🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТД
Дудко Тетяна Віталіївна
27.04.2026 | 15:15
Відповідь надано
Військовий облік: як відображати мобілізованих працівників у документах
Доброго дня! На підприємстві є мобілізований працівник в 2025 році. Тобто він вже не військовозобов'язаний, а військовий. Як його показувати у списках (дод.4) та відомості (дод. 12)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2026 | 22:17
ОЛ
Ольга Фертиченко
27.04.2026 | 15:14
Відповідь надано
Перевищення лімітів бронювання військовозобов'язаних: як виправити ситуацію
Доброго дня! Підприємство паливно-енергетичного комплексу визначено критично важливим для фунціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Під час надання "критичності" органом, що надав "критичність" була встановлена кількість…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.04.2026 | 12:10
НА
Наталія
27.04.2026 | 15:12
Відповідь надано
Порядок дій щодо працівника після мобілізації та демобілізації
Працівник був мобілізований з підприємства з основного місця роботи, поки він проходив військову службу, його посаду виключили з штатного розпису. Коли він повернувся, йому запропонували посаду виконуючого обов'язки іншої посади, на період лікарняного основного працівника, потім…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:06
NA
Nataliya
27.04.2026 | 15:07
Відповідь надано
Відповідальність за військовий облік: директор та бухгалтер підприємства
Добрий день! На підприємстві є тільки директор та бухгалтер. Чи може директор або бухгалтер бути відповідальним за ведення військового обліку?
Чи обов'язково потрібно сертифікат про підвищення кваліфікації…
Чи обов'язково потрібно сертифікат про підвищення кваліфікації…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:28
СВ
Світлана
27.04.2026 | 15:05
Відповідь надано
Нарахування матеріальної допомоги працівнику на 0,5 ставки
Працівник працює на 0,5 ставки. Йде у відпустку на 14 днів. На підприємстві діє колективний договір в якому зазначено, що якщо працівник йде на 14 і більше днів йому виплачується одноразова матеріальна допомога у розмір 1 посадового окладу. Яку суму потрібно нарахувати…
НК
Надія, консультант
експерт
27.04.2026 | 20:15
НМ
Наталя Михайлівна
27.04.2026 | 15:04
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовозобов'язаних: облік за місцем проживання
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи законно прийняти на роботу військовозобов'язаного, який перебуває на військовому обліку в ТЦК за місцем реєстрації в іншому регіоні країни та має актуальний еВОД? Або він обов'язково повинен перебувати на обліку в ТЦК за місцем фактичного…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 10:18
ВО
Вікторія Олександрівна
27.04.2026 | 15:03
Відповідь надано
Визначення дій кадровика при відмові від інвалідності працівника
Вітаю, працівниця працювала контролером на КПП (доба на три), потім оформила інвалідність 3 гр. з деякими обмеженнями згідно довідки МСЕК: неповний робочий день, без нічних змін, я встановила їй неповний робочий час 7,5 пьять днів на тиждень, відповідно вже без нічних змін…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 14:16
ОЛ
Олена
27.04.2026 | 15:00
Відповідь надано
Облік робочого часу: лікарняний чи нез'ясована відсутність працівника
Добрий день! Працівник з 2023 року відсутній з нез'ясованих причин, не звільняємо бо іноді виходить на зв'язок та обіцяє під'їхати і звільнитися. Табелюємо НЗ. Відкрив лікарняний з 01.04-22.04. в табелі обліку робочого часу мені проставляти ТН чи продовжувати НЗ ставити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 09:01
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
27.04.2026 | 14:59
Відповідь надано
Чи виправдане співвідношення начальника, заступника та фахівців у відділі
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо на сьогодні у відділі 4 працівника (начальник, заступник та 2 фахівця). Змінювати не планується. Чи не є помилкою, що 4 чоловіки у відділі, є начальник та заступник)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:12
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
27.04.2026 | 14:57
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: правові нюанси та процедура
Добрий день. Мобілізований працівник хоче звільнитися з роботи, але з військової служби не звільнений. як правильно звільнити працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:47
ЗІ
Зінаїда
27.04.2026 | 14:54
Відповідь надано
Компенсація відпустки для одинокої матері: які документи потрібні
Добрий день. працівниця знаходячись у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років (04.09.2023 по 03.07.2026рр..) - звільняється. чи потрібно крім компенсації за основну відпустку нарахувати ще й компенсацію за додаткову відпустку як одинокій матері за 2023, 2024, 2025, 2026…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 21:45
ДД
Думанчук Діана
27.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Вибір між типовою формою П-1 та ДСТУ 4163:2020 для наказів
форма наказів. Що краще використовувати для наказів про прийняття чи звільнення - типову форму П-1 чи наказ у текстовому виді як рекмендують згідно ДСТУ 4163:2020. Чи як змінити типову форму під дсту 4163:2020…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 12:55
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
27.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Питання щодо табелювання директора під час мобілізації та зарплати
Доброго дня.
Чи може бути директор не увільненим у звязку з мобілізацією, а далі табелюватись як робочі дні з не повною зайнятістю? Виявили таку ситуацію. Вже 2 роки він мобілізований і табелюється робочі та оримує зп.ТОВ на єдиному податку, оренда приміщення і тд. Єдини…
Чи може бути директор не увільненим у звязку з мобілізацією, а далі табелюватись як робочі дні з не повною зайнятістю? Виявили таку ситуацію. Вже 2 роки він мобілізований і табелюється робочі та оримує зп.ТОВ на єдиному податку, оренда приміщення і тд. Єдини…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:52
ТЕ
Тетяна
27.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Накази щодо створення комісії для роботи з матеріальними цінностями
Добрий день! До яких наказів відноситься наказ про створення діючої комісії для прийняття -передачі, переоцінки та визначення непридатності матеріальних цінностей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:57
IN
incognito
27.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Оформлення поїздки за кордон для працівника на гіг-контракті
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити поїздку за кордон у нашій ситуації: Разом із директором їде заступник директора, але він працює на підставі гіг-контракту.
Чи правильно я розумію, що в такому випадку це не можна оформлювати як відрядження? І…
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити поїздку за кордон у нашій ситуації: Разом із директором їде заступник директора, але він працює на підставі гіг-контракту.
Чи правильно я розумію, що в такому випадку це не можна оформлювати як відрядження? І…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:54
МА
Мар'яна
27.04.2026 | 14:48
Відповідь надано
Чи зараховується працівник з інвалідністю до квоти після смерті
Добрий день.
Працівник з інвалідністю 3 групи, звільнений з роботи 26.02.2026 у зв'язку зі смертю, дата смерті - 11.02.2026. Нарахована заробітна плата за лютий більше 20 тис. грн.
Чи зарахується такий працівник до квоти з працевлащтування інвалідів у лютому? Дякую…
Працівник з інвалідністю 3 групи, звільнений з роботи 26.02.2026 у зв'язку зі смертю, дата смерті - 11.02.2026. Нарахована заробітна плата за лютий більше 20 тис. грн.
Чи зарахується такий працівник до квоти з працевлащтування інвалідів у лютому? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
27.04.2026 | 20:04
БА
Барська Наталія
27.04.2026 | 14:39
Відповідь надано
Розрахунок квоти 4% без наявності інвалідів у підприємстві
Квота 4% якщо не має інваліда як розраховується…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:15
ІР
Ірина
27.04.2026 | 14:37
Відповідь надано
Відповідальність кадровика за відсутність візи керівника на заяві
Працівник передумав звільнятися і написав заяву про відкликання звільнення і передав її суб'єкту призначення, але не попередив про це безпосереднього керівника. Чи має кадровик відповідати за відсутність візи безпосереднього керівника на заяві про відкликання заяви про…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:39
БА
Барська Наталія
27.04.2026 | 14:35
Відповідь надано
Розширення штату: чи обов’язково брати інваліда для уникнення штрафів
На фірмі працює 7 осіб. Якщо штат розширювати до 8 осіб, чи обов"язково брати інваліда? Як уникнути штрафів…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.04.2026 | 14:45
МА
Марина
27.04.2026 | 14:30
Відповідь надано
Премія для економіста до Дня кадровика: потрібна підстава для виплати
добрий день, День кадровика 27 квітня? економіст хоче якусь підставу для виплати премії,дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.04.2026 | 14:40
