🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
22.08.2025 | 14:29
Відповідь надано
Зберігання заяви про дострокове припинення відпустки для догляду
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, де і скільки зберігати заяву про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Чи потрібно долучити копію наказу про достроковий вихід із такої відпустки до особової справи працівниці? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.08.2025 | 12:27
НА
Наталія
22.08.2025 | 14:25
Відповідь надано
Ведення списків військовослужбовців: нові вимоги та рекомендації
В яких списках зараз вести тих, хто служить, може зробити на них окремий список і у графі 2 писати військовослужбовець…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2025 | 00:00
ІР
Ірина
22.08.2025 | 14:22
Відповідь надано
Чи можемо вимагати фактичну адресу від працівника за кордоном
Приймаємо працівника на дистанційну роботу. Наразі він проживає за кордоном. Але у всіх документах (заяві, автобіографії, особистому листку) вказує зареєстровану адресу (за паспортом). Чи маємо ми право вимагати, щоб він надав фактичну адресу перебування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2025 | 22:53
СВ
СвІтлана
22.08.2025 | 14:21
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника для пенсійного фонду
Добрий день.
Звільняється працівник. До пенсійного фонду потрібно відправити копію сторінки тр.книжки та наказ ?
Дякую…
Звільняється працівник. До пенсійного фонду потрібно відправити копію сторінки тр.книжки та наказ ?
Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.08.2025 | 13:17
ТТ
Точона Тетяна Тетяна Анатоліївна
22.08.2025 | 14:20
Відповідь надано
Звільнення та прийом працівника: чи потрібно подавати інформацію
Доброго дня. Підскажіть, якщо працівник працював за сумісництвом неповний рд 4 години. зараз буде працювати вже як на основному місці на повний РД. ми проводимо звільнення за згодою сторін, та прийом на наступний день. Чи потрібно буде на ПФУ подати оперативну інформацію про…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.08.2025 | 13:11
Світлана Юріївна
22.08.2025 | 14:18
Відповідь надано
Запитання про документування військового обліку працівників на підприємстві
Доброго дня. Питання стосовно Блокноту розписок. Ми ніколи не збирали військово-облікові документи працівників не на збереження на підприємстві, не для звіряння з ТЦК. При перевірці ТЦК, я так розумію, що Блокнот запитують все одно? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.08.2025 | 14:20
TS
tsviridova777
22.08.2025 | 14:16
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудові книжки пенсіонерів до ПФУ
Добрий день. 1.Чи треба сканувати до ПФУ трудові пенсіонерів? 2. Що буде, якщо до червня 2026 року не передати скан трудової до ПФУ…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.08.2025 | 13:00
ОЛ
Ольга
22.08.2025 | 14:16
Відповідь надано
Військовий облік: прийом на роботу військовозобов'язаних за Резерв+
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи можна наразі прийняти на роботу військовозобов'язану людину виключно за витягом із Резерв+…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.08.2025 | 19:32
КА
Катерина
22.08.2025 | 14:02
Відповідь надано
Чи має військовозобов'язаний залишатися у списках після звільнення
Добрий день! Військовозобов'язоному на початку липня виповнилося 60 років, у серпні звільнився. Він повинен залишитися до кінця року у списках Додатка 5…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.08.2025 | 16:05
КА
Катерина
22.08.2025 | 13:59
Відповідь надано
Правила заповнення граф Додатка 5 для військового обліку
Доброго дня! Скажіть, будь ласка:
1. Як правильно заповнити графу 17 в Додатку 5, якщо працівник був прийнятий на роботу 03.01.2013 року (наказ № 2к від 03.01.2013), а в 2018 році назва посади була змінена на правильну згідно класифікатора професій ( наказ № 2 зі змінами…
1. Як правильно заповнити графу 17 в Додатку 5, якщо працівник був прийнятий на роботу 03.01.2013 року (наказ № 2к від 03.01.2013), а в 2018 році назва посади була змінена на правильну згідно класифікатора професій ( наказ № 2 зі змінами…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.08.2025 | 22:47
ЮМ
Монастирська Юлія
22.08.2025 | 13:50
Відповідь надано
Зміна військового обліку: дії відповідальної особи та повідомлення
Доброго дня. Військовозобов'язаний перебував на обліку в одному ТЦК,згодом став на облік в інший ТЦК.Які дії відповідальної особи за ведення в/о? Це рахується зміною облікових даних?Кому повідомляти про дані зміни…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.08.2025 | 17:26
ОЛ
Олена
22.08.2025 | 13:40
Відповідь надано
Військовий облік: статус військовослужбовця та його відображення у звітах
Якщо працівник був призваний на військову службу у лютому 2025 року - змінив статус із військовозобов'язаного на військовослужбовця - він залишається у списках до 31.12.2025, вірно? У якій графі Додатку 5 про це зазначити? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.08.2025 | 16:01
ТЕ
Тетяна
22.08.2025 | 13:38
Відповідь надано
Правильний запис у трудовій книжці для нового бухгалтера
Доброго дня. Прийняли працівника на посаду бухгалтера. Як правильно внести запис у трудову книжку? Прийнятий бухгалтером чи Прийнятий на роботу на посаду бухгалтера? В наказі написано просто прийняти ПІБ бухгалтером…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:16
ОЛ
Олена
22.08.2025 | 13:36
Відповідь надано
Відмітка про звільнення у Додатку 5: де вказати
У якій графі Додатку 5 (списки) робиться відмітка "Звільнено з роботи, завершення навчання (відраховано)"…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.08.2025 | 15:59
НВ
Наталія Вікторівна
22.08.2025 | 13:24
Відповідь надано
Правила надання щорічної відпустки: кількість днів та тривалість
Добрий день. Чи вірно, що 10 днів щорічної відпустки (при умові, що 14 днів беруться нерозривно), можна взяти 1) декілька разів будь якої тривалості, навіть 10 раз по 1 дню? 2) у працівника є право брати відпустку лише у робочі, немає обов'яку брати відпустку в робочі і певну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2025 | 17:59
КЛ
Кутишенко Людмила Григорівна
22.08.2025 | 13:22
Відповідь надано
Визначення посад менеджерів комунікаційних технологій у штатному розписі
Доброго дня! На підприємстві три посади менеджера із комунікаційних технологій. Планується що ці посади будуть відрізнятися функціоналом та розміром з.п. Як правильно прописати посади в штатному розписі менеджерів із комунікаційних технологій з різними окладами. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2025 | 11:21
АЛ
Алєся
22.08.2025 | 13:22
Відповідь надано
Чи потрібно заводити трудову книжку для першого працевлаштування
Добрий день. Працівник влаштовується до нашої компанії на роботу. Ми - перше робоче місце. Ще паперової трудової не має. Й каже, що вона йому не потрібна. Чи повинні ми заводити такому працівнику паперову трудову книжку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2025 | 17:54
МІ
Іванченко Марина
22.08.2025 | 13:12
Відповідь надано
Переведення працівника: чи потрібно попереджати про зміну заробітку
Доброго дня. Працівниця виходить з декретної відпустку на своє робоче місце, працівник який був прийнятий на період відсутності буде переведений на іншу вакансію з нижчою заробітною платою. Підкажіть чи повинні ми за два тижні повідомляти про це працівника, чи маємо зберігати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2025 | 15:44
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
22.08.2025 | 13:11
Відповідь надано
Оплата лікарняних листів: як враховується у зарплаті працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи входить оплата лікарняних листів до суми заробітної плати заброньованого працівника. Якщо входить, то з якого періоду і яким офіційним документом це підтверджується…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.08.2025 | 19:28
ЧК
Черненко Катерина
22.08.2025 | 13:02
Відповідь надано
Наказ про оформлення обов'язків на час відсутності працівників
Добрий день.
Чи можна по підприємству видати наказ про затвердження системного підходу щодо оформлення покладання обов'язків на час відсутності директора або іншого працівника (лікарняний, відпустка, відрядження) та розміру доплат за це. Чи будуть такі формулювання…
Чи можна по підприємству видати наказ про затвердження системного підходу щодо оформлення покладання обов'язків на час відсутності директора або іншого працівника (лікарняний, відпустка, відрядження) та розміру доплат за це. Чи будуть такі формулювання…
АК
Анна, консультант
експерт
23.08.2025 | 08:15
