🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛК
Козловська Лілія Володимирівна
14.11.2024 | 09:47
Відповідь надано
Визначення військової придатності працівника з інвалідністю для обліку
Добрий день. прийняли працівника з 3-ю гр.інвалідності 47 років. у вод старого зразка (удостоверение о приписке к призовному участку) написано " пройшов медичну комісію 15,02,1994р та визнаний не придатним до військової служби"
тобто ця людина не є військовозобов'язаною і…
тобто ця людина не є військовозобов'язаною і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.11.2024 | 21:16
ОЛ
Олеся
14.11.2024 | 09:41
Відповідь надано
Чи зараховується військова служба до стажу для відпустки
Доброго дня! Питання стосовно щорічної основної відпустки. Працівник 01.03.2022 року був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби. З 15.09.2024 року був…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.11.2024 | 18:06
АК
Камишна Алла
14.11.2024 | 09:35
Відповідь надано
Обов'язковість підпису співробітника в наказах: нюанси та виключення
Добрий день. Чи обов'язковим є підпис співробітника про ознайомлення в наказі? Якщо ні, то в яких видах наказів це є необов'язковим? Заздалегідь дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.11.2024 | 23:09
ВІ
Вікторія
14.11.2024 | 09:21
Відповідь надано
Чи можлива відпустка без збереження зарплати для нового працівника
Вітаю! Чи можна надати прийнятому 22.10.2024 працівнику відпустку без збереження зарплати? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.11.2024 | 11:43
СВ
Світлана
14.11.2024 | 09:21
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи після тривалого лікарняного: поради
Добрий день. Інженер з охорони праці знаходиться на лікарніному після операції на хребті вже більше 5 місяців, коли закриють лікарняний можна буде його перевести на дистанційну роботу і як це оформити документально…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.11.2024 | 16:30
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
14.11.2024 | 09:18
Відповідь надано
Поновлення трудового договору: чи потрібно повідомляти ПФУ
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення в ПФУ, якщо з працівником був призупинений трудовий договір з 2022 року і зараз його поновлюємо, виводимо працівника на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2024 | 16:01
ЮЛ
Юлія
14.11.2024 | 09:17
Відповідь надано
Як правильно прописати наказ для військовозобов'язаного у відпустці
Прийшло Розпорядження.
Згідно постанови маємо забезпечити прибуття військовозобов'язаного. Як правильно прописати в наказі про оповіщення цей пункт, якщо працівник знаходиться у відпустці?
Чи потрібно в наказі про оповіщення прописувати "Забезпечити прибуття ПІБ…
Згідно постанови маємо забезпечити прибуття військовозобов'язаного. Як правильно прописати в наказі про оповіщення цей пункт, якщо працівник знаходиться у відпустці?
Чи потрібно в наказі про оповіщення прописувати "Забезпечити прибуття ПІБ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.11.2024 | 21:12
ОЛ
Олена
14.11.2024 | 09:17
Відповідь надано
Оформлення дистанційного навчання працівника: наказ та керівництво
Доброго ранку.Як оформити дистанційне навчання працівника, чим керуватися і який має бути наказ…
ТК
Тая, консультант
експерт
14.11.2024 | 11:10
ХР
Христина
14.11.2024 | 09:10
Відповідь надано
Алгоритм звіряння списків військового обліку на підприємстві
Добрий день, коли потрібно робити звіряння списків із ТЦК? І який порядок проведення внутрішнього звіряння списків на підприємстві? Підкажіть сам алгоритм звіряння, як це має відбуватися…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.11.2024 | 12:00
НЛ
Літвінська Наталія Василівна
14.11.2024 | 09:10
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік
Добрий день. На підприємство було прийнято працівника 2003 р.н. Він підпадає під категорію призовники. У 2021 р. отримав тимчасове посвідчення вз, де зазначено, що не придатний до в/с і зарахований в запас. У відмітках про військовий облік - штамп " знято" з ВО ( той же 2021…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.11.2024 | 14:05
ОЮ
Юрчик Ольга
14.11.2024 | 09:02
Відповідь надано
Виправлення однієї букви в прізвищі трудовій книжці: порядок дій
Як правильно виправити прізвище у трудовій книжці якщо в ньому лише одна буква неправильна…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.11.2024 | 22:32
АН
Анастасія
14.11.2024 | 08:47
Відповідь надано
Відрядження дистанційних працівників: можливості та мета оформлення наказу
Добрий день! На підприємстві деякі співробітники працюють дистанційно, проживають в інших містах. Підкажіть, будь ласка, чи може підприємство оформлювати відрядження цим співробітникам з міста їх мешкання до міста офісу, в якому вони працевлаштовані? Якщо так, то яку мету можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.11.2024 | 15:53
LY
Lyubov_1978@ukr.net
14.11.2024 | 08:33
Відповідь надано
Звільнення директора: вимоги до нотаріального посвідчення та реєстрації
Наразі на ТОВ відсутні обсяги робіт в штаті перебуває директор, який перебуває у відпустці без збереження за згодою сторін. ЗП нараховуємо, лиш тоді коли є рух по розрахунковому рахунку.Чи можемо звільнити директора, та рішенням уповноважити здійснення управлінням ТОВ. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2024 | 16:37
ІР
Ірина
14.11.2024 | 08:29
Відповідь надано
Документи для практики студента: оформлення, табель та доплата керівнику
Добрий ранок! на підприємство з училища направленний студент на практику, навчальний заклад надав договір на проведення практики, які документи потрібно оформити для проходження практики цього студента від підприємства , як їх вірно оформити…
СК
Світлана, консультант
експерт
18.11.2024 | 13:42
ХС
Семків Христина
14.11.2024 | 08:27
Відповідь надано
Порядок надання пояснень працівниками: кому їх адресувати
Керівник кдрового підрозділу написав доповідну записку керівнику установи щодо неналежного виконання посадових обов'язків працівниками, в ній пропозиція: безпосереднім керівкам відібрати пояснення в підлеглих працівників та застосувати заходи матеріального впливу. Керівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2024 | 09:36
БО
Берянич Олександра Романівна
14.11.2024 | 08:26
Відповідь надано
Як правильно продовжити бронювання військового обліку працівників
Підприємство отримало повторний статус про критичність у лютому 23-го, у березні працівникам було надано бронювання на 6 місяців, станом на травень воно було дійсне, згідно закону, це бронювання продовжили терміном на 3 місяці, Тобто до січня 24-го року. Тепер протокольним…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2024 | 17:38
СВ
Світлана
14.11.2024 | 07:34
Відповідь надано
Які працівники підлягають поданню відомостей до ПФУ
Добрий день!
Відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ
від 05.06. 2024 р. № 650,
підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня…
Відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ
від 05.06. 2024 р. № 650,
підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.11.2024 | 17:35
ЮЛ
Юлія
14.11.2024 | 02:02
Відповідь надано
Порядок дій підприємства щодо військового обліку та оповіщення працівників
Добрий день!
Прошу підказати чи правильний порядок дій, коли на підприємство прийшло Розпорядження.
1. Видати Наказ про оповіщення працівника
2. Сповістити працівника через робочий email та рекомендованим поштовим відправленням (виконує обов'язки…
Прошу підказати чи правильний порядок дій, коли на підприємство прийшло Розпорядження.
1. Видати Наказ про оповіщення працівника
2. Сповістити працівника через робочий email та рекомендованим поштовим відправленням (виконує обов'язки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2024 | 17:25
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
13.11.2024 | 22:08
Відповідь надано
Обов’язки роботодавця щодо лікарняних працівників-сумісників та оплати
Доброго дня редакція!
Працівник -сумісник відкрив лікарняний і нам його підтягує у ПФУ. Ми як роботодавець повинні брати його в роботу та здійснювати оплату? Якщо ні то чи потрібно якісь дії про оповіщення, що лікарняний не оплачується…
Працівник -сумісник відкрив лікарняний і нам його підтягує у ПФУ. Ми як роботодавець повинні брати його в роботу та здійснювати оплату? Якщо ні то чи потрібно якісь дії про оповіщення, що лікарняний не оплачується…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.11.2024 | 13:53
ТТ
Ткачук Таня Миколаївна
13.11.2024 | 21:34
Відповідь надано
Обов'язкове покладення обов'язків на заміну відсутнього працівника
Чи обов'язково покладається виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника на період відпустки, якщо такий працівник займає керівну посаду, на іншу людину у наказі? Наприклад заступник департаменту чи заступник відділу (сектору)? Статтею якого законодавчого акту це…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.11.2024 | 06:13
