Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
23.12.2025 | 17:00
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: чи врахувати нових працівників у графіку
Добрий день! Хочу звіритись з чужими ТЦК, на початку року на підприємстві видано наказ з графіком звірянь в т.ч. з чужими ТЦК, але протягом року було прийнято нових працівників, які перебувають на обліку у нових "чужих"ТЦК яких не має у нашому внутрішньому графіку, що робити…
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
23.12.2025 | 16:58
Відповідь надано
Необхідність повторного звіряння з ТЦК: кому звертатися
Добрий день! У цьому році підприємство проходило звіряння зі своїм ТЦК у серпні для отримання критичності, у графіку звірянь не має нас на цей рік. Чи потрібно ще раз звірятись у цьому році і ініціювати це самому, питати за це не знаю у кого в ТЦК…
МТ
Манко Тетяна Василівна
23.12.2025 | 16:58
Відповідь надано
Зміна графіка роботи: необхідність наказу та дії кадровика
Чи потрібно робити наказ по підприємству, якщо деяким працівникам ввели змінний графік роботи? Які дії кадровика…
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
23.12.2025 | 16:56
Відповідь надано
Електронний облік наказів: можливість реєстрації та зберігання
Доброго вечора, підкажіть чи можна реєструвати накази з к/тр, к/тм у електронному виді (тобто у таблиці ворд) а потім в кінці року роздрукувати і зшити…
МТ
Манко Тетяна Василівна
23.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи може працівник працювати за графіком два дні по 12 год (з 8.00 до 21.00)і третій день 4 год? Чи не буде це порушенням…
НА
Надія
23.12.2025 | 16:42
Відповідь надано
Ведення електронних журналів інструктажів з охорони праці онлайн
Добрий день. Чи можна вести електронні журнали з вступного, первинного та повторного інструктажів з охорони праці з використання підписів працівників КЕП?
Всі працівники дистанційники. Чи не буде порушенням інструктажі онлайн за допомогою відеоплатформ…
Всі працівники дистанційники. Чи не буде порушенням інструктажі онлайн за допомогою відеоплатформ…
ВІ
Вікторія
23.12.2025 | 16:41
Відповідь надано
Дублювання лікарняних: помилка ПФУ та дії роботодавця
Працівники працюють у нас за основним місцем роботи, однак у кабінеті роботодавця ПФУ листки непрацездатності відображаються як за основним місцем, так і для сумісників (дублюються). Така ситуація майже через одного працівника. Чи є це технічною помилкою та які дії повинен вжити…
ОК
Оксана
23.12.2025 | 16:41
Відповідь надано
Визначення посадових окладів та погодинних ставок у штатному розписі
Вітаю)
Як правильно в Штатному розписі відобразити, що у нас є посадові оклади і на деяких посадах погодинна ставка. Як правильно рахувати місячний фонд оплати праці? Чи можна такий зразок…
Як правильно в Штатному розписі відобразити, що у нас є посадові оклади і на деяких посадах погодинна ставка. Як правильно рахувати місячний фонд оплати праці? Чи можна такий зразок…
НЯ
Ярошенко Наталія
23.12.2025 | 16:40
Відповідь надано
Ситуація з лікарняним: два основних місця роботи працівника
Вітаю. Працівник у нас з 2024 року працює за основним місцем роботи. З 08.12 по 21.12.2025 року він хворів. Електронний лікарняний до нас надійшов як копія - 1.1. Зробивши витяг з ЕТК побачили, що в серпні місяці 2025 року його було прийнято ще на одне підприємство за основним…
ВА
Валентина
23.12.2025 | 16:19
Відповідь надано
Як правильно повернути борг працівника після звільнення
Добрий день. Працівник за період 2024-2025р.р. відбув у щорічній основній відпустці 24 к.д. (взяв відпустку через пів року після прийняття на роботу), а до кінця цього періоду пішов у відпустку без збереження з/п, через що виник борг перед підприємством 7 к.д.. Станом на…
ОЛ
Олена
23.12.2025 | 16:18
Відповідь надано
Як виправити помилку при звільненні працівниці та компенсації
Добрий день! підкажіть, як виправити помилку при звільненні НПП. Щоб отримати компенсацію за невикористані соц. дод. відпустки матері яка має дітей, працівниця пише заяву на звільнення за власним бажання з виплатою компенсації. Відразу написала другу заяву на прийняття…
КВ
Кожумняка Вікторія Володимирівна
23.12.2025 | 15:59
Відповідь надано
Звіти про заброньовані посади: вимоги для підприємств під час війни
Добрий день. Підкажіть, чи подає зараз підприємство звіт про кількість заброньованих згідно переліку посад та професій (ДСК)? Якісь звіти потрібно надавати ТЦК та СП підприємству що має критичність та бронює працівників…
ВО
Вікторія Олександрівна
23.12.2025 | 15:57
Відповідь надано
Дії при звільненні працівника після військового обліку ТЦК
Вітаю, мобілізований працівник наказом від 19.12.2025 військової частини звільнений з військової служби, 22.12.2025 став на облік у ТЦК, а 23.12.2025 прийшов на роботу і написав заяву на звільнення, які мої дії, чи треба видавати наказ про увільнення і збереження зарплати на час…
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
23.12.2025 | 15:57
Відповідь надано
Важливість оцифровки трудових книжок для пенсійного фонду підприємства
Добрий день, підприємству мають надати критичність на бронювання, нам повідомили, що комісія ( що надає дозвіл на критичність) буде провіряти чи оцифровані всі трудові книжки. При прийомі відомості в пенсійний фонд кадровик не надавав. Трудові книжки працівників оцифровані і…
ВО
Вікторія Олександрівна
23.12.2025 | 15:54
Відповідь надано
Дії при відсутності працівника на військовому обліку з жовтня 2023
Вітаю, отримала Розпорядження ТЦК про оповіщення працівника, який з жовтня 2023 року відсутній з незьясованих причин, на контакт взагалі не виходить, які мої дії…
ЗО
Зоряна
23.12.2025 | 15:49
Відповідь надано
Переведення працівника між проєктами: можливості та умови кадрового обліку
Вітаю!
Неприбуткова організація здійснює фінансування за рахунок проєктних грантів.
Працівника А прийнято на роботу за основним місцем роботи на умовах строкового трудового договору з квітня 2024 року по 15.02.2026 року в межах Проєкту 1.
Організація підписала…
Неприбуткова організація здійснює фінансування за рахунок проєктних грантів.
Працівника А прийнято на роботу за основним місцем роботи на умовах строкового трудового договору з квітня 2024 року по 15.02.2026 року в межах Проєкту 1.
Організація підписала…
ОЛ
Олена
23.12.2025 | 15:47
Відповідь надано
Запит щодо військового обліку та бронювання військовозобов'язаних осіб
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо маємо 100% ліміт на бронювання, знаходимось та працюємо на відповідних теріторіях, у новій критичності (наприклад з 18.04.2026р. буде фіксована кількіть на дату надання цієї нової критичності? Чи для чого довідка про кількість…
ОЛ
Ольга
23.12.2025 | 15:42
Відповідь надано
Компенсація за соціальну відпустку при звільненні працівника з дітьми
Вітаю! Працівник працевлаштований у 2024 р., має двох дітей до 15 р, жінка за цей час не працювала (надала витяг з етк), працівник звільняється 31.12.2025. Маємо йому компенсувати за 20 днів додаткової соціальної відпустки при звільненні…


