Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АС
СИЧ Альона
12.03.2026 | 13:04
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористану додаткову відпустку при звільненні працівника

Чи виплачується компенсація при звільненні працівникові, учаснику бойових дій невикористана додаткова відпустка 14 календарних днів…

44

ТК
Таміла, консультант
експерт
12.03.2026 | 13:19

Ні.

Законом про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n11 не передбачено можливості заміни додаткової відпустки УБД грошовою…Ще

БЕ
Балюк Едуард Анотолїйович
12.03.2026 | 13:04
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно оцифровувати трудові книжки нових працівників підприємства

Вітаю.
На новоствореному підприємстві прийняті нові працівники чи потрібно відсканувати їх трудові книги, якщо раніше не були оцифровані?
Дякую…

14

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 22:23

Так, якщо працівник подає паперову трудову книжку, яка раніше не була оцифрована, її необхідно відсканувати та передати відомості до Пенсійного фонду…Ще

ВІ
Вікторія
12.03.2026 | 12:48
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилки в трудовій книжці: порядок дій та приклади

Добрий день, у працівника в трудовій запис зроблено з пмилкою у році написано 2033 року замість 2023. З місця роботи де зроблено помилку вже звільнився, після працював в іншій організації, потім ще в одній. Як зараз виправити помилку в році у запису та хто це повинен зробити та…

14

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 22:02

Виправлення запису у трудовій книжці здійснює роботодавець, який вніс помилковий запис. Поточний роботодавець не має правових підстав вносити такі…Ще

ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
12.03.2026 | 12:41
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Куди відносити заяви про відпустку без збереження зарплати

Доброго дня. До якої справи відносити заяви про відпустку без збереження заробітної плати та скільки сберегати…

15

ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2026 | 19:15

Відповідно до ст. 515 Переліку № 578/5 заяви слід відносити до справи "Документи (графіки, заяви, відомості) про надання та використання щорічних, творчих…Ще

ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
12.03.2026 | 12:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Правила зберігання наказів про відпустку без збереження зарплати

до якої справи відносити накази про відпустку без збереження заробітної плати та скільки збиригати справу…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2026 | 19:12

Відповідно до ст. 16 Б ці накази відносяться до кадрових наказів тривалого строку зберігання та зберігаються 75 років.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
12.03.2026 | 12:35
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Що робити, якщо працівник не має трудової книжки

Добрий день. При прийнятті на роботу працівник не додає трудову книжку, причини можуть бути різними: втрачено, залишилася на окупованій території та ін. Дії роботодавця: заповнювати нову чи достатньо повідомлення про прийом через портал ПФ України…

58

НК
Наталія, консультант
експерт
12.03.2026 | 12:38

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або…Ще

МЛ
Лапець Михайло Романович
12.03.2026 | 12:32
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Питання про повідомлення в ДПС при прийнятті студента на практику

Добрий день.
приймаємо студента на виробничу практику, чи потрібно подавати повідомлення в ДПС про прийняття? так як йому буде нараховуватись зп, а 50% перераховуватись в навчальний заклад? чи потрібно вести табель на цього студента…

24

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2026 | 18:18

Так, потрібно.

Насамперед, зверніть увагу, що приймаючи на практику саме студента ВНЗ (а не учня ПТНЗ) для того, аби виплачувати йому заробітну плату за час…Ще

ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
12.03.2026 | 12:28
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість бронювання працівника зі статусом "не військовозобов'язаний"

Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можливо забронювати працівника, якщо у військово-обліковому документі вже внесена інформація "не військовозобов'язаний", "знято з обліку", підстава для зняття-військовослужбовці…

42

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.03.2026 | 12:44

Нажаль, ні, бо статус в нього військовослужбовець, а не військовозобовязаний


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ
Тетяна
12.03.2026 | 12:27
Військовий облік
Відповідь надано

Аналіз стану військового обліку: як правильно скласти документ

Добрий день. У нас "на носі" перевірка з військового обліку в військовій адміністрації і нас попросили надати аналіз стану військового обліку на підприємстві. Не наказ про стан організації та ведення ВО за 2025 і завдання на 2026, а саме аналіз стану військового обліку. Як його…

59

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.03.2026 | 12:59

Аналіз стану ВО — це детальний опис того, як на підприємстві виконуються вимоги Порядку №1487. Він складається у довільній формі, але має базуватися…Ще

ІД
Дудко Інна
12.03.2026 | 12:26
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення працівника військовозобов'язаного

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, ми прийняли на роботу військовозобовязаного, подали до ТЦК повідомлення про прийняття вчасно, тепер цього працівника виключили з військового обліку, він став не військовозобовязаним. Чи потрібно мені подавати повідомлення до ТЦК про його…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 09:48

Ні, повідомлення про звільнення (як припинення трудових відносин) подавати не потрібно, оскільки працівник продовжує працювати.

Однак рекомендуємо…Ще

МА
Марина Ляшок
12.03.2026 | 12:18
Військовий облік
Відповідь надано

Звітність до ТЦК про розірвання шлюбу: що слід знати

Доброго дня ! Чи потрібно звітувати до ТЦК про розірвання шлюбу , працівника , зідно додатку 4…

10

НК
Наталія, консультант
експерт
13.03.2026 | 20:39

Так

Вимогу повідомляти ТЦК про зміну облікових даних працівників передбачено п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ОК
Курманська Олена Василівна
12.03.2026 | 12:17
Військовий облік
Відповідь надано

Складнощі з розбронюванням працівників: шляхи вирішення проблеми

Добрий день. 08.03.26 аналювала одного працывника, далы його забронювала, но новый критичності. Тепер намагаюся аналювати наступного працівника, пише в дії "Заяву про анулювання бронювання можна подати не частіше одного разу на 5 днів". Може є які небуть способи обійти ці 5…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 09:32

Нажаль, лише до 1 лютого 2026 року запроваджено механізм прискореного бронювання та анулювання.

Після цієї дати повернулися стандартні правила.

Ви можете…Ще

НВ
ВАНКЕВИЧ Наталія
12.03.2026 | 12:06
Інше
Відповідь надано

Нормативні вимоги щодо назв посад у колективному договорі

нормативна підстава внесення в додатки до колективного договору: на тарифний розряд, на додаткову відпустку за ненормований робочий день назви посад так,як вони зазначені в штатному розписі чи можна вносити основну частину посади наприклад: назва посади юрист з договірної роботи…

13

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2026 | 07:53

Посади потрібно зазначати відповідно до штатного розпису.

«Скорочені» назви посад – це вже інші посади й такі розбіжності призведуть до…Ще

КН
Кочан Надія Михайлівна
12.03.2026 | 12:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення посади "Маркетолог" у штатний розпис: можливості та нюанси

У класифікаторі професій є посада "Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)". Чи можна ввести у штатний розпис посаду "Маркетолог" з кодом КП 2419.2…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2026 | 18:06

Так, можна.

У разі, коли у Класифікаторі професій у назві роботи наведено слово чи слова у дужках, то дужки розкриваються шляхом вибору одного зі слів чи…Ще

ВИ
Виктория
12.03.2026 | 12:00
Інше
Відповідь надано

Виправлення помилок у звітах для уникнення штрафних санкцій

По ТОВ надійшла штрафна сакнкція за непрацев. інваліда. Інвалід був, але він не вірно вказаний в звіті як звичайна особа 22%. Який порядок дій: 1. Подати уточнюючі звіти, як вірно їх запонити? 2. Писати листа до ДПС чи соц.страху з проханням зняти штра.санк. у звязку з…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2026 | 01:11

Ні, не обов"язково. Ви можете залишити ЄСВ у розмірі 22% - у роботодавця є можливість сплачувати за особу з інвалідністю ЄСВ у розмірі 8,41%, але це його…Ще

АП
Процюк Анжела Сергіївна
12.03.2026 | 11:56
Робочий час / табель
Відповідь надано

Питання щодо табелювання співробітників під час призупинення договорів

Доброго дня. У зв'язку зі змінами які будуть з 14.03.2026р. по призупиненню трудових договорів, виникає питання. Потужності нашого підприємства знаходяться в зоні активних бойових дій, тобто можливості працювати немає, зв'язку зі співробітниками немає. Трудові договори було…

24

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2026 | 07:10

Поки можете зачекати (переоформлювати призупинення потрібно не з 14.03.2026 р., а з 11.06.2026 р.) або ж звільнити працівників через неможливість…Ще

РО
Романна
12.03.2026 | 11:52
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи може директор бути уповноваженою особою з лікарняних

Добрий день. На підприємстві 6 працівників, потрібно створити уповноважену особу з питань соціальних виплат 9лікарняних). Якщо мало працівників і нема кого призначити, чи може директор бути цією особою…

23

ОК
Олена, консультант
експерт
13.03.2026 | 11:40

Ні, додаткового наказу не потрібно.

Законодавством обмежень щодо цього немає. Підприємством вирішується це питання самостійно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
12.03.2026 | 11:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на менший оклад: чи потрібна доплата

Переведення працівника на менший оклад, чи потрібно доплата за два тижні до первинного окладу? Чи буде порушенням не виплата, якщо це бажання працівника перевод…

11

ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2026 | 13:52

1. Якщо питання стосується переведення на іншу посаду з меншим посадовим окладом, то - так, потрібно.

Відповідно до ст. 114 КЗпП…Ще

ВИ
Виктория
12.03.2026 | 11:43
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно подавати копії трудових книжок усіх співробітників

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи всіх співробітників необхідно подавати скан. копії трудових книжок чи лише тих, хто має стаж до 2004 року…

12

НК
Наталія, консультант
експерт
13.03.2026 | 20:37

Доцільно відсканувати та передати трудову книжку всіх працівників

Норма про передачу скан-копій трудових книжок з’явилася у 2021 році. Вона не…Ще

ІС
Сидорів Ірина
12.03.2026 | 11:43
Військовий облік
Відповідь надано

Облік військовозобов’язаних: прийом на роботу з відстрочкою можливий

Вітаю! Чи можна прийняти на роботу на умовах неповного робочого часу працівника, який має відстрочку згідно п.9 ч.1 ст. 23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію"…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
12.03.2026 | 17:49

Так, приймати можна.

Але можуть скасувати відстрочку, якщодогляд не має характер постійного, що є обовʼязковою умовою для відстрочки.

Якщо робота дозволяє…Ще

Усі консультації157342
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю157191
Уточнення24
В роботі115
Очікує6
Теми
Відпустки20022
Військовий облік42456
Держслужба / ОМС1794
Загальні документи кадровика5238
Звільнення9773
Кадровий облік20711
Лікарняні / страховий стаж4963
Прийняття на роботу11582
Робочий час / табель7267
Трудові книжки6401
Інше27131