Kadroland | Особистий консультант

Вітаю. Скажіть будь ласка військовозобов'язаний планує к нам працевлаштовуватися за сумісництвом, основне місце роботи не критичне, але там працює довше, має відстрочку з інших підстав. Чи буде він на нашому підприємстві створювати квоту для бронювання іншого працівника…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно створювати квоту для бронювання військовозобов'язаного працівника

ТК

Таміла, консультант

експерт

30.09.2026 | 15:43

Так, буде враховуватись до квоти.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n14…Ще

МТ

Томницька Марина Юріївна

29.09.2026 | 18:02

Доброго дня! У особи інвалідність з 2025 року, але при прийомі на роботу попередній інспектор з кадрів не взяв документи що підтверджують інвалідність. Зараз хочемо долучити ці документи до особової справи. Головний бухгалтер вимагає видати наказ, в якому зазначити одним із…

Відповідь надано

Необхідність наказу для відрахувань податків особи з інвалідністю

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

29.09.2026 | 21:32

Такий наказ не передбачений законодавством як обов’язковий документ для підтвердження інвалідності працівника або застосування пільгової ставки.

Підста…Ще

ІР

Ірина

29.09.2026 | 17:54

Працівник працював на двох критично важливих підприємствах: на одному - за основним місцем роботи, на іншому - за сумісництвом. Після 18 травня 2024 року його призвали на військову службу під час мобілізації. Трудові відносини з обома підприємствами не припинені, однак після…

Відповідь надано

Врахування працівників у квоті бронювання під час мобілізації

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.10.2026 | 20:48

Так, все вірно.

Працівника слід враховувати до квоти на роботі за сумісництвом, оскільки строк трудових відносин на цьому підприємстві є довшим. Дата…Ще

ЛІ

Лілія

29.09.2026 | 17:45

Трудові книжки

Відповідь надано

Відправка трудової книжки працівника за кордон: можливі варіанти

Вітаю.
Працівник перебуває за кордоном і не планує повертатись в Україну найближчим часом. Чи можна по його заяві направити трудову книжку новою поштою за кордон…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.09.2026 | 02:49

Так, можна.

У п. 4.2. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р…Ще

МА

Мар'яна

29.09.2026 | 17:43

Відпустки

Відповідь надано

Можливість об'єднання основної та додаткової відпустки в наказі

Добрий день,
підкажіть чи можна проводити щорічну основну відпустку та додаткову за шкідливі умови праці одним наказом? але прописувати в наказі терміни перебування та періоди кожного виду відпустки…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.09.2026 | 21:45

Ні, не можна.

Щорічну основну відпустку та щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими, важкими та небезпечними умовами праці потрібно оформлювати…Ще

ЮЛ

Лєбєдєва Юлія Анатоліївна

29.09.2026 | 17:32

Доброго дня, прохання підсказати щодо наступної інформації:
до недавної часу до загальної квоти на підприємстві були включені: військовозобов'язані (сумісники, не заброньовані на іншому підприємстві , де найбільший строк трудових відносин та працівники, які перебувають на…

Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: проблеми з відображенням мобілізованих працівників

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.09.2026 | 13:58

Мобілізований працівник продовжує перебувати з роботодавцем у трудових відносинах, тому його потрібно відображати в Додатку 1.

Мобілізований працівник в…Ще

НА

Наталія

29.09.2026 | 17:30

Вітаю! Працівника мобілізуввали 16 липня 2026р. 17 вересня він надав витяг з наказу, відповідно до якого його зараховано до військової частини з 17 вересня. Жодних підтверджуючих документів про мобілізацію з 16 липня йому не видають. Наказ про увільнення оформлюється з 17…

Відповідь надано

Необхідність документів для табелювання відсутності працівника під час мобілізації

НК

Надія, консультант

експерт

30.09.2026 | 17:54

Так, додаткові документи потрібні, і зміни в табель з 16 липня по 17 вересня вносити необхідно.
Згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП…Ще

ОУ

Усіемванта Олександра Юріївна

29.09.2026 | 17:22

Працівник стоїть на військовому обліку в Києві, бо колись там проживав. Прописаний у Львові і проживає там. Фактина адреса в резерв + зазначена місто Київ. Чи можемо ми прийняти такого працівника? Які наслідки для компанії…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом працівника з військовим обліком: нюанси та ризики для компанії

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.09.2026 | 19:48

Так, можете прийняти.Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим / зареєстрованим…Ще

ЛЮ

Людмила

29.09.2026 | 17:07

при звірянні з чужим ТЦК повернуто витяг зі списків, на ньому ж написано звіряння проведено 11 числа, таким то службовцем, а нижче пише черврною ручкою: з ..числа набрала чинності постанова КМУ від 10.06.2026 до порядку 1487 і зверху на витяде пище додаток 5 до порядку .. дати…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зауваження щодо військового обліку та внесення коректив до списків

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.09.2026 | 14:15

Ні, повідомляти ТЦК про те, що «ні» внесено до Списків, не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА

Марина

29.09.2026 | 16:56

Добрий день! Чи потрібно проводити попередній медичний огляд кандидату з інвалідністю, який працюватиме дистанційно з особистим комп'ютером і телефоном? Технічне забезпечення роботодавцем не проводиться…

Відповідь надано

Чи потрібен медичний огляд кандидату з інвалідністю для дистанційної роботи

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.09.2026 | 21:37

Попередній медичний огляд кандидату з інвалідністю, який працюватиме дистанційно за комп’ютером і телефоном, за загальним правилом не потрібен лише…Ще

ІБ

Братко Інна

29.09.2026 | 16:41

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Можливість включення психологічної допомоги у посадову інструкцію спеціаліста

В структурі селищної ради є відділ надання соціальних послуг та посади спеціаліста і категорії та спеціаліста. положення про відділ передбачає психолога. згідно постанови 268 посади "психолог" нема. чи можна в посадовій інструкції спеціаліста і категорії в дужках прописати…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.09.2026 | 08:39

Ні, не можна розширити назву посади інформацією в дужках.

Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють…Ще

АН

Анна Поповская

29.09.2026 | 16:31

Працівника відправили у відрядження за кордон, туди він їхав по білету, а назад безкоштовно підкинули на машині, як нам розрахувати добові за ці дні відрядження, коли він їхав на чужій машині? Дякую…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як розрахувати добові за відрядження безкоштовним транспортом

НК

Надія, консультант

експерт

30.09.2026 | 16:37

Розрахунок добових у цьому випадку здійснюється в загальному порядку.

Виплатіть добові за кожний календарний день відрядження в повному обсязі, включно з…Ще

ГА

Галина

29.09.2026 | 16:12

Подала в податкову повідомлення про прийняття. Квитанція є, але зелененьким не світиться. Минуло уже більше доби.ЗАвтра особа має приступити до роботи. Як бути…

Відповідь надано

Затримка підтвердження прийняття на роботу: що робити далі

НК

Надія, консультант

експерт

30.09.2026 | 15:11

Якщо у вас є Квитанція №1, яка підтверджує успішну доставку документа до ДПС, та немає повідомлення про помилку, працівник може завтра приступати до…Ще

АЛ

Альона

29.09.2026 | 16:08

Добрий день. Підприємство проходить наразі зовнішнє звіряння. І в цей період на роботу прийняли військовозобов'язаних працівників чиї ТЦК не внесені до графіку звіряння або вже в їхні ТЦК відправлені листи. Що робити в таких ситуаціях? Чи такі працівники "переносяться" на таку…

Відповідь надано

Ситуація з військовим обліком під час зовнішнього звіряння підприємства

МК

Марія, консультант

експерт

01.10.2026 | 19:37

Можете взяти для прикладу таке формулювання

Про внесення змін до Графіка звіряння

даних Списків персонального військового обліку

У зв’язку з прийняттям…Ще

БЕ

Безсмертна Наталія Леонтіївна

29.09.2026 | 15:50

Добрий день. Працівник заброньований (критичне підприємство). 21.09.26 подано заяву щодо оформлення опікунства. Сказали що розгляд заяви - 2 тижні. Треба відповідальному за ВО направляти кудись лист чи почекати яке буде рішення…

Відповідь надано

Розгляд заяви на опікунство: що робити далі

ЮК

Юлія, консультант

експерт

29.09.2026 | 16:28

Ні, не треба.

Якщо рішення буде позитивним, у зв'язку з чим працівник набуде право на відстрочку від призову на військову службу, не пов'язану з…Ще

ОК

Кулик Оксана

29.09.2026 | 15:44

Добрий день. Зорієнтуйте, будь ласка, чи можемо працевлаштувати особу з інвалідністю 1 групи, підгрупа А. У довідці МСЕК зазначено "потребує стороннього догляду". Індивідуальної програми реабілітації не має. Дякую…

Відповідь надано

Можливості працевлаштування особи з інвалідністю 1 групи А

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.09.2026 | 02:21

Так, можете.

Кожна людина, у т. ч. і особа з інвалідністю І групи підгрупи А, має право на працю – жоден нормативний акт цього не забороняє. Єдине, на…Ще

ГА

Ганна

29.09.2026 | 15:35

Добрий день. Чи входять виплати по Лікарняному листку до загальної суми, яка має бути нарахована заброньованому за місяць? До прикладу, заброньований перебув на лікарняному увесь місяць, без жодного робочого дня у вересні, як правильно дотриматись критерію по ЗП щоб нарахувати…

Відповідь надано

Нарахування лікарняних у загальну суму зарплати заброньованого працівника

НК

Надія, консультант

експерт

30.09.2026 | 18:22

Позиція державних органів щодо включення лікарняних є неоднозначною, тому для уникнення ризиків втрати бронювання експерти радять не покладатися виключно…Ще

СГ

Гончарук Сніжана Миколаївна

29.09.2026 | 15:29