Вітаю)
Плануємо прийняти бухгалтера на роботу на умовах неповного робочого тижня з робочими дня, наприклад, пн,ср, пт, нд з 12:00 до 20:00. Яку ставку ставити, бо оплата буде пропорційно відпрацьованому часу? Це буде виходити 32 год в тиждень. Ставка 0,75, а в табелі…

Доброго дня. Чи потрібно подавати оперативне повідомлення інформацію в ПФУ, по працівнику який приймається тимчасово на час відсутності основного працівника, як внутрішній сумісник. Дякую…

03 березня працевлаштували чоловіка з 3 групою інвалідності на мінімальну зарплату. При прийомі він не надав підтверджуючих інвалідність документів. Надав документи 01 квітня. За квітень зарплата мінімальний розмір. Питання: 1. Чи маю право врахувати цього працівника до квоти…

Доброго ранку, на підприємстві звільнився завідувач сектору і працівники, які йому підпорядковувались залишились без керівника. Як правильно провести процедуру підпорядкування до іншого керівника структурного підрозділу…

Вітаю. Працівник має чинне бронювання, але в подальшому бажає користуватися правом на відстрочку як батько 3-х неповнолітніх дітей. Як наразі працівник може скористуватися цим правом без відвідування ТЦК і чи треба періодично підтвержувати це право на відстрочку…

Добрий ранок. Якщо у кандидата на прийом втрачений паспорт, довідки про це в нього немає. Чи можна прийняти такого кандидата? Якщо так, то на підставі яких документів…

Напишіть будь ласка все про гіг контракт.Які документи потрібні при працевлаштуванні? Як оформлювати такого працівника на роботу…

Добрий день, чи можна у ПВТР прописати , що при підсумованому графіку робочого часу, до 31.12.2026 р. обліковий період 7 місяців (травень-грудень), а з 01.01.2027 р. -рік…

Доброго дня! працівника мобілізовано 29.04., копію повістки підприємство отримало лише 08.05., в законі прописано, що у разі мобілізації, працівник може отримати компенсацію невикористаних днів щорічної відпустки лише до кінця місяця в якому його мобілізували, але інколи це…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна забронювати директора підприємства, якщо він один єдиний працівник на підприємстві…

Доброго дня. Працівник просить відпустку без збереження заробітної плати, на період воєнного стану, але з 01червня по 31 серпня 2026р. Так, як військ. стан продовж. до 03.08.2026р., то під-во має право надати таку відпустку тільки до 03.08.26р., а при продовженні війск. стану…

Добрий день.
На підприємстві запроваджений електронний документообіг. Чи потрібно зберігати ці накази у друкованому вигляді?
Друкувати накази, в яких вже є електронний підпис директора і працівника чи потрібно дублювати ці накази в друкованій формі і підписувати їх…

Добрий день, Товариство , створене 28.12.2025 року, військовий облік ведеться з лютого, чи потрібно затверджувати план робот на 2026 рік? або вже на 2027 рік? звірку роходити в 2026 році…

Чи обовʼязково на підприємстві яке веде військовий облік повинна бути кадрова служба…

чи правильно я розумію: я можу запитати всіх працівників хто має стаж до 2004 року і лише їхні книжки відсканувати і подати до пфу? (адже це не обовязок роботодавця, але проінформувати працівників потрібно)…

доброго дня. працівник працює у фонді за основним місцем роботи. заброньований як священнослужитель в церкві,де оформлений по сумісництву. чи втратить він бронь, якщо ми його звільнемо з основного місця роботи? дякую…

Доброго дня, підкажіть, якщо на підприємстві (ТОВ) є начальник відділу кадрів, вищої освіти немає, має освіту (ВПТУ - єлектромонтера) але досвід роботи більше 7 років у кадровій службі із них 6 років на посаді начальника відділу кадрів! Як бути при перевірках? При новому реєстрі…

чи враховується до середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, вихідна допомога при звільненні у зв'язку зі знищенням майна внаслідок БД п.6 ч.1 ст.41 КЗпП України…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, а ТРО враховувати для внесту та нормативу…

Доброго дня. Продовжили воєнний стан до 01.08.2026. Працівник оновив Резерв+, і внього ВОС змінилась на 999. Які дії відповідального за ведення ВО в даному випадку? Дякую…