Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
30.04.2026 | 14:41
Відповідь надано
Можливість допрацювання нічної зміни після лікарняного: нюанси
Вітаю. Працівник працює за змінним графіком роботи, і є нічна зміна перехідна з однієї доби на другу. У нього був лікарняний, який закінчився у день початку нічної зміни. тобто частина зміни є ще лікарняний, а частина зміни вже повина бути робочою. Працівник виявив бажання…
ЛЕ
Леся
30.04.2026 | 14:39
Відповідь надано
Мобілізація працівника: коли видаляти зі списків обліку
01.04.2026 ми видали наказ на прийняття на роботу працівника, він підписав всі документи, ми подали повідомлення в тцк та податковову, працівник мав вийти на роботу 02.04.2026. Але 02.04.2026 його мобілізували. Його одразу видяляти зі списків персонального обліку ? Чи коли…
ОЛ
Ольга
30.04.2026 | 14:36
Відповідь надано
Продовження військового стану: терміни наказів і заяв на відпустку
Добрий день. Очікуємо Закон про продовження військового стану, щоб продовжити накази на 90 днів. Питання чи можемо ми видати наказ та написати заяви ( на продовження призупинення та відпустку без збереження) наприклад 4 травня. Раптом 1 травня не встигнуть написати заяви…
HA
Halyna Hrytsenko
30.04.2026 | 14:31
Відповідь надано
Округлення середньооблікової кількості працівників для квоти інвалідності
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо середньооблікова кількість штатних працівників для розрахунку квоти по особам з інвалідністю та внеску на підтримку осіб з інвалідністю, за 1 квартал 2026 року склала 62,5. Як вірно зробити округлення. Це буде 63 або 62? Згідно інструкції…
31
319005
30.04.2026 | 14:25
Відповідь надано
Увільнення мобілізованих працівників: звітність та бронювання на підприємстві
Доброго дня! Як увільнити мобілізованого працівника, щоб він залишався на критично важливому підприємстві в загальному списку військовозобов’язаних для дотримання 50% ліміту для заброньованих. Як правільно відображати такого працівника в звітності по ЄСВ…
НТ
Таровик Наталя Борисівна
30.04.2026 | 14:24
Відповідь надано
Скасування оплачуваної відпустки: можливі порушення та процедури дій
Доброго дня! Працівнику необхідно було 2 дні оплачуваної відпустки. Видали наказ, виплатили відпускні. Але обставини змінились і відпустка стала непортібна. Скасувати відпустку наказом , по його заяві, наприлад, ящо він напише " прошу скасувати в зв'язку з сімейними обставинами"…
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
30.04.2026 | 14:18
Відповідь надано
Переплата компенсації за відпустку: що робити після звільнення
Працівник відбув щорічну основну відпустку, але при звільнені йому помилково виплатили компенсацію за цю відпустку. Які дії мають бути в зв'язку з переплатою…
АК
Красовська Анна
30.04.2026 | 14:06
Відповідь надано
Де знайти звіт по транспортним засобам для військового обліку
Доброго дня! Підкажіть, де знайти звіт по транспортним засобам, який потрібно подавати двічі на рік…
ТЕ
Тетяна
30.04.2026 | 14:05
Відповідь надано
Штрафи та відпустки для сумісників у медичній сфері
Добрий день. Які штрафи і від кого будуть за те, що була надана додаткова відпустка лікарю-анестезіологу( стоматологія)- 11 к.д., який працює за зовнішнім сумісництвом на 1/4 ставки?Чи треба надавати такому працівнику дод. відпустку?Яка кількість к. д. додаткової відпустки має…
ВО
Вікторія Олександрівна
30.04.2026 | 14:02
Відповідь надано
Що робити, якщо новий працівник не вийшов на роботу
Вітаю, якщо кандидат прийшов і написав завяву 30.04.2026 на прийняття на роботу з 04.05.2026, я подам повідомлення до ДПС, а він візьме і не вийде та на дзвінки не будить відповідати, то що роботи…
ТЧ
Чубей Тетяна Володимирівна
30.04.2026 | 13:49
Відповідь надано
Перевищення ліміту бронювання: наслідки для критично важливого підприємства
Доброго дня! Комунальне некомерційне підприємство визнане критично важливим та бронює військовозобов’язаних працівників у межах квоти 50% та 100% (медичні працівники).
На підприємстві працює 22 військовозобов’язаних чоловіків, з них заброньованих – 16: 5-медичних, 11…
На підприємстві працює 22 військовозобов’язаних чоловіків, з них заброньованих – 16: 5-медичних, 11…
ОЮ
Юрчик Ольга
30.04.2026 | 13:47
Відповідь надано
Правильність обчислення середньооблікової чисельності працівників підприємства
На підприємстві працює 20 працівників. 1 з них увільнеий у звязку з мобілізацією, 1 перебуває у відпустці по догляду до 3-х років. Чи правильно я у об'єднаному звіті з ЄСВ та ПДФО (Податковий розрахунок) та Статистичній звітністі (форма № 1-ПВ «Звіт з праці»…
АБ
Березовський Артем Олександрович
30.04.2026 | 13:39
Відповідь надано
Вибір посади для фахівця з тестування електронних виробів
Вітаю.Яку посаду за ДК 003:2010 коректно застосувати для фахівця, що виконує тестування та верифікацію електронних виробів (плати, інвертори, акумуляторні збірки) і розробляє тест-плани? Управлінський варіант звучить інженер з електроніки з розроблення тест-планів та…
СВ
Світлана
30.04.2026 | 13:37
Відповідь надано
Процедура звірки списків військового обліку: електронний та паперовий варіанти
Добрий день. Підкажіть по звірянню списків персонального військовогоо бліку : списки ведемо в електронному вигляді (списки станом на 01.01.2026 роздруковані та зареєстровані в журналі), після внутрішньої звірки (перед зовнішньою) потрібно роздрукувати списки станом, припустимо…
АБ
Березовський Артем Олександрович
30.04.2026 | 13:30
Відповідь надано
Зміна назви підприємства: дії в кадровому та бухгалтерському обліку
Доброго дня! Наше підприємство, ТОВ «Промавтоматика Вінниця», планує змінити назву на ТОВ «Група компаній Промавтоматика» (код ЄДРПОУ залишається без змін).
Просимо надати роз’яснення, які саме дії необхідно здійснити після перейменування підприємства у частині ведення…
Просимо надати роз’яснення, які саме дії необхідно здійснити після перейменування підприємства у частині ведення…
ОГ
Олена Григорівна
30.04.2026 | 13:29
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: як видалити звільнених працівників
Добрий день. У Дії є кілька працівників, які в нас вже давно не працюють (тоді ВО зовсім не вівся). Чи не буде це проблемою при звірці з ТЦК, і "своїм" і "чужим"? І як цих працівників прибрати з Дії? Дякую…


