на віддаленому попередноь було на кожноо працівника видано наказ , потім загальний по підприємтсву на початку року «про організацію віддаленої роботи підприємства у 2026 році» приймаю працівника 27.01.2026 , то на нього потрібно…
ТМ
Марусич Тетяна
27.01.2026 | 15:35
Відповідь надано
Оформлення директора на кількох підприємствах без перевищення години роботи
Вітаю, питання таке: директор працює на 1-му підприємстві на 0,75 ставки, на 2-му підприємстві по сумісництву 0,25 ставки, і ще хоче оформитись на 3-тє підприємство, на всіх підприємствах на посаді директора.
Як правильно його оформити, щоб не перевищити норму тривалості…
Як правильно його оформити, щоб не перевищити норму тривалості…
ЛИ
Лилия
27.01.2026 | 15:34
Відповідь надано
Питання щодо оформлення трудових книжок та документів працівників
Добрий день! 1.Чи потрібно відцифровувати трудову книжку, якщо в довідках 7-ок і 5-ок є вся інформація про стаж?
2. чи потрібно сканувати диплом, якщо рік закінчення навчання 2006 рік?
3. При прийомі на роботу треба вносити якісь дані по працівнику (електр труд…
2. чи потрібно сканувати диплом, якщо рік закінчення навчання 2006 рік?
3. При прийомі на роботу треба вносити якісь дані по працівнику (електр труд…
ВІ
Віта
27.01.2026 | 15:33
Відповідь надано
Запровадження номенклатури справ для кадрового обліку на підприємстві
Добрий день! Чи можна запровадити номенклатуру справ на підприємстві (якщо її не було раніше) тільки для справ з питань кадрового і військового обліку, якщо іншим підрозділам вона не потрібна?
Дайте, будь ласка, якщо є така можливість, посилання на зразок номенклатури…
Дайте, будь ласка, якщо є така можливість, посилання на зразок номенклатури…
ЛИ
Лилия
27.01.2026 | 15:30
Відповідь надано
Питання щодо прийняття на роботу монтажників і малярів
Добрий день! ТОВ хоче прийняти на роботу монтажників і малярів.
1. Чи є по класифікатору професій код під універсального монтажника і маляра?
2. Чи можна прийняти на таку роботу без освіти?
3. Чи обовязково прописувати розряд,якщо це комерційне підприємство?
1. Чи є по класифікатору професій код під універсального монтажника і маляра?
2. Чи можна прийняти на таку роботу без освіти?
3. Чи обовязково прописувати розряд,якщо це комерційне підприємство?
МА
Марина
27.01.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи потрібен загальний наказ про дистанційну роботу у 2026
Доброго дня, в 2023 та 2024 році видавали персональні накази після прийняття працівника на роботу "Про запровадження дистанційнох роботи " працівникові на час воєнного стану, чи потрібно в 2026 видати загальний наказ по підприємству з ОД (основна діялніст0) про продовження…


