🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
27.02.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наше підприємство(сільськогосподарське, вирощуємо зернові та технічні культури) має структурний підрозділ елеватор. (не відокремлений, ген директор і код ЄДРПОУ один і той же). Функціонує підрозділ з 1999 року, і є посада директор елеватора (код КП 1229.7) На…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:18
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
27.02.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання: працівник мобілізований ще в березні 2022 року, звернувся до нас з проханням, щоб ми виплатили йому компенсацію за невикористані відпустки, чи є якась законна можливість це зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:21
НА
Наталя
27.02.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, що робити: людина прийнята на роботу з 27.02.2024р., але до роботи не приступила. На телефонні дзвінки не відповідає, з розмови з бабусею зрозуміло, що його не має в місті і працювати він, начебто, не збирається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:19
АЛ
Алена
27.02.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Під час аудиту за минулі роки, було виявлено, що всі кадрові накази (прийом, переведення, звільненя, всі види відпусток) реєструвалися в одній групі кадрових наказів. Питання, як тепер зареєструвати в журналі реєстрації наказів, поділивши на групи за терміном…
Під час аудиту за минулі роки, було виявлено, що всі кадрові накази (прийом, переведення, звільненя, всі види відпусток) реєструвалися в одній групі кадрових наказів. Питання, як тепер зареєструвати в журналі реєстрації наказів, поділивши на групи за терміном…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:26
НІ
Ніна
27.02.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка за якої умови можна прийняти на роботу інженера з охорони праці за строковим трудовим договором (6 місяців)?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:09
ЛЮ
Людмила
27.02.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В 2023 році керівник своім наказом святковий день установив вихідним днем, чи правильно це? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:31
ЛЮ
Любов
27.02.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати з подальшим звільненням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:02
ГА
Ганна
27.02.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!якщо працівник працює 3 дні на тиждень, чи впливає це на нарахування відпустки за ненормований робочий день?
Четвер та п'ятниця визначені як неробочі дні з економічних причин…
Четвер та п'ятниця визначені як неробочі дні з економічних причин…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:29
ОЛ
Ольга Лисенко
27.02.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які ризики та наслідки при саме переведенні (а не звільненні/прийомі) з основного місця на сумісництво? Т.я. це стосується директора, а якщо ми будемо звільняти, нам треба погоджувати це з іноземними власниками, потім призначати на посаду директора через протокол…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.03.2024 | 14:01
ОЛ
Ольга Лисенко
27.02.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які ризики та наслідки при саме переведенні (а не звільненні/прийомі) сумісника на основне місце роботи? Т.я. це стосується директора, а якщо ми будемо звільняти, нам треба погоджувати це з іноземними власниками, потім призначати на посаду директора через протокол…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 17:49
ВІ
Віра
27.02.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право роботодавець звільнити жінку, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6-річного віку в останній день відпустки без збереження по догляду за її заявою, чи вона повинна приступити до роботи і потім звільнитися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:16
НА
Наталія
27.02.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця працює укладальником-пакувальником 3 р., має другу суміжну професію з серпня місяця 2023 року оператор 3 р., працювала по сьогодні укладальником. В робочій інстукції оператора прописано, що для підвищення розряду треба пропрацювати на даній посаді на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:22
ЕЛ
Елена
27.02.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
1Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати з 24.02.2022. Чи можна надати йому з 1-го березня оплачувану відпустку за всі накопичені дні основної відпустки, а потім після закінчення основної оплачуваної відпустки знову піде у відпустку без…
1Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати з 24.02.2022. Чи можна надати йому з 1-го березня оплачувану відпустку за всі накопичені дні основної відпустки, а потім після закінчення основної оплачуваної відпустки знову піде у відпустку без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:07
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
27.02.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можна працівника, що прийнятий за сумісництвом, прийняти на іншу посаду на тому ж підприємстві? Чи потрібно вказувати години роботи, якщо працівник не зазначє їх в заяві? Якщо не зазначати, то чи буде це порушенням з боку трудового законодавства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:30
ВА
Валентина
27.02.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Проконсультуйте, будь ласка. Маємо в штаті 13 працівників. Один із них - інвалід (3гр). Норма працевлаштування осіб з інвалідністю виконана. Але питання: чи маємо ми право брати цього інваліда на 0,25 від окладу (з мін ЗП) і чи порушуємо ми цим якісь законодавчі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:29
ЕП
ЕСКО-1, ПП
27.02.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1Якщо людина знаходиться у відпустці на час воєнного стану вже два роки. Вона має бути включена в план відпусток? Якщо так, то як відобразити її ?
2. Чи вірно я рахую: лікар-рентгенолог був у відпустці без збереження з/п на період военного стану 6 місяців. За…
2. Чи вірно я рахую: лікар-рентгенолог був у відпустці без збереження з/п на період военного стану 6 місяців. За…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2024 | 21:10
ТО
ТОВ "НІКА ПЛЮС"
27.02.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. За 4 кв 23 був поданий звіт з єсв. У лютому 24 -знайшли помилку - в одному із місяців не показали нарахування зп. Як виправити цю помилку. Мене більш турбує заповнення податкового розрахунку- які рядки треба заповнювати. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:49
ЛЮ
ЛЮДМИЛА
27.02.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працював в нас на підприємстві за сумісництвом. 26 лютого звільнився з основного місця роботи. Сьогодні написав заяву про переведення його з сумісника на основне місце роботи. Чи можна видавати наказ про переведення з сумісництва на основне місце роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:16
ЭР
Эрика Анатольевна
27.02.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи може працівник за довіреністю з правом підпису документів підписувати документи -наказ про відрядження у період -в дати присутності на роботі директора? І чи можливо в наказі в якості підписанта біля місця для підпису вказувати внизу наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:12
ВІ
Віта
27.02.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Як правельно внести зміни до трудової книжки. А саме: Працівнику при заповненні трудової книжки, першої сторінки, не вказали дату народження, дату заповнення, і підпис особи відповідальної за видачу ТК. Працівнику потрібно звернутися на підприємство де йому зробили…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:57
