🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БК
Корчинський Богдан Володимирович
26.06.2026 | 18:41
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Доброго дня, працівник військовозобовязаний дружився і приніс свідоцтво про шлюб. Чи потрібно до 05.07.2026 р. повідомляти ТЦК та СП про одруження працівника…
МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:29
РО
Романна
26.06.2026 | 18:19
Взято в роботу
Розбіжності в страховому стажі для лікарняних: як порахувати
Вітаю! Підкажіть будь ласка у ОК7 та у довідці про трудовий та страховий стаж(довідка9) у 2020році сильні розбіжності у дод.9 стаж 12 місяців, а у ОК 7 4 міс., як порахувати стаж для лікарняного…
Над відповіддю працює Надія, консультант
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
26.06.2026 | 17:43
Відповідь надано
Документи, необхідні для ведення справи військовозобов'язаного особи
Доброго дня. Які документи мають бути в справі військовозобовязаного? дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2026 | 18:54
ГА
Галина
26.06.2026 | 17:31
Відповідь надано
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Як бути, якщо на першій сторінці трудової прізвище закреслене і поставлено інше та просто дописано, що це зроблено на підставі свідоцтва про шлюб. більше нічого. Організації, яка це робила наразі немає. Чи може організація, в якій ця особа працює вписати в трудову книжку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 23:57
ГА
Галина
26.06.2026 | 17:19
Відповідь надано
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Підкажіть, будь ласка, наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі це наказ кадровий тривалого строку зберігання…
ОК
Оксана, консультант
експерт
26.06.2026 | 19:48
МА
Марина
26.06.2026 | 17:08
Взято в роботу
Право роботодавця вимагати відпрацювання при звільненні під час війни
Добрий день! 25.06.2026р. працівник виявив бажання звільнитися, написав заяву, але відпрацьовувати 2 тижні відмовляється. Заявив що працює до кінця місяця (30.06.2026р.)
Працівник принципово не хоче відпрацьовувати. Чи є право в роботодавця вимагати відпрацювання 2-х…
Працівник принципово не хоче відпрацьовувати. Чи є право в роботодавця вимагати відпрацювання 2-х…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ВА
Валентина
26.06.2026 | 17:01
Взято в роботу
Облік робочого часу при неповному робочому тижні: рекомендації
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, при неповному робочому тижні ( у нас в 2-х працівників неповний робочий тиждень за графіком: 2 робочі дні через 2 вихідні дні в будні, сб і нд - вихідні; з 8 до 21 години (12 год зміна, з 1-ю годиною обіду) чи застосовується підсумований облік…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
26.06.2026 | 16:49
Відповідь надано
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, який механізм підтвердження критичності для підприємства? Куди звертатись і які документи подавати? Так як раніше бронюванням не займалась, не знаю з чого починати. Підприємство знаходиться в Житомирській обл., займається виготовленням і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.06.2026 | 13:19
МА
Марина
26.06.2026 | 16:46
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Якщо працівник пішов у відпустку, але на 3-й день відпустки захворів, чи потрібно переробляти наказ на відпустку на інші дати?
Як в цьому разі діяти…
Як в цьому разі діяти…
НК
Надія, консультант
експерт
26.06.2026 | 17:57
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
26.06.2026 | 16:43
Відповідь надано
Контроль за виконанням правил військового обліку: що потрібно знати
Доброго дня. як правильно здійснити організацію здійснення контролю за виконанням військовозобовязаними правил військового обліку? чи достатньо ознайомити іх з правилами під розпис чи потрібно періодично здійснювати якусь роботу і яку саме? дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2026 | 18:50
ІВ
Ірина Володимирівна
26.06.2026 | 16:42
Відповідь надано
Виправлення інформації про звільнення в трудовій книжці працівника
Добрий день. У працівника відсканована, відправлена та оброблена ПФУ трудова книжка ще в 05.2024. Тільки зараз виявилось, що в ЕТК немає одного звільнення 07.2024 (скоріш за все не подана об'єдн. звітність). Підкажіть, будь ласка, як можливо виправити "цю не стачу "на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2026 | 17:36
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
26.06.2026 | 16:24
Взято в роботу
Хто виконує обов'язки кадровика під час його відпустки
Вітаю.
Скажіть будь ласка, якщо у штаті один кадровик, і він йде у відпустку на 1 міс., на кого, в такому випадку, покладаються обов'язки…
Скажіть будь ласка, якщо у штаті один кадровик, і він йде у відпустку на 1 міс., на кого, в такому випадку, покладаються обов'язки…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ММ
Мєхтієва Марія Вікторівна
26.06.2026 | 16:19
Взято в роботу
Зміни в законодавстві щодо компенсації відпусток: важливі деталі
Чи існують якісь діючі закони чи внесені зміни щодо компенсації/заміни відпускних днів коштами. Наскільки я знаю згідно закону компенсація тільки при звільненні. Чи вводились якісь зміни? Можливо щодо грошової заміни відпускних днів за шкідливі умови щось вводилось щоб було…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ОЛ
Ольга
26.06.2026 | 16:18
Взято в роботу
Правомірність прийому лікаря-лаборанта без медичної освіти на роботу
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, ми хочемо прийняти співробітника на посаду лікаря-лаборанта, але вона не має медичну освіту. Вона закінчила Волинський державний університет імені Лесі Українки, за напрямком "Біологія" - біолог, викладач біології і Львівський національний…
Над відповіддю працює Надія, консультант
МБ
Бесага Марта Ярославівна
26.06.2026 | 16:17
Відповідь надано
Облік відпустки для працівника з інвалідністю: розрахунок днів
Добрий день. Працівник, особа з інвалідністю, працевлаштований з 19.12.2025 року.
До 01.05.2026 року мав 3 групу інвалідності.
Наступний перегляд інвалідності і призначення 2 групи - з 27.05.2026 по 01.06.2028.
Як правильно порахувати дні відпустки за робочий…
До 01.05.2026 року мав 3 групу інвалідності.
Наступний перегляд інвалідності і призначення 2 групи - з 27.05.2026 по 01.06.2028.
Як правильно порахувати дні відпустки за робочий…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.06.2026 | 16:08
ТА
Татьяна
26.06.2026 | 16:06
Відповідь надано
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Доброго дня. Якщо працівника переводять з посади на посаду, чи потрібно подавата оперативні відомості до ПФУ та ТЦК…
МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:53
АН
Анна Дем'янюк
26.06.2026 | 15:48
Відповідь надано
Оформлення надбавки за роботу у небезпечних регіонах працівників
Як правильно оформити надання надбавки за виконання обов'язків у небезпечних регіонах для працівників? Виконання таких обов'язків є непостійним, працівники можуть їздити туди у відрядження, тому надбавка буде різною, в залежності від часу роботи у таких зонах. Чи обов'язково…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.06.2026 | 12:53
ТП
Петровська Тетяна
26.06.2026 | 15:40
Відповідь надано
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Добрий день, чи можна у одному Повідомленні 1 до ТЦК подавати і звільнення директора, і його прийняття? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:43
ДГ
Гладишева Діана Вікторівна
26.06.2026 | 15:36
Взято в роботу
Перейменування посад в кадровому обліку: алгоритм та документи
У підприємства змінюються назви посад без зміни обов'язків: Генеральний директор стає Директором, а Директор за напрямком — Заступником директора за напрямком. Як правильно оформити це за КЗпП — через перейменування посад чи кадрове переведення?BAS ERP: Оскільки в програмі немає…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ОН
Нестеренко Олена Василівна
26.06.2026 | 15:36
Взято в роботу
Звільнення працівника: порядок оформлення та використання відпусток
Доброго дня!
30 червня - останній день роботи нашого колеги, який працює за строковим трудовим договором. Він виявив бажання з 30 червня взяти спочатку щорічну відпустку на 14 днів, а з наступного дня після завершення щорічної хоче використати своє право на відпустку, як…
30 червня - останній день роботи нашого колеги, який працює за строковим трудовим договором. Він виявив бажання з 30 червня взяти спочатку щорічну відпустку на 14 днів, а з наступного дня після завершення щорічної хоче використати своє право на відпустку, як…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
