🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЕ
Леся
11.12.2025 | 16:29
Відповідь надано
Покрокова процедура затвердження колективного договору та документи
Вітаю! Яка покрокова процедура затвердження колективного договору? Повідомлення, протоколи, накази. Дякую…
КЕ
Консультант Еліна
експерт
12.12.2025 | 11:14
ОК
Оксана
11.12.2025 | 16:23
Відповідь надано
Повідомлення мобілізованому працівнику про підвищення окладу: нюанси
Добрий день. Чи потрібно повідомляти мобілізованого працівника з підвищенням окладу? Чи можна це зробити за допомогою індивідуального повідомлення? Чи потрібно таке повідомлення реєструвати у журналіреєстрації внутрішніх документів? Строк зберігання таких повідомлень і що з ними…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2025 | 16:58
ЛЮ
Людмила
11.12.2025 | 16:18
Відповідь надано
Включення жінок і мобілізованих працівників у військовий облік підприємства
Добрий день!
Чи входять в загальну кількість військовозобовязаних працівників жінки та мобілізовані працівники після 18.05.2024 року працівники для Довідки, при визначення Критичності підприємства…
Чи входять в загальну кількість військовозобовязаних працівників жінки та мобілізовані працівники після 18.05.2024 року працівники для Довідки, при визначення Критичності підприємства…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2025 | 16:30
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
11.12.2025 | 16:17
Відповідь надано
Алгоритм дій при оповіщенні працівника про військовий облік
Доброго вечора підскажіть алгоритм дій при виконанні розпорядження ТЦК про оповіщення працівника, якщо працівник звільняється нехоче виконувати розпорядження та перлік документів, які я повинна надати до ТЦК, дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2025 | 20:55
ЮЛ
Юлия
11.12.2025 | 16:15
Відповідь надано
Додаткові обов’язки директора щодо військового обліку на підприємстві
На підприємстві немає кадрового підрозділу. За наказом відповідальним за ВО є директор, де розписано його обов’язки із ведення військового обліку.
Чи треба ще якісь додаткові обов"язки прописати в посадовій інструкції керівника в зв"язку із цим…
Чи треба ще якісь додаткові обов"язки прописати в посадовій інструкції керівника в зв"язку із цим…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2025 | 16:40
ЮР
Юрій
11.12.2025 | 16:01
Відповідь надано
Перехід працівника на сумісництво: зразки документів та звітів
Працівник з основного місця роботи переходить на роботу за сумісництвом на одному підприємстві шляхом відкликання заяви про визнання місця роботи основним. Прошу надати зразки: заяви, наказу, приклад заповнення звіту з додатком 5…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.12.2025 | 16:51
ІР
Ірина
11.12.2025 | 15:56
Відповідь надано
Визначення тривалості робочого часу для працівників реабілітації
Добрий день. Допоможить визначити тривалість робочого часу для працівників відділення реабілітації закладу охорони здоров'я за посадами: ерготерапевт, фізичний терапевт, асистент фізичного терапевта, асистент ерготерапевта, логопед, психолог (Тижневе навантаження).Буду дуже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.12.2025 | 23:21
ВА
Валентина
11.12.2025 | 15:48
Відповідь надано
Непорозуміння щодо подання документів для військового обліку підприємства
Вітаю. Незрозуміло по документу, який маємо подавати для критичності. Тобто підприємство зі 100% бронювання фактично подає кількість військовозобовязаних при оновлені критичності? В довідці, якщо на момент подачі всі заброньовані, то яку кількість писати що пропонується для…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.12.2025 | 09:49
ТМ
Тамара Михайлівна
11.12.2025 | 15:47
Відповідь надано
Процедура звільнення працівниці, що не повернулася на роботу
добрий день.
на початку 2022 року, після початку вторгнення, працівниця (інвалід) виїхала за кордон. оформили все призупиненням трудового договору. з часом виробництво відновило свою роботу. але працівниця не повернулась і її телефон "по за зоною". в заяві на прийом є її…
на початку 2022 року, після початку вторгнення, працівниця (інвалід) виїхала за кордон. оформили все призупиненням трудового договору. з часом виробництво відновило свою роботу. але працівниця не повернулась і її телефон "по за зоною". в заяві на прийом є її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.12.2025 | 22:22
ЛС
Сировацька Людмила
11.12.2025 | 15:47
Відповідь надано
Перехід директора з сумісництва на основне місце роботи
Вітаю! допоможіть у вирішенні такого питання. директор тов при вступі на посаду директора мав на іншій компанії основне місце роботи. тому в наказі про вступ на посаду директора вказали "приступаю до виконання обов'язків директора за сумісництвом". як сумісник він відображається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.12.2025 | 22:08
КА
Катерина
11.12.2025 | 15:41
Відповідь надано
Виплата премії директору без Положення: ризики та оформлення документів
Підкажіть будь ласка, чи можемо виплатити одноразову премію директору на підставі рішення зборів акціонерів і Наказу без Положенням про преміювання, або Колективного договору? та не вказуючи підставу преміювання? Що ми при цьому порушуємо? Як правильно документально оформити це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.12.2025 | 21:44
ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
11.12.2025 | 15:40
Відповідь надано
Відображення відстрочених осіб у списках за додатком №5
Хто має відсрочку як показувати в списках в дод№5?Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.12.2025 | 09:33
ТВ
Віделко Тетяна Ярославівна
11.12.2025 | 15:38
Відповідь надано
Відображення звільнення та повторного прийняття працівника в обліку
Вітаю. Підкажіть у додатку 12 (відомість оперативного обліку) потрібно в колонках пррийнято на робота та звільнено з роботи відображати працівника якого звільнили і через місяць знову прийняли?? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.12.2025 | 09:29
ОЛ
Ольга
11.12.2025 | 15:34
Відповідь надано
Чи може кількість штатних одиниць бути дробовим числом
Вітаю! Чи може "Кількість штатних одиниць" у штатному розписі бути не цілим числом, наприклад 0.75 ? Чи це завжди має бути 1…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.12.2025 | 12:31
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
11.12.2025 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 3 при бронюванні працівників
Добрий день, чи потрібно подавати в ТЦК додаток 3 до Постанови, якщо є заброньовані працівники по 76 постанові…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.12.2025 | 18:30
АЛ
Алина
11.12.2025 | 15:18
Відповідь надано
Правильне оформлення відрядження з ФОП для уникнення питань податкової
Доброго дня.
Працівник у службовому відрядженні розмістився в 3х містному номері стандарт. Рахунок виписано від ФОП. Як правильно провести відрядження,щоб не було питань з боку податкової…
Працівник у службовому відрядженні розмістився в 3х містному номері стандарт. Рахунок виписано від ФОП. Як правильно провести відрядження,щоб не було питань з боку податкової…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.12.2025 | 17:48
ОЛ
Олена
11.12.2025 | 15:15
Відповідь надано
Проблеми оцифрування трудової книжки через відсутність печатки організації
Вітаю, при оцифруванні трудової книжки працівника, було скасовано виконання по причині відсутності печатки організації на титульній сторінці. На даний час ця організація переіменована, печатка змінена, як бути в такій ситуації та оцифрувати трудову книжку працівника…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.12.2025 | 12:01
ЗО
Зоя
11.12.2025 | 15:14
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для найманого працівника з дітьми
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо дружина нашого працівника є ФОПом і вона народила другу дитину, значить, право на додаткову соціальну відпустку на двох дітей до 15 років є тільки у чоловіка, так як він, на відміну від дружини, є найманим працівником? Чи потрібно брати з…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.12.2025 | 10:45
ДА
Дар'я
11.12.2025 | 15:11
Відповідь надано
Правильний вибір адреси для військового обліку працівника за кордоном
Терміново!! прийняли працівника на роботу по резерву+, але він на во у фастівському ртцк та сп, а ось фактичну адресу проживання він вказав - великобританія і повна адреса у великобританії. у мене питання до списків яку саме адресу правильніше зазначити: великобританія(згідно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.12.2025 | 09:25
ТБ
Бондаренко Тетяна
11.12.2025 | 15:09
Відповідь надано
Можливість надання відпустки лише за внутрішнім сумісництвом
Добрий день! Якщо працівник у нас і за основним місцем роботи, і за внутрішнім сумісництвом. Чи можна провести відпустку лише за внутрішнім сумісництвом, а зо основним - залишити робочий день…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.12.2025 | 10:33
