🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗО
Зоряна
22.11.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня якщо не має змоги працівник піти у відпустку на 14 днів бо має здавати звіти,нараховувати зп,аванс і не має ким замінити чи можна навати відпустку по 4-5 дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.11.2023 | 00:07
АН
Анна
22.11.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Питання по відображенню у графіку відпусток мобілізованого працівника. Його там взагалі показувати чи ні?Якщо так,то як можна погодити з ним термін його відпустки,якщо він воює з березня 2022р.і немає змоги поставити підпис? Що вказати в графіках відпусток за 2022 і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.11.2023 | 00:08
КА
Кадровик
22.11.2023 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підскажіть будь ласка, якщо в типовой формі № П-2 "Особова картка працівника" в розділі "Відпустки" не всі дані про відпустки працівника заповнені, то аналогом "замінником" являється наказ чи може інші документи? Дякую…
Підскажіть будь ласка, якщо в типовой формі № П-2 "Особова картка працівника" в розділі "Відпустки" не всі дані про відпустки працівника заповнені, то аналогом "замінником" являється наказ чи може інші документи? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 18:26
ОК
Оксана
22.11.2023 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ст33 проекту ЗУПро держ бюджет Укр на 2024 вказано, що відпустки, визначені п1.ч1.ст4 ЗУПро відпустки, на які працівник держоргану набув право за останній відпрацьований робочий рік, мають бути використані до кінця 24р.У разі невикористання таких відпусток, має бути виплачено…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2023 | 22:45
ТЕ
Тетяна
22.11.2023 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маємо намір прийняти на роботу фахівця СММ вирішує цілий ряд завдань, пов’язаних із залученням покупців з соціальних мереж, підвищенням іміджу компанії, а також впізнаваності та популярності товару або послуги. Прошу допомогти підібрати в класифікаторі професій…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.11.2023 | 16:27
СВ
Світлана
22.11.2023 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник по телефону попередив, що його не буде на роботі, з наступного робочого дня в нього відкрито лікарняний. По виході на роботу він наполягає, якщо він попередив по телефону, то я маю оформити це відпусткою без збереження зарплати. Я оформила ІН (інший невідпрацьований…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2023 | 17:54
НА
Наталя
22.11.2023 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФОП здійснює вантажні перевезення та має найманих працівників. За особливий характер роботи водії вантажівок мають право на додаткову відпустку - 7 кал.дн. (автомобілі вантажністю більше 3т.) Відпустку за особливий характер роботи водія обовязково надавати чи під…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2023 | 17:41
КФ
КОМПАНІЯ ФАРМКО, ТОВ
22.11.2023 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Ситуація: Трактористу-машиністу за результатами атестації робочого місця встановлена доплата 8%. Він прийнятий на годинну тарифну ставку 4 розряду, але виконує роботу і за 5 та 6 розрядом та відрядними розцінками в шкідливих умовах.(через брак працівників…
Ситуація: Трактористу-машиністу за результатами атестації робочого місця встановлена доплата 8%. Він прийнятий на годинну тарифну ставку 4 розряду, але виконує роботу і за 5 та 6 розрядом та відрядними розцінками в шкідливих умовах.(через брак працівників…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.11.2023 | 14:37
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
22.11.2023 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, склали наказ на підприємстві "про визнання 25 грудня 2023 та 01 січня 2024 р. робочими днями і треба підписати під особистий підпис кожному робітнику,питання:але більшість знаходиться у без збереження заробітної плати, то якою датою їх ознайомити?Чи дату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 22:06
МА
Марія
22.11.2023 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо у товаристві засновник прийняв себе директором цього товариства, а зараз хоче звільнити себе сам з посади директора, проводити діяльність як засновник, як це правильно зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2023 | 17:30
ІР
Ірина
22.11.2023 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника хочемо перевести на економіста. Робота полягає в звірці проводок та обліку маркетингових послуг. Але він немає ні спеціальності ( повна вища освіта менеджер ЗЕД) ні досвіду роботи на посаді саме економіста. Має досвід менеджером кредитування, завідувачем…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2023 | 14:31
ОЛ
Ольга
22.11.2023 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Виробнича ситуація вимагає призупинити трудові відносини з гіг-спеціалістом: на який максимальний термін це можливо зробити і як це правильно оформити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2023 | 18:09
ВІ
Вікторія
22.11.2023 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільнення директора через месенджер
Доброго ранку. Підкажіть будь ласка як діяти у такий ситуації: Єдиний учасник ТОВ планує звільнити директора, який знаходиться за кордоном. Змоги роздруковувати документи та підписувати у директора не має як і скористатися електронним…
Доброго ранку. Підкажіть будь ласка як діяти у такий ситуації: Єдиний учасник ТОВ планує звільнити директора, який знаходиться за кордоном. Змоги роздруковувати документи та підписувати у директора не має як і скористатися електронним…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2023 | 11:28
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
22.11.2023 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник мобілізований, чи працівниця знаходиться у декретній відпустці, чи потрібно вносити записи до трудової книжки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.11.2023 | 00:06
АЛ
Алена, Анна
22.11.2023 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У мене до вас дуже серйозне запитання. Про тарифну сітку.
1) Як її правильно побудувати? Може у вас є приклад чи якісь цікаві посилання на цю тему.
2) Чи може бути різний розряд та коефіцієнт якщо код кп не дуже відрізняється (наприклад, 1210.1 - Директор, 1210.1…
1) Як її правильно побудувати? Може у вас є приклад чи якісь цікаві посилання на цю тему.
2) Чи може бути різний розряд та коефіцієнт якщо код кп не дуже відрізняється (наприклад, 1210.1 - Директор, 1210.1…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.11.2023 | 14:20
СТ
Станислава
22.11.2023 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи має право роботодавець звільнити на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП працівницю — одиноку мати, що має дитину 6 років, яка відмовилася від пропозиції роботодавця переведення на іншу посаду? Чи це зміна істотних умов праці, але з обов’язковим працевлаштуванням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2023 | 11:15
ОЛ
Олена
22.11.2023 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
Запитання: як краще оформити Лікаря в мед. центр, якщо він буде працювати 1 годину в місяць, проводити консультацію та писати висновок? Як правильно оформити наказ?
Дякую…
Запитання: як краще оформити Лікаря в мед. центр, якщо він буде працювати 1 годину в місяць, проводити консультацію та писати висновок? Як правильно оформити наказ?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2023 | 14:10
СВ
Світлана
22.11.2023 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Запитання стосовно ведення штатного розпису. Чи можливо затвердити штатний розпис на наступний рік з багатьма вакантими штатними одиницями, завищеними посадовими окладами ніж у трудових договорах у працівників при прийняття на роботу, не подаючи звіт 3-ПН до центру…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2023 | 14:03
ЗІ
Зінченко Інна Вікторівна
22.11.2023 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право роботодавець звільнити на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП працівницю — одиноку мати, що має дитину 6 років, яка відмовилася від пропозиції роботодавця переведення на іншу посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2023 | 11:10
ОК
Оксана
22.11.2023 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підкажіть, будь ласка, як розрулити ситуацію: у працівника відпустка 24 дні. Надали 11 днів в червні і помилково 15 днів в жовтні. Мало того, що получилось більше як потрібно, то ще не буде виходити, що основна частина відпустки не меньше 14 днів.
Дуже Вас…
Дуже Вас…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:32
