🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Кличова Ольга
29.04.2024 | 21:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Чи буде вважатись виконаним норматив по особам з інвалідністю, якщо ми приймемо інваліда на 0,5 ставки за основним місцем роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:46
АН
Анастасія
29.04.2024 | 21:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, працівнику видали паперовий лікарняний як продовження електронного лікарняного, даний лікарняний оформлювати так само як і електронний? Та чи можна відштовхуватися від дати, коли працівник приніс лікарняний для підготовки рішення на оплату лікарняного? Та як швидко…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:46
АН
Анна
29.04.2024 | 20:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи є на платформі зразок наказу про надання військовозобов’язаними працівниками відповідальному за ведення військового обліку, інформації щодо зміни в їх облікових даних ( народження дітей, зміна задекларованого місця проживання тощо), для вчасного подання до ТЦК…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.04.2024 | 20:45
КА
Катерина
29.04.2024 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, на які нормативні документи посилатися , щоб довести, що працювати одночасно за основним місцем роботи і за сумісництвом неможливо. За сумісництвом не більше 4 год в день. На КЗпП, можливо Постанова Кабміну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 23:31
ТА
Тая
29.04.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. маю працівників- 1)які не мають жодного в/о документу, 2)які уже не призовники, але мають лише прописку до призовної дільниці, 3)зняті в тцк та сп, але не стали до іншого тцк та сп, 4) зняті по 342 статті. чи маєте повідомлення з яким потрібно ознайомити таких…
АК
Андрій, консультант
експерт
29.04.2024 | 23:44
ІН
Інна
29.04.2024 | 20:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В січні 2024 року працівнику товариства оголошено догану. Ч. 3 ст. 151 КЗпП України забороняє впродовж строку дiї дисциплiнарного стягнення застосовувати до працiвника будь-яке заохочення. Оскільки діючим колективним договором нашого Товариства передбачається дання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 23:26
НК
Колтун Наталія Григорівна
29.04.2024 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Ситуація: педагогічний працівник-пенсіонер на контракті. Контракт закінчується 30.06.2024. Як правильно звільнити працівника? Чи надавати відпустку, якщо напише заяву? Чи надавати попередження про звільнення…
Ситуація: педагогічний працівник-пенсіонер на контракті. Контракт закінчується 30.06.2024. Як правильно звільнити працівника? Чи надавати відпустку, якщо напише заяву? Чи надавати попередження про звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.04.2024 | 19:47
МА
Мар'яна
29.04.2024 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Написав мені працівник заяву на 1 день на відпустку без збереження у зв'язку з виконанням обов'язків присяжного в суді. Підскажіть будь ласка на яку статтю мені спиратись ,враховуючи вище згадану причину, при виданні наказу працівнику на відпустку без збереження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 05:26
ІР
Ірина
29.04.2024 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівниці 10.05.24 закінчується відпустка по догляду до 3-х років, вона планує оформити відпустку по догляду до шести років. Як правильно оформити таку відпустку та чи має працівниця право перервати цю відпустку, чи повинна працівниця попередити про достроковий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 23:22
ОК
Оксана
29.04.2024 | 20:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи потрібно в особовій картці вказувати всі види відпусток…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2024 | 19:35
ТЕ
Тетяна
29.04.2024 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Після призначення відповідальної особи та подання повідомлення до ТЦК що далі потрібно робити відповідальній особі? Робити і надавати списки війсковозобов`язиних до ТЦК? Чи лише подавати інфо коли приймають нового працівника в компанію чи наявні працівники шось змінюють…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.04.2024 | 19:44
ОК
Оксана
29.04.2024 | 20:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийнятті працівника на роботу замість довідки про трудовий стаж з ПФУ можна використовувати копію трудової книжки? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 20:25
ВА
Валентина
29.04.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор ТОВ є і засновником. Яким чином необхідно оформити оплачувану відпустку? Чи необхідно писати заяву на загальні збори акціонерів…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.04.2024 | 13:09
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
29.04.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві працює директор за сумісництвом. Як оформити зміну умов трудового договору на основне місце роботи. Чи можливий варіант з переведенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 01:27
ОК
Оксана
29.04.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
розкажіть порядок дій : працівник має розїздний х-р праці, він за межами офісу..а відповідальний за ведення табелю в офісі.. як зазначити початок робочого дня в працівника який за межами офісу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2024 | 22:56
ЛЮ
Людмила
29.04.2024 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві 4 працівника, 3 з них військовозобов. Бухгалтера і кадровика немає. Взагалі посади що веде облік працівників немає. Керівник проектів і програм призначена вести ВО ще в грудні 2022, але в посадовій обов’язку вести облік працівників не має. Чи достатньо було заяви…
АК
Андрій, консультант
експерт
30.04.2024 | 20:37
ВА
Валентина
29.04.2024 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор ТОВ йде у відпустку. Чи можна покласти виконання обовязків директора на час відпустки на начальника виробничої лабораторії, що працює за сумісництвом 2 години на день? Чи можливо необхідно покласти виконання обовзків на будь-якого іншого працівника, що…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:18
ОК
Оксана
29.04.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна при прийнятті на роботу працівника , для особової справи використувати документи роздруковані з Дії, такі як диплом про освіту, картка платника податку? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2024 | 01:22
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
29.04.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка уточніть чи є різниця в нарахуванні компенсації щорічної основної відпустки при звільненні в бюджетній установі та приватній…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:38
НІ
Ніна
29.04.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно вручати повідомлення військовозобов"язаним працівникам повідомлення про оновлення ВОД ? Що прописувати у цих повідомленнях та чи потрібно додатково видавати наказ…
АК
Андрій, консультант
експерт
29.04.2024 | 21:54
