Врахування працівників у квоті бронювання під час мобілізації

Ні, не враховується.

Виходячи з норм абз. 3 п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14, мобілізовані працівники, як і інші працівники, які працюють за сумісництвом на кількох критично важливих підприємствах, мають враховуватись до загальної кількості військовозобов'язаних за одним місцем роботи, куди їх прийнято на роботу раніше. Проте, як відомо з практичного досвіду, Міністерства можуть враховувати працівників до квоти за іншим принципом, наприклад, не застосовувати наведену норму до мобілізованих після 18.05.2024 працівників. Фахівці порталу Дія працюють над розробкою функціоналу, який дозволить підприємствам бачити, кого з працівників враховано до квоти. Тож, побачити, чи враховують таких працівників до квоти за всіма місцями роботи, можна буде згодом. До розробки та запровадження такого функціоналу з метою запобігання перевищенню ліміту бронювання радимо мобілізованих працівників враховувати до квоти за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим.

Виключення мобілізованого працівника зі списків персонального військового обліку на зарахування його до квоти не впливає. Головне - щоб він відображався у реєстрі військовозобов'язаних, сформованому на порталі Дія, зі статусом виключеного з військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!