Kadroland | Особистий консультант

Добрий день, працюємо з ФОП перевізником, чи можемо ми його прийняти його на роботу на основне місце, на умовах неповної зайнятості на посаду підсобного робітника…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття ФОП на роботу: умови неповної зайнятості підсобником

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

28.09.2026 | 22:20

Так, фізичну особу, яка має статус ФОП, можна прийняти на роботу за основним місцем роботи на умовах неповного робочого часу на посаду підсобного робітника.

…Ще

ВІ

Вікторія

28.09.2026 | 10:55

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення та прийняття працівника: можливості оформлення одним наказом

Вітаю. Працівник переоформляється зі сумісництва на основне місце. Чи можна одним наказом звільнити і прийняти? Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

29.09.2026 | 18:54

Прямої заборони немає у такому оформленні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА

Наталія

28.09.2026 | 10:53

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з обліком мобілізованих працівників у реєстрі Дії

Добрий день.
За декілька днів в реєстрі військовозобов'язаних в Дії перестали враховуватись 70 працівників мобілізованих після 18.05.24, лишилось ще 20, але найімовірніше і вони зникнуть. Звертались в Дію - безрезультатно.
Підкажіть куди ще звернутись щоб повернути…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

28.09.2026 | 20:44

Перш за все, перевірте, чи відображаються працівники у списку працівників підприємства на порталі ПФУ. Якщо працівники зникли зі списку працівників на…Ще

ЛЕ

Леся

28.09.2026 | 10:42

Вітаю!
Фермерське господарство отримало статус критично важливого підприємства 15.08.2026 наказом мінекономіки та довкілля.( Згідно Критеріїв, затверджених наказом Мінекономіки від 24.06.2026 № 6954 (набрав чинності 03.07.2026). Чи не втратить критичність фермерське…

Відповідь надано

Перевірка статусу критично важливого фермерського господарства після змін

МК

Марія, консультант

експерт

29.09.2026 | 11:06

Ні, фермерське господарство не втратить статус критично важливого підприємства у зв'язку з реорганізацією міністерств та затвердженням нових Критеріїв…Ще

НА

Наталя

28.09.2026 | 10:40

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання про лікарняний після звільнення працівника: що робити

Доброго дня!Підкажіть будь ласка в електронному кабінеті засвітився лікарняний по працівнику,що заявлений на початку місяця,а лікарняний відкритий через 2 тижні після звільнення Чи потрібно робити рішення про відмову у виплаті лікарняного…

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.09.2026 | 14:15

Ні, не потрібно.

Якщо працівника вже звільнено, а електронний листок непрацездатності відкрито через два тижні після припинення трудових відносин, такий…Ще

ЛЮ

Людмила

28.09.2026 | 10:38

чи необхідно буде проходити ВЛК заброньованому працівнику ще раз, коли спливе рік з дати проходження попереднього? Якщо ні, то Чи є випадки, коли заброньований працівник все ж повинен пройти повторне ВЛК? Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібне повторне проходження ВЛК заброньованим працівникам

ЮК

Юлія, консультант

експерт

28.09.2026 | 11:37

Ні, не потрібно.

Відповідно до п. 63 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n230 військовозобов’язані, у яких строк дії…Ще

КО

Костянтин

28.09.2026 | 10:37

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Залучення інженера до чергування в разі звільнення машиніста

На підприємстві звільняється машиніст холодильних установок, графік сутки (22 год) троє. Чи можемо ми залучити до чергування в зміну інженера з контрольно вимірювальних приладів та автоматики, графік 0,25 п'ятиденка…

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.09.2026 | 13:58

Якщо інженер КВПіА вже працює на підприємстві на 0,25 ставки за п’ятиденним графіком, а роботодавець хоче, щоб він окремо виходив на чергування…Ще

ТІ

Інжиєвська Тетяна Богданівна

28.09.2026 | 10:31

Доброго дня.
У витязі з "Резерв+" працівника вказана відстрочка, терміном до 2045 року. Підкажіть чи потрібно кожного разу, при продовженні строку дії воєнного стану, брати у цього працівника оновлений витяг з "Резерв +" ?
Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібен оновлений витяг з "Резерв+" при продовженні

НК

Наталія, консультант

експерт

28.09.2026 | 21:35

Ні, не обов'язково.
Згідно з постановою КМУ від 16.05.2024 №559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text , строк дії військово-облікового…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

28.09.2026 | 10:30

Добрий день!
Підкажіть будь при прийомі у інспектора з кадрів відсутні картки П-2,то чи є це порушенням?чи можно за це не хвилюватися…

Відповідь надано

Відсутність карток П-2 при прийомі на роботу: порушення

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.09.2026 | 22:54

Це лише один з прикладів, що може запитати інспектор з праці.

Нагадаємо, що законодавство не зобов’язує вести особову картку П-2. Однак, нагадаємо, що:

…Ще

НЗ

Зозуля Ніна Йосифівна

28.09.2026 | 10:20

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе використання терміна "виконуючий обов'язки директора" в наказах

Добрий день!Головного інженера рішенням сесії головного інженера призначено виконуючим обов'язки директора.Чи можна в наказах писати виконуючий обов'язки директора…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

28.09.2026 | 22:13

Якщо рішенням сесії головного інженера визначено особою, яка виконує обов’язки директора, у наказах, які він підписує як керівник, у реквізиті…Ще

ВІ

Вікторія

28.09.2026 | 10:15

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівниці потрібно довідку для Пенсійного фонду, що вона працює в режимі повного робочого часу для отримання державної допомоги. Працівниця працює за змінним графіком роботи 1 доба роботи, три доби відпочинку. Чи правильно зазначати таке…

Відповідь надано

Довідка для Пенсійного фонду: зміни в режимі роботи працівниці

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

28.09.2026 | 22:03

Так, працівниці можна видати таку довідку.

Сам по собі графік «доба роботи — три доби відпочинку» не означає, що працівниця працює…Ще

ОЛ

Ольга

28.09.2026 | 10:15

Звільнення

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила звільнення працівника на лікарняному перед закінченням договору

В працівника закінчується строковий трудовий договір 30.09.2026, а 28.09.2026 він повідомляє , що відкриває лікарняне. Як правильно згідно чинного законодавства поступає роботодавець. За скільки днів нараховується лікарняне…

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.09.2026 | 13:19

Потрібно звільнити 30.09.2026, інакше договір трансформується в безстроковий.

Припинення трудового договору у зв'язку із закінченням строку його дії…Ще

ЖА

Жанетта

28.09.2026 | 09:58

Будь ласка, підкажіть, чи буде перевірка з військового обліку на підприємстві ТОВ "Інвестоптім" 25479446…

Відповідь надано

Перевірка з військового обліку на підприємстві: які нюанси

МК

Марія, консультант

експерт

29.09.2026 | 22:32

Ні, списки персонального військового обліку (Додаток 5) не залишаються незмінними після січня.Затверджені до 25 січня списки (станом на 1 січня) є лише…Ще

ЮТ

Терьохіна Юлія

28.09.2026 | 09:57

В нашому закладі проф. освіти організовано ведення військового обліку таким чином, що секретар веде облік тільки учнів і надсилає в ТЦК тільки списки учнів, а юрисконсульт за суміщенням інспектор з кадрів веде облік тільки працівників і відповідно виконує роботу військового…

Відповідь надано

Невідповідності в організації військового обліку в закладі освіти

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.09.2026 | 09:14

Тоді я не знаю як ТЦК при перевірках не розцінило це як порушення.

НС

Сліпченко Наталія

28.09.2026 | 09:55

Добрий день. І ще хочу поставити 2 запитання, які стосуються мого помереднього звернення. Чи може військовослужбовець відкрити ФОП? І Чи можна співпрацювати з військовослужбовцем за договором ЦПХ? Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Запитання про можливість ФОП та співпрацю з військовослужбовцем

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

28.09.2026 | 21:35

Військовослужбовець може мати статус ФОП, однак можливість фактичного здійснення підприємницької діяльності залежить від його конкретного статусу та…Ще

НЦ

Цюк Наталія Ігорівна

28.09.2026 | 09:54

Доброго дня, Після прийняття постанови № 1092 роботодавець повинен внести зміни до Порядку дій у разі повітряної тривоги,
Як правильно оформити зміни враховуючи, що структурні підрощділи охоплюють різні області України. Трудовий колектив в м. Київ не погоджується працювати…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни в порядку дій під час повітряної тривоги для роботодавця

НК

Надія, консультант

експерт

28.09.2026 | 23:38

Так, можна провести.

Провести збори трудового колективу окремо на кожній локації (у м. Київ та м. Чернівці) можна , оскільки йдеться про відокремлені або…Ще

ТШ

Штана Тетяна Валеріївна

28.09.2026 | 09:51

Добрий день. Потрібен наказ про складання нового індивідуального графіка роботи працівників структурного підрозділу у зв'язку з постійними обстрілами рф і для меншого скупчення працівників на підприємстві…

Відповідь надано

Наказ про новий графік роботи через безпекові загрози

АК

Аліна, консультант

експерт

28.09.2026 | 12:52

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

НС

Сліпченко Наталія

28.09.2026 | 09:43

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи існує процедура прийняття на роботу мобілізованого? За умови, що працювати він буде дистанційно, матиме гнучкий графік та виконуватиме свою посадові обов'язки поза службою? Чи на таке працевлаштування діє пряма заборона? Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура прийняття на роботу мобілізованого з гнучким графіком

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

28.09.2026 | 21:00

Прийняти мобілізованого працівника на роботу не можна, оскільки він не зможе надати військово-обліковий документ із відміткою про перебування на…Ще

ТК

Карпіна Тетяна Віталіївна

28.09.2026 | 09:36