Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

ОЛ

Ольга

30.06.2026 | 17:52

Звільнення

Відповідь надано

Процедура звільнення працівників: наказ та відмови від посад

Добрий день. Скорочуємо працівників. 15 травня їм було надіслано повідомлення про скорочення 03 серпня. також запропоновані доступні посади. Працівники написали заяви про відмову від посад. відразу у травні. Заяви зареєстровані в журналі заяв з кадрових питань. Вже можна…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 13:49

Ми вказали на ризик. Ст. 47 КЗпП зобов’язує роботодавця провести повний розрахунок з працівником в день звільнення. Тому не радимо поспішати, щоб…Ще

ЛК

Кашканова Любов

30.06.2026 | 17:51

Військовий облік

Відповідь надано

Оновлення резерву військового обліку при зарахуванні на навчання

У нас навчальний заклад, питання про здобувачів освіти, зарахування на навчання, потрібно оновити Резерв за 72 години з дати наказу про зарахування чи з дати подання заяви? Ми на момент подачі документів перевіряємо ВОД обов"язково…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.07.2026 | 17:48

Зі змісту п. 34 Порядку 1487 у новій редакції випливає, що оновити військово-облікові документи з метою їх перевірки на відповідність даним реєстру…Ще

МА

Мар'яна

30.06.2026 | 17:49

Інше

Відповідь надано

Звільнення директора: чи потрібне рішення засновника для сумісництва

Добрий день. Працівник, який обіймає посаду директора підприємства за основним місцем роботи на підставі рішення засновника, планує звільнитися з цієї посади та продовжити роботу в тій самій компанії вже за сумісництвом. Чи достатньо для цього лише його волевиявлення, чи…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 10:32

Оскільки змінити умови ТД з основного місця роботи на сумісництво можна через звільнення-прийняття повинно бути рішення учасника/учасників товариства.

Для…Ще

ОН

Нікольська Оксана

30.06.2026 | 17:48

Військовий облік

Відповідь надано

Перепідтвердження критичності: документи та бронювання працівників на підприємстві

Підприємство має критичність важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період,Критичність отримано через Київську ОВА, має мо намір подавати на перепідтвердження за оновленим зарплатним критерієм, всі інші не змінилися. Чи…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.07.2026 | 17:19

Так, потрібно.

До пакету документів, що подаються для підтвердження критичності, має бути включено довідку про загальну кількість військовозобов'язаних…Ще

ЛК

Карабець Людмила Володимирівна

30.06.2026 | 17:46

Кадровий облік

Відповідь надано

Визначення новоствореного місця при зміні штатного розпису

Підкажіть, будь ласка, як бути в даній ситуації. на підприємстві з початку року є 6 водіїв, в штатному розписі 7. з 01,06 вносимо зміни до штатного розпису - вводимо ще 3 штатні одиниці водіїв. з 01,07 приймаємо ще 2 водія (в штат розписі 10 водіїв, а як приймемо ще 2, то…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 11:07

Так, якщо йдеться про розширення штатної чисельності і протягом останніх 12 місяців не було скорочення чисельності.

Нове робоче місце - робоче місце, яке…Ще

НК

КОТИГА Наталія Миколаївна

30.06.2026 | 17:45

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийом на роботу слюсарем без досвіду та відповідної освіти

Вітаю, чи можна прийняти на роботу слюсарем-ремонтником без розряду, якщо працівник ще не має досвіду роботи та не має відповідної освіти…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 10:22

Ні.

Кваліфікаційна характеристика «Слюсаря-ремонтника» передбачає наявність від 2 до 8 розряду (Випуск 42 ДКХП). Працівнику, який не має досвіду…Ще

ІР

Ірина

30.06.2026 | 17:44

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу

чи можна в наказі про прийняття на роботу працівника не вказувати 40 годинний робочий графік, а відійти від цієї форми і вказувати щось інше, але щоб це відповідало вимогам законодавства…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

30.06.2026 | 23:55

Так, можна.

Якщо тривалість тижня стандартна (наприклад, 40 годин), але Ви хочете уникнути розписування годин у самому наказі, то можна зазначити у наказі…Ще

ОК

КІСІНА Олена Володимирівна

30.06.2026 | 17:37

Інше

Відповідь надано

Переведення директора на неповний робочий день: практичні рекомендації

Вітаю! Особа була призначена на посаду директора КП на умовах контракту. Контракт закінчується 31.12.2026. В розпорядженні не сказано, що приймається на повний робочий день (40 годин та тиждень). Зараз керівник просить перевести його на неповний робочий день (4 години в день, 20…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 10:53

Режим роботи директора повинен бути прописаний в контракті.

Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов’язки і…Ще

МА

Мар'яна

30.06.2026 | 17:22

Звільнення

Відповідь надано

Документи для підтвердження спорідненості при отриманні виплат

Добрий день,
На підприємстві помер працівник, свідоцтво прос мерть та заяву на отримання виплат хоче надати рідна сестра померлого. Які документи можуть служити підтвердженням кровної спорідненості? чи буде достатньо свідоцтва про народження померлого та свідоцтва про…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 15:52

На нашу думку, документу про реєстрацію за однією адресою достатньо, якщо в померлого працівника нема дружини і дітей.

Але радимо додатково отримати…Ще

ГМ

Маймескул Геннадій

30.06.2026 | 17:13

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи коректна назва посади аналітик відділу маркетингу

Вітаю. Підкажіть будь ласка чи коректна наза посади: аналітик відділу маркетингу ( ДК 003:2010 - 2419.2 )? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 10:01

Ні, оскільки в КП відсутня професійна назва робіт "Аналітик" без уточнень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Олена

30.06.2026 | 17:12

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібна посадова інструкція для відповідального за військовий облік

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібна посадова інструкція, якщо працівника служби персоналу призначено відповідальним за ведення військового обліку з 01.07.2026? Дякую…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.07.2026 | 17:05

Так, потрібна.

Наявність посадової інструкції особи, відповідальної за ведення військового обліку, передбачено абз. 2 п. 4 додатку 31 до Порядку 1487…Ще

Квітко Оксана

30.06.2026 | 16:53

Кадровий облік

Відповідь надано

Оформлення працівника-опікуна з інвалідною дитиною на повний день

Вітаю! Підкажіть , будь ласка , чи можемо ми оформити працівника(мужичну) який явялється опікуном дитини з інвалідністю на повний робочий день…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 10:46

Так.

Законодавство не містить жодних обмежень щодо працевлаштування такого працівника.

Фізичні особи, які надають соціальні послуги з догляду відповідно до…Ще

ІР

Ірина

30.06.2026 | 16:52

Звільнення

Відповідь надано

Дати звільнення тимчасового працівника під час відпустки основного працівника

Доброго дня, підкажіть на підприємстві працює 4 сторожа, з режимом роботи сутки/троє. 1 працівник іде у відпустку з 02.07.2026 - 27.07.2026, берем на його місце тимчасового працівника, остання робоча зміна згідно графіка у тимч. прац. припадає на 25.07.26, підкажіть якою датою…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 11:34

Так. В такому випадку необхідно звільнити строковика 27.07 і знову прийняти на роботу з 02.08. Інакше СТД набуде статусу безсткового (ст. 39-1 КЗпП).

Раді…Ще

АН

Анастасія

30.06.2026 | 16:50

Військовий облік

Відповідь надано

Зміни в бронюванні працівників: що варто знати підприємствам

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, по змінам в бронюванні, за новими правилами, всі підприємства до 15-16 жовтня мають перебронювати своїх працівників? чи що змінилося…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

05.07.2026 | 21:25

У разі підтвердження критичності до закінчення строку дії бронювання працівникам можна продовжити бронювання без його анулювання. Тож, якщо критичність та…Ще

ВВ

Вітрова Валентина Василівна

30.06.2026 | 16:45

Кадровий облік

Відповідь надано

Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації

Вітаю! Підкажіть будь ласка як оформити правильно. Іде реорганізація підприємства шляхом приєднання. Як бути з мобілізованими працівниками. Які підготувати документи, накази, заяви про їх переведення на інше підприємство. Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.06.2026 | 21:33

Потрібно лише видати наказ про зарахування працівників до штатного складу підприємства у зв'язку з реорганізацією – заяви працівників Вам не потрібні.

…Ще

ОК

Оксана

30.06.2026 | 16:44

Прийняття на роботу

Відповідь надано