🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Ольга Василівна
21.08.2025 | 11:19
Відповідь надано
Лікарняний працівника: як правильно обробити прийом на роботу
Доброго дня. Прийняли на роботу працівника, видали наказ, відправили повідомлення до податкової, але в перший робочий день працівник на роботу не з'явився. В телефонній розмові з'ясували, що в нього є лікарняний, причому відкритий попередньою датою, за кілька днів до дати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2025 | 00:38
ГА
Галина
21.08.2025 | 11:16
Відповідь надано
Обов'язковість документів при прийнятті на роботу та їх оформлення
На скільки обовязковим є такі документи: Повідомлення про прийняття на роботу, Інформаційний лист про повідомлення про початок роботи на вимогу ст. 29 КЗпП. Якщо дуже обовязково, то як їх оформлювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2025 | 22:06
ГА
Галина
21.08.2025 | 11:13
Відповідь надано
Наповнення електронної трудової книжки: що необхідно знати
Відкрила довідник: Етапи проведення кадрового аудиту своїми силами. Там є таке: Трудова книжка
Паперові трудові книжки
Наповнення електронної трудової книжки
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них. Що мається на увазі під наповненням елктронної…
Паперові трудові книжки
Наповнення електронної трудової книжки
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них. Що мається на увазі під наповненням елктронної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2025 | 21:51
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
21.08.2025 | 11:10
Відповідь надано
Чи можливо оновити дані після терміну без штрафу
Якщо до 13.08.2025 не видали наказ про оновлення даних, чи можна зробити його пізніше ? чи буде штраф? це кадровий наках чи по основній двяльності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2025 | 21:36
ВІ
Вікторія
21.08.2025 | 11:01
Відповідь надано
Військовий облік: правила вручення повідомлень та прийняття на роботу
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вручити повідомлення щодо отримання вод нового зразка працівнику, який має військовий квиток? Чи потрібно вручати повідомлення щодо уточнення даних, якщо працівник має тільки резерв+ і в ньому відсутнє звання або вос?
Чи…
Чи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2025 | 16:10
ОН
Оніщенко Інна Вікторівна
21.08.2025 | 10:56
Відповідь надано
Запис про сумісництво у трудовій книжці: порядок дій та терміни
Співробітник звільняється з основного місця роботи - це основне місце роботи стає "за сумісництвом". Окрім цього в нього є ще кілька місць роботи за сумісництвом. Як правильно зробити записи до трудової про сумісництво, хто має то зробити, коли…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:11
КВ
Відділ Кадрів
21.08.2025 | 10:55
Відповідь надано
Кількість відпусток для клінічного психолога в медичному центрі
Добрий день. В закладі охорони здоров'я створено центр ментального (психічного) здоров'я (в цьому цетрі є лікар-психіатр, сестра медична та клінічйни психолог). В цьому центрі працює клінічний психолог (має вищу освіту за спеціальністю психологія). Яку кількість відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2025 | 20:13
NA
Nana
21.08.2025 | 10:49
Відповідь надано
Зміни у поданні відомостей до ТЦК: нові вимоги та нюанси
Доброго дня, з 31.07.25 ми повинні подавати до ТЦК додаткові відомості в супровідному листі у зв'язку з тим, що повідомлення не має додаткових граф для моб. розпорядження, військової служби. Але вказано, що таке повідомлення стосується прийняття та звільнення. Питання по дод. 4…
АК
Анна, консультант
експерт
21.08.2025 | 13:47
ЛЗ
Забудченко Любов Володимирівна
21.08.2025 | 10:45
Відповідь надано
Чи потрібно додавати звільнених працівників до військового обліку
Доброгт дня. У Витязі зі списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів для звіряння потрідно додавати працівників які звільнилися у 2025 році…
АК
Анна, консультант
експерт
21.08.2025 | 13:44
СВ
Світлана
21.08.2025 | 10:31
Відповідь надано
Право на продовження відпустки для догляду за дитиною інвалідом
Доброго дня. Працівниця хоче продовжити відпустку для догляду за дитиною (інвалідність дитини) до 14 років. Чи маю я право надати , якщо буде довідка про потребу дитини у домашньому догляді…
НК
Надія, консультант
експерт
21.08.2025 | 13:23
ОЛ
Олена
21.08.2025 | 10:31
Відповідь надано
Правильне формулювання ставок у контрактах для викладачів ЗВО
У ЗВО переукладатимемо контракти з викладачами, як сформулювати в тексті контракту фразу про прийом :" Прийняти на 1,0 ставку, 0,5 ст." і т.д., чи: " Прийняти на умовах повного робочого дня чи неповного? Як правильно з юридичної точки зору ми повинні вказати кількість ставки…
НК
Надія, консультант
експерт
21.08.2025 | 13:01
ОЛ
Олена
21.08.2025 | 10:29
Відповідь надано
Який документ вказати в графі 9 додатка 5
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Якщо в співробітника є військовий документ і також є витяг з Резерв+, що вносити в графу 9 додатка 5? З Резерв+ або з ВОД…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:05
ЛІ
Лідія
21.08.2025 | 10:14
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати компенсацію за щорічну відпустку
Добрий день!
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років з 2022 року. Звільняється в останній день цієї відпустки. Компенсацію за відпустку по вагітності та пологах нарахували.
Чи потрібно нараховувати компенсацію за щорічну основну відпустку…
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років з 2022 року. Звільняється в останній день цієї відпустки. Компенсацію за відпустку по вагітності та пологах нарахували.
Чи потрібно нараховувати компенсацію за щорічну основну відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.08.2025 | 23:10
ІР
Ірина
21.08.2025 | 10:13
Відповідь надано
Необхідність створення служби охорони праці на підприємстві 320 осіб
Здрастуйте. На підприємстві чисельністю 320 чоловік повинна бути служба з охорони праці чи відділ з охорони праці? Чи обов'язково потрібен начальник відділу з охорони праці або достатньо інженера з охорони праці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2025 | 18:54
ИР
Ирина
21.08.2025 | 10:13
Відповідь надано
Чи враховується навчання на військовій кафедрі для військового обліку
Доброго ранку, якщо військовозобов'язаний навчався де була військова кафедра, але не служив - це дорівнює "Відмітки про проходження військової служби" у графі "15" Нових списків з 31.07.2025? Дякую)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2025 | 16:03
ОК
Оксана
21.08.2025 | 10:09
Відповідь надано
Військовий облік: Студенти денної та дуальної форм навчання
Доброго дня! Чи враховуються студенти денної форми навчання до загальної кількості військовозобовʼязаних на підприємстві? А з дуальною формою навчання? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2025 | 12:12
ГА
Галина
21.08.2025 | 10:08
Відповідь надано
Дата підпису в формі П-2: коли ставити правильну дату
П-2 закінчується підписом працівника та датою - яку дату там ставити? Це перший день роботи працівника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.08.2025 | 13:38
ЛЮ
Людмила Ткаченко
21.08.2025 | 10:03
Відповідь надано
Прийом лікаря-дієтолога на 0,5 ставки: що зазначити в угоді
ДД, у медичну клініку приймаємо лікаря-дієтолога на 0,5 ставки, це зазначаємо у наказі про прийом, додатково у наказі зазначаємо розмір окладу та те, що оплата праці здійснюється відповідно до відпрацьованого часу. Чи потрібно зазначати у трудовій угоді, що працівника прийнято…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2025 | 17:22
ІР
Ірина
21.08.2025 | 10:00
Відповідь надано
Як правильно відповісти РТЦК на повістку після звільнення працівника
Добрий день. Отримали вчора розпорядження (повістку) на працівника, якого звільнили 2 дні тому. Додаток 4 якраз готую. Але як правильно в такому випадку відповісти РТЦК? Які документи їм надати, окрім дод.4? Повістку потрібно їм назад пересилати?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.08.2025 | 17:26
ЮЛ
Юлія
21.08.2025 | 09:56
Відповідь надано
Прийняття працівника на дві посади в одному підприємстві
Добрий день. Чи можна працівника прийняти наступним чином (на одному підприємстві):
Водій а/т засобів, 0.5 ставки за основним місцем роботи + Комірник 0,5 ставки за сумісництвом?
Дякую…
Водій а/т засобів, 0.5 ставки за основним місцем роботи + Комірник 0,5 ставки за сумісництвом?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.08.2025 | 23:03
