🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НК
Клюєва Наталія Григорівна
05.03.2026 | 14:46
Відповідь надано
Питання про розброньовування військовозобов'язаного для дотримання квоти
Доброго дня. На критичному підприємстві працює 78 військовозобов'язаних, ще 3 працівники мобілізовані і враховуються в квоту для бронювання, заброньовані 40 чол, квота для бронювання 50%. Наразі "Дія" показує 91 людину військовозобов'язаних для можливості бронювання. Чи потрібно…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.03.2026 | 12:17
ЛА
Лобашова Анна
05.03.2026 | 14:45
Відповідь надано
Вручення повістки для призовника після закінчення військової кафедри
Вітаю. Прошу надати роз'яснення в наступній ситуації. 23-річний хлопець в цьому році закінчує військову кафедру, йому буде присвоєне військове звання, номер ВОС. Фактично він військовозобов'язаний, хоча за віком ще призовник. Чи є вирогідність в цьому випадку вручення повістки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:40
СО
Софія
05.03.2026 | 14:45
Відповідь надано
Правила використання додаткової соціальної відпустки після звільнення працівника
Доброго дня.
Працівник має право на додаткову соціальну відпустку(дитячу), звільняється 16.03.2026, і в 2026 році, не використав цю відпустку. Просить не виплачувати компенсацію за неї, бо на новому місці роботи хоче нею скористатися. Планує одразу ж після звільнення…
Працівник має право на додаткову соціальну відпустку(дитячу), звільняється 16.03.2026, і в 2026 році, не використав цю відпустку. Просить не виплачувати компенсацію за неї, бо на новому місці роботи хоче нею скористатися. Планує одразу ж після звільнення…
АК
Анна, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:31
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
05.03.2026 | 14:41
Відповідь надано
Визначення шкідливих факторів та атестація робочих місць соціальних працівників
Як визначити для соціальних робітників назви шкідливих та
небезпечних факторів при роботі з якими обов’язковий
попередній (періодичні) медичний огляд працівників? Та як правильно провести процедуру атестації робочого місця? Дякую…
небезпечних факторів при роботі з якими обов’язковий
попередній (періодичні) медичний огляд працівників? Та як правильно провести процедуру атестації робочого місця? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 10:16
ВО
Вікторія Олександрівна
05.03.2026 | 14:40
Відповідь надано
Обмеження щодо укладання ЦПД з фізичними особами в Україні
Вітаю, скільки можна з одною і тією ж фізичною особою укладади ЦПД в місяць, в рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2026 | 10:53
МГ
Горевич Маргарита Олександрівна
05.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Правомірне звільнення працівника без фізичної присутності: поради кадровика
Вітаю, допоможіть будь ласка в ситуації: Працівник не виходить на роботу, повідомив телефоном, що хоче звільнитися, керівник не проти, але працівник не може бути присутній фізично, які дії кадровика і працівника в такому випадку, щоб усе було правомірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 21:34
НК
Каширіна Наталія
05.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Виключення з військового обліку: нюанси для співробітників 60 років
У Списках на 01.01.2026 було 107 військовозобов'язаних співробітників.
Двом з них наприкінці січня 2026 року виповнилося 60 років.
Перший у лютому сам відвідав ТЦК, оформив виключення з ВО за віком та має в Резерві запис «не військовозобов'язаний».
Другий з…
Двом з них наприкінці січня 2026 року виповнилося 60 років.
Перший у лютому сам відвідав ТЦК, оформив виключення з ВО за віком та має в Резерві запис «не військовозобов'язаний».
Другий з…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.03.2026 | 18:12
ЛИ
Лилия
05.03.2026 | 14:33
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо призупинених працівників під час воєнного стану
Вітаю! Питання стосовно працівників (посадовців ОМС, робітників з обслуговування ОМС), з якими призупинено дію трудового договору до закінчення дії воєнного стану. Призупинення було ініційовано работодавцем з тими працівниками, які перебувають на ТОТ. Наразі, впродовж більше…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 13:59
ОЛ
Ольга
05.03.2026 | 14:33
Відповідь надано
Електронний кадровий облік: як зберігати документи 75 років
Вітаю! Чи можна вести кадрові журнали в електронному вигляді? Як тоді виконати вимогу зберігання 75 р? І як бути з архівуванням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 16:42
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
05.03.2026 | 14:31
Відповідь надано
Запитання щодо військового обліку: дати, фіксація та списки причин
Добрий день. Перше питання: Яка дата в Журналі обліку перевірок у графі 1 "дата перевірки" зазначається? Дата направлення витягу зі Списків до ТЦК (тобто наш вихідний номер), або дата, яка вказана в акті перевірки або на витягу зі Списків яку вказали ТЦК???
Друге питання…
Друге питання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:48
ОЛ
Ольга
05.03.2026 | 14:29
Відповідь надано
Чи включати курс підвищення кваліфікації у звіт №1-ПНП
Вітаю! підкажіть щодо звіту №1-ПНП, Чи показуємо ми у звіті курс з підвищення кваліфікації відповідальних за ВО осіб, якщо він сплачувався не з рахунків компанії…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 11:27
АН
Анна
05.03.2026 | 14:23
Відповідь надано
Оформлення неоплачуваної перерви для гіг спеціаліста: покрокова інструкція
Як оформити неоплачувану перерву для гіг спеціаліста…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:19
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
05.03.2026 | 14:10
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці: прийняття та звільнення директора правильно оформити
Вітаю. В трудовій книжці директора відсутній запис про прийнятття та звільнення. Як правильно зробити запис про прийняття: Призначено на посаду генерального директора підстава буде правильно вказати протокола заг.зборів учасників від 18.03.25 чи наказа про прийняття? Потім він…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 21:02
ЛІ
Лілія
05.03.2026 | 14:04
Відповідь надано
Чи можливе суміщення роботи на основному місці та сумісництві
Добрий день. Чи може працівник по сумісництву працювати на повну ставку і на основному місці і по суміщенню…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:11
ОЛ
Ольга
05.03.2026 | 14:03
Відповідь надано
Електронний документообіг: важливі нюанси кадрового обліку та зберігання
Вітаю! Хочу запровадити електронний документообіг у компанії, та приймати людей за допомогою КЕПу. Що не пропустити? Напр.,я маю отримати підписану людиною заяву(КЕПом), потім на неї свою візу поставить директор, чи треба ці доки друкувати?чи друкувати обидва підпис протоколи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 13:06
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
05.03.2026 | 13:58
Відповідь надано
Наказ на премію за лютий: можливості та роз'яснення Мінсоцполітики
Доброго дня! Чи можна наказ на премію за лютий видаватьи у березні ? І яким чином це буде оплачено, чи це не порушення ? Знайди розяснення мінсоцполітики і ПДС…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 10:16
НА
Наталія
05.03.2026 | 13:52
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника для участі в змаганнях інвалідів
Добрий день.Демобілізіваного працівника (має протез ноги) хоче залучити громадська організація для участі в змаганнях таких же військових-інвалідів, як і він на 2-3 робочі дні, як правильно таку відсутність оформити роботодавцю? Працівник просить зберегти заробіток за ці 2-3…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:10
СК
Коблюк Сергій Володимирович
05.03.2026 | 13:48
Відповідь надано
Право на 28 к.д. відпустки для нової працівниці галузі
Вітаю!
На металургійне підприємство працевлаштувалася працівниця, яка має 20 років стажу на іншому підприємстві цієї ж галузі.
Відповідно до ч. 2 ст. 6 Закону «Про відпустки», промислово-виробничому персоналу металургійної промисловості надається щорічна основна…
На металургійне підприємство працевлаштувалася працівниця, яка має 20 років стажу на іншому підприємстві цієї ж галузі.
Відповідно до ч. 2 ст. 6 Закону «Про відпустки», промислово-виробничому персоналу металургійної промисловості надається щорічна основна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:03
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
05.03.2026 | 13:45
Відповідь надано
Табелювання працівника з нерегулярною відвідуваністю: рекомендації та рішення
як правильно вчинити в такому випадку: у працівника 5-ти денний робочий тиждень, але він на роботу виходить 1-2 дні в тиждень, не пояснюючи причин, не пишучи ніяких заяв, звільняти нам не варіант, як нам табелювати цього працівника та проводити оплату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:35
ВО
Вікторія Олександрівна
05.03.2026 | 13:38
Відповідь надано
Дії щодо військовослужбовця після підтвердження його смерті ДНК
Вітаю, мобілізований працівник, який більше року був безвісті пропавший, тепер ДНК підтвердило смерть, які мої дії, коли родичі до мене прийдуть (і якщо не прийдуть, то мені самой дзвонити, бо про це я дізналась не від них?)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 14:15
