🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
02.07.2025 | 13:51
Відповідь надано
Уточнення щодо бронювання медпрацівників та водіїв за постановою
Доброго дня,по 76 постанові можна забронювати 100 відсотків медпрацівників і 50 відсотків інших працівників,ці 50 відсотків беруться від загальної кількості військовозобовязаних чи від кількості інших працівників…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.07.2025 | 08:55
МА
Марина
02.07.2025 | 13:49
Відповідь надано
Послідовність формування штатного розпису для відділів організації
Доброго дня. формуємо штатний розпис з підрозділами - Відділ логістики - чи може бути у відділі тільки логіст чи відразу треба приймати керівника відділу логістики а потім логіста? чи коректно буде у цьомц відділ спочатку в штатному розписі вказувати тілько логіста без керіника…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.07.2025 | 22:19
ОК
Оксана
02.07.2025 | 13:48
Відповідь надано
Звільнення працівника під час призупинення трудового договору: нюанси
Доброго дня. Якщо дія трудового договору призупинена з 01.01.24 , працівник перестав виходити на зв'язок (знаходиться на окупованій території), то чи можна його звільнити за п.8 ч. 1 ст. 36 кзппу, починаючи актувати від сьогодні протягом 4 х місяців…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.07.2025 | 22:09
ВІ
Вікторія
02.07.2025 | 13:46
Відповідь надано
Чи потрібно ознайомлювати співробітника з трудовими правилами повторно
Питання: чи необхідно ознайомлювати співробітника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та кол договором якщо вся та ж інформація наявна у його контракті…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.07.2025 | 17:14
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
02.07.2025 | 13:45
Відповідь надано
Пошук посадової інструкції офісного службовця для інваліда 2 групи
Добрий день, не можу знайти посадову інструкцію офісного службовця(інформація) КП 4222, нам потрібно для інваліда 2 групи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.07.2025 | 17:11
Л
Лариса
02.07.2025 | 13:44
Відповідь надано
Правила розбронювання працівників: хто дає розпорядження роботодавцю
Доброго дня. Скажіть , чи має право роботодавець розбронювати працівника, заброньованого по постанові № 76 через "Дію" і хто повинен дати таке розпорядження керівнику…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.07.2025 | 16:05
ЛІ
Лідія
02.07.2025 | 13:43
Відповідь надано
Перехід на 76 постанову: необхідність та умови бронювання військовозобов'язаних
Добрий день. Комунальне під-во (тепло, водопост,водовідвед,поводж.з тверд. побут відх), має нескасоване моб.завд., до кінця серпня діє бронь, будемо подавати на критичність (думаю отримаємо), ми так і залишимось по 45 постанові та можно після серпня забронювати 75%…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.07.2025 | 15:59
ЮЛ
Юлія
02.07.2025 | 13:36
Відповідь надано
Укладання ЦПУ з викладачем під час його відпустки можливе
Вітаю. Чи можемо ми укласти ЦПУ з викладачем, який знаходиться у відпустці, за його згодою для роботи в приймальній комісії на період виконання певної роботи ( в ЦПУ ми вкажемо ) і терміном наприклад з 4 по 9 червня…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.07.2025 | 17:08
МА
Марина
02.07.2025 | 13:36
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про прийняття на роботу бухгалтера
ДОброго дня, приймаємо на роботу працівника Головного бухгалтера , чи потрібно в наказі на прийняття писати підрозділ в який приймаємо - це у Відділ бухгалтерського обліку та звітності , і в трудову який запис робити ? дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.07.2025 | 16:01
НС
Сопко Наталія Іванівна
02.07.2025 | 13:35
Відповідь надано
Чи зобов'язане комунальне підприємство дотримуватись критерію зарплати
Добрий день!Комунальне підприємство (далі-КП) подає документи для отримання статусу критичності, а після того як отримає його, то буде подавати документи на бронювання працівників. КП надає первинну мед.допомогу, інші види мед.допомоги, допомогу з реабілітації населенню…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.07.2025 | 18:59
ІР
Ірина
02.07.2025 | 13:32
Відповідь надано
Наказ про інформування щодо зміни контактних даних працівників
Вітаю, до яких наказів віднести Наказ про необхідність інформування щодо зміни контактних даних…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.07.2025 | 19:20
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
02.07.2025 | 13:31
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення працівника з підприємства
Вітаю.
Чи потрібно подавати наказ про звільнення працівника до ПФУ, у разі, якщо працівник звільняється з п-ва, а його трудова вже передана до ПФУ.
Якщо ні, то яким чином ПФУ дізнається про звільнення працівника…
Чи потрібно подавати наказ про звільнення працівника до ПФУ, у разі, якщо працівник звільняється з п-ва, а його трудова вже передана до ПФУ.
Якщо ні, то яким чином ПФУ дізнається про звільнення працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.07.2025 | 12:28
ЛІ
Лідія Білобровко
02.07.2025 | 13:31
Відповідь надано
Прийом на роботу медсестри зі знятим військовим обліком можливий
Добрий день. Чи можна приймати на роботу медичну сестру з ОПК і записом знятий з обліку…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.07.2025 | 15:22
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
02.07.2025 | 13:18
Відповідь надано
Як правильно оформити увільнення працівника для перебування в ТЦК
Добрий день!
Працівник надав повістку із зазначеним часом перебування в ТЦК з 09:00 до 12:00.
Як увільняти - на повний день чи у наказі про увільнення зазначати конктретні години перебування в ТЦК, як у повістці?
Як табелювати? Весь день "ІН" чи пів дня робочих…
Працівник надав повістку із зазначеним часом перебування в ТЦК з 09:00 до 12:00.
Як увільняти - на повний день чи у наказі про увільнення зазначати конктретні години перебування в ТЦК, як у повістці?
Як табелювати? Весь день "ІН" чи пів дня робочих…
АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2025 | 22:04
ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
02.07.2025 | 13:16
Відповідь надано
Відмінності між додатками 9 та 30 у військовому обліку
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чим відрізняються дод.9 Журнал перевірок і дод.30 теж журнал? Підприємство веде дод.9? Бо на вебінарі писали, що при перевірці ТЦК вимагало додаток 30 і написали це як порушення, що його не було( Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2025 | 21:57
СВ
Світлана
02.07.2025 | 13:13
Відповідь надано
Облік неповного робочого часу: як правильно врахувати працівників
Добрий день, підкажіть, будь ласка. Працівники написав заяву на неповний робочий час ( 4 години - 4 працівника), в ШР була 1 один., змінила на 0,5 - це вірно?. Прийняли працівника на неповний робочий день ( 6 годин), наказом внесли зміни в ШР, внесли посаду та вказали 0,75 од…
АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2025 | 21:48
СВ
Світлана
02.07.2025 | 13:09
Відповідь надано
Чи потрібно звільняти працівника після закінчення строкового договору
Доброго дня. Пілприємство ( приватна школа) з працівником (вчитель) укладено строковий договір з 01.09.2024-по 31.08.2025. Питання чи обовязково їх звільняти та приймати з 01.09.2025…
АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2025 | 21:29
Аллочка
02.07.2025 | 12:59
Відповідь надано
Звітування про бронювання військовослужбовців за 76 Постановою: деталі
Вітаю. Веду військовий облік на приватному підприємстві "ООО". Маємо критичність, бронюємо по 76 Постанові. Які звіти про заброньованих ми повинні здавати, куди і в які строки? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.07.2025 | 21:19
СВ
Світлана
02.07.2025 | 12:50
Відповідь надано
Алгоритм звільнення при відмові від зміни умов праці
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, який алгоритм звільнення за п.6 ст. 36 КЗпП України, якщо працівник відмовився підписати повідомлення про зміну істотних умов праці ( переведення на неповний робочий день з 01.09.2025). Примірник повідомлення теж не взяв. Про відмову склали…
НК
Надія, консультант
експерт
03.07.2025 | 22:35
ІР
Ірина
02.07.2025 | 12:45
Відповідь надано
Зміна відповідального за військовий облік: можливі варіанти оформлення
Добрий день, питання для Тетяни Донець:
змінюємо відповідального за ведення військового обліку, покладаємо обов'язки на інспектора з кадрів, чи можна правильно оформити так щоб не вносити змін до посадової інструкції інспектора з кадрів, можемо ввести посадову інспектора з…
змінюємо відповідального за ведення військового обліку, покладаємо обов'язки на інспектора з кадрів, чи можна правильно оформити так щоб не вносити змін до посадової інструкції інспектора з кадрів, можемо ввести посадову інспектора з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.07.2025 | 22:28
