🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
07.10.2026 | 09:40
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати звільнення працівника: інструкції для кадровика
Добрий день.
Зробили помилку в наказі про звільнення працівника, звільнили 29 вересня, а треба було 30 вересня.
Як кадровику зараз виправити помилку та встаноити працівнику дату звільнення 30 число?
Сам наказ виданий 25 вересня.
Дякую…
Зробили помилку в наказі про звільнення працівника, звільнили 29 вересня, а треба було 30 вересня.
Як кадровику зараз виправити помилку та встаноити працівнику дату звільнення 30 число?
Сам наказ виданий 25 вересня.
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.10.2026 | 23:37
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
07.10.2026 | 09:39
Відповідь надано
Оплата понаднормових годин звільненим працівникам: оформлення та процеси
Доброго дня У нас працівники працюють по змінно. За рік їм виплачуються понаднормові. Зараз у вересні було звільнено 6 осіб. Хочемо їм оплатити понаднормові зараз. Підскажіть як це оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:35
АБ
Березовський Артем Олександрович
07.10.2026 | 09:13
Відповідь надано
Чи потрібен штамп інструктажу в наказі про прийняття
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно в наказі на прийняття ставити штамп про проведення інструктажу? Якщо так, то де його саме ставити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 20:00
ЛК
Ковтунова Людмила Сергіївна
07.10.2026 | 09:09
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно оформити прийняття лікаря на неповну ставку
Доброго ранку! Лікар працює на неповну ставку, на 0,5 за основним місцем роботи. Як вірно прийняти його ще на 0,5ст. за відсутнього лікаря (хворіє) в іншому відділенні? Теж за основним місцем роботи чи за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.10.2026 | 23:53
НА
Наталія
07.10.2026 | 09:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення наказу про увільнення працівника на судове засідання
Працівник організації отримав повістку до суду, як законний представник неповнолітнього потерпілого. Яким чином оформити наказ про його увільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 19:11
АМ
Марченко Анна
07.10.2026 | 08:46
Відповідь надано
Наказ про виплату допомоги на поховання працівника підприємства
Доброго дня! Працівник працював на підприємстві і помер, родичі принесли довідку про отримання допомоги на поховання. Який видати наказ. Дякую! Мирного дня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.10.2026 | 23:57
ГК
Каргіна Галина Федорівна
06.10.2026 | 20:49
Відповідь надано
Проблеми з звільненням працівника: поради для нової компанії
Добрый день. Подскажите как поступить и что делать. 06.10.26 приняли работника, подали на бронь. И позже узнали, что предыдущий работодатель бронь снял, а увольнять работника отказывается. Приказ об увольнении не выдан, расчет не получен. Заявление на увольнение (по ст.38 ч.3)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.10.2026 | 18:52
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
06.10.2026 | 19:37
Відповідь надано
Звітність по інвалідам: нюанси для ФОПів і юросіб
Добрий вечір,підкажіть будь ласка,чи треба подавати нову звітність по інвалідам за 1,2,3 кв 26р ФОПам та юр.особам без найманих працівників?
В середньооблікову кількість штатн працівників входять тільки співроб які мають трудові книжки на цьому підприємстві?А якщо…
В середньооблікову кількість штатн працівників входять тільки співроб які мають трудові книжки на цьому підприємстві?А якщо…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.10.2026 | 12:29
ГА
Галина
06.10.2026 | 18:26
Відповідь надано
Послідовність дій кадровика при запиті державного виконавця щодо аліментів
Якщо на підприємство надійшов запит державного виконавця з приводу примусового стягнення аліментів на утримання дитини з працівника та надання вичерпної інформації, яка послідовність дій кадровика щодо виконання запиту…
НК
Надія, консультант
експерт
07.10.2026 | 19:17
ВІ
ІВАНОВ ВІКТОР ІВАНОВИЧ
06.10.2026 | 18:13
Відповідь надано
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Працівники нашого підприємства (небюджетна установа) перебували на лікарняному та отримували листки непрацездатності, Водночас працівники у період, зазначений у листку непрацездатності, фактично продовжують виконувати трудові обов'язки та отримують заробітну плату за фактично…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 22:17
КА
Катерина
06.10.2026 | 17:54
Відповідь надано
Зберігання наказів: електронний чи паперовий формат — законодавчі вимоги
Доброго дня! При приймі, звільненні , переведенні всі накази підписує директор за допомогою КЕП, а працівника при ознайомленні власноруч. Чи можемо ми такі накази зберігати в електронному вигляді чи тільки в паперовому? Надайте будь ласка посилання на законодавчі нормативні…
НК
Надія, консультант
експерт
07.10.2026 | 20:26
ЛЮ
Людмила
06.10.2026 | 17:25
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Оплата викладацької роботи понад норму: навчальний чи календарний рік
Добрий день. За години викладацької роботи, виконані, як виняток, у зв'язку з виробничою необхідністю понад норму провадиться погодинна оплата за фактичну кількість годин, але не більше 240 годин на рік. Рік навчальний чи календарний…
НК
Надія, консультант
експерт
07.10.2026 | 19:52
ОЛ
Олена
06.10.2026 | 17:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запитання щодо заповнення Додатку 4 при звільненні працівника
Доброго дня. Звільнився працівник, у якого немає Резерв+ - є тільки паперовий військовий квиток (надав при прийнятті на роботу у 2022 році). При заповненні Додатку 4 - повідомлення про звільнення в ТЦК - немає, звідки взяти дані для заповнення п. 2. Реєстраційний номер…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.10.2026 | 16:56
ДІ
Діана
06.10.2026 | 17:02
Відповідь надано
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Вітаю!
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 17:27
ЮЛ
Юлія
06.10.2026 | 16:56
Відповідь надано
Необхідність змін у графіку працівників, що навчаються у вузі
Доброго вечора, допоможіть в такому питанні -якщо наші працівники поступили до вузу на денне навчання (це для відстрочки) і там вони в ЗУМ типу проходять навчання і одночасно ж працюють у нас, міняти нам в графіку щось їм чи ні ??? я читала що не міняти .дякую дуже чекаю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.10.2026 | 02:48
РО
Романна
06.10.2026 | 16:47
Відповідь надано
Спірна компенсація за відпустку для інваліда 2 групи
Інвалід 2 групи, прийнятий 04.06.2026 р. звільнений 07.10.2026, у вашому калькуляторі порахували компенсацію при звільненні 10,53 і заокруглення 11 днів. Але за формулою 30/365*126 =10,35, тобто компенсація має бути 10. Питання, яка компенсація днів має бути виплачена…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.10.2026 | 13:12
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.10.2026 | 16:41
Відповідь надано
Звільнення працівника без виходу на роботу: оформлення документів
Працівник мав понад місяць відпустку без збереження зарплати, відповідно за цей час підприємство йому виплатило всі зароблені кошти. Він хоче звільнитись без виходу на роботу, але має 1 день використаної основної відпустки право на яку ще не наступило (-1 день) Утримати кошти я…
АК
Анна, консультант
експерт
08.10.2026 | 10:45
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
06.10.2026 | 16:34
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
ВІтаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно повідомляти в ТЦК про зміну посади відповідального за ведення військового обліку на підприємстві…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 16:43
ТЕ
Тетяна
06.10.2026 | 16:30
Відповідь надано
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий вечір. При заповненні звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю в рядку 5 розділу I, виникає від'ємне значення, оскільки кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю більше від нормативу. Як в такому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.10.2026 | 18:01
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
06.10.2026 | 16:21
Відповідь надано
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, як правильно порахувати компенсацію за дитячу відпустку при звільненні. Працівниця хоче звільнитися раніше терміну закінчення декрету. Перше питання: працівниця народила другу дитину у 2021 році та потім пішла в декрет. Чи має вона право вже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 17:49
