🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Віта
12.02.2026 | 13:06
Відповідь надано
Відповідальність за прийняття працівника з інвалідністю без документів
Вітаю, підкажіть.
яка буде відповідальність,, якщо працівник особа з інвалідністю, прийнятий на роботу без копії "Індивідуальної програма реабілітації особи з інвалідністю або рекомендацій, що є її складовою", Він має лише довідку МСЕК, програма втрачена…
яка буде відповідальність,, якщо працівник особа з інвалідністю, прийнятий на роботу без копії "Індивідуальної програма реабілітації особи з інвалідністю або рекомендацій, що є її складовою", Він має лише довідку МСЕК, програма втрачена…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 15:06
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 12:38
Відповідь надано
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Скільки штатних одиниць вносити до штатного розпису (0,5 чи 1,0) якщо приймається працівник за основним місцем роботи на 4 години…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2026 | 13:39
СВ
Світлана
12.02.2026 | 12:25
Відповідь надано
Включення працівників з інвалідністю у звітність: нюанси та запитання
Вітаю! Кадровик з 01.01.2026р. щоквартально визначає виконання нормативу по інвалідам.Показник розраховується за кожен календарний день місяця, зі збереження робочого місця.Тому працівник з інвалідністю, який має штатну посаду й тимчасово був на лікарняному чи у відпустці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 14:57
ЮЛ
Юлія
12.02.2026 | 12:10
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з наказами під час лікарняного: як діяти
Доброго дня! Яким чином діяти, якщо один з працівників тривалий час знаходиться на лікарняному. З початку року було видано кілька загальних наказів, де повинні проставити підписи про ознайомлення усі працівники. Чи може такий працівник поставити їх після виходу на роботу? Чи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 14:01
МА
Марина
12.02.2026 | 12:08
Відповідь надано
Чи затвердив Кабмін порядок зарахування осіб з інвалідністю
Вітаю, чи затвердив Кабмін постанову, яка визначить порядок зарахування роботодавцем до нормативу осіб з інвалідністю? Чи вірно я розумію, що поки Кабмін не затвердить постанову підприємство не може зараховувати особу 1 групи інвалідності як 2 особи ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 14:51
ОХ
Хлібникова Олена Сергіївна
12.02.2026 | 12:08
Відповідь надано
Військовий облік: чи залишати історичні дані у списках
Добрий день! у гр. 18 Списків (Додаток 5)у 2026 році залишати інформацію за попередні періоди ? Чи у списках за 2026 рік потрібна інформація тільки яка була саме у 2026 році…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.02.2026 | 17:24
СВ
Світлана
12.02.2026 | 12:06
Відповідь надано
Зміни у законодавстві щодо використання програми 1С для підприємств
Чи є вже закон підписаний, в якому зобов'яжуть всі критично важливі підприємства відмовитися від програми 1 с. Коли це відбудеться??? які штрафи якщо не відмовитися??? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2026 | 13:38
ОЛ
Олександра
12.02.2026 | 12:05
Відповідь надано
Чи може працівник працювати на двох роботах одночасно
Доброго дня, підскажіть будь ласка чи може працівник працювати в штаті на повну ставку та в іншій організації по ЦПХ?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.02.2026 | 21:51
АН
Анастасія
12.02.2026 | 12:03
Відповідь надано
Мобілізовані працівники: прийом на ГІГ контракт та бронювання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка:
1) чи можна мобілізованого прийняти на ГІГ контракт (якщо мобілізували не з нашої фірми, ніде не працював до мобілізації)?
2) чи можна мобілізованого прийняти на ГІГ контракт (якщо мобілізували з нашої фірми, до того як…
1) чи можна мобілізованого прийняти на ГІГ контракт (якщо мобілізували не з нашої фірми, ніде не працював до мобілізації)?
2) чи можна мобілізованого прийняти на ГІГ контракт (якщо мобілізували з нашої фірми, до того як…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 13:27
ЛЮ
Людмила
12.02.2026 | 12:02
Відповідь надано
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно внести в трудову книжку пропущений запис. Наша колишня співробітниця звернулась з проханням внести до ТК пропущений запис. В ТК за номер 8 запис про роботу на посаді художника-реставратора ІІ категорії, за номером 9 запис про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 14:46
ОК
Оксана
12.02.2026 | 12:02
Відповідь надано
Чи можна бронювати більше осіб, ніж вказано в розпорядженні
Добрий день. Підкажіть у питанні: розпорядженням ОВА підтверджено критичність підприємства. У розпорядженні зазначено, що підлягає бронюванню 75% і вказане точне число (на момент винзняння критичності 75% становило 15 осіб). На підприємство прийняті нові працівники, кількість…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 20:31
Анастасія, консультант
12.02.2026 | 12:00
Відповідь надано
Вимоги до підпису у Додатку 4 військового обліку
Чи зобов'язаний відповідальний за військовий облік ставити свій підпис у Додатку 4 до Порядку, чи достатньо підпису Директора…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.02.2026 | 11:56
ІМ
Малкова Інна Василівна
12.02.2026 | 12:00
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: лікарняний та стаж працівниці
Допоможіть розібратися. Жінка з 22.02.2022 по 03.01.2025 року перебуває у відпусці по догляду за дитиною (заява + наказ). З 27.10.2022 по 01.03.2023 надійшов лікарняний по вагітності та пологах за другою дитиною і з 02.03 по 15.03.2023 ще лікарняний.Далі з 04.01.2025 по…
НК
Надія, консультант
експерт
13.02.2026 | 17:01
ВИ
Вита
12.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Відмова працівника надавати військовий облік: що робити далі
Добрий день! Працівник при прийомі на роботу не надав ВОД, і відмовляється їх надавати. Чи потрібно про це повідомляти ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.02.2026 | 17:22
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
12.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Звільнення одинокої матері під час воєнного стану: можливості та обмеження
Доброго дня. Чи можливо під час дії воєнного стану звільнити одиноку матір зі статусом за систематичне невиконання посадових обов’язків п.3 ст.40 КЗпП України, якщо дитина 2016 року народження…
НК
Надія, консультант
експерт
13.02.2026 | 11:44
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 11:50
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство платити мінімальну зарплату працівнику з інвалідністю
Доброго дня! Чи зобов'язане підприємство платити заробітню плату в мінімальному розмірі з 01.01.2026 р. працівнику з інвалідністю, який виявив бажання працювати на підприємстві по 2 години щодня (з понеділка по п'ятницю), а підприємство в свою чергу не буде зараховувати його в…
НК
Надія, консультант
експерт
12.02.2026 | 13:37
ОК
Оксана
12.02.2026 | 11:48
Відповідь надано
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Чи є зараз обов*язок розброньовувати через ДІЮ військовозобов*язаного при звільненні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 12:04
МА
Марта Рішко
12.02.2026 | 11:37
Відповідь надано
Внесення запису до трудової книжки заднім числом: можливості
Добрий день. в 1995 році людина працювала в дитячому садку на заміні 3 місяці.Тепер прийшла і просить внести запис до трудової книжни заднім числом.чи можна робити такий запис і як це зробити правильно, дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2026 | 14:42
КА
Катерина
12.02.2026 | 11:29
Відповідь надано
Вимоги та особливості введення посади Фахівця з цивільного захисту
Вітаю
Потрібно ввести посаду Фахівця з цивільного захисту
Які вимоги до цієї посади, чи можливо зробити суміщення, а не окрема посада якщо кількість працівників на підприємстві менше 200 осіб
Який правильно добрати код за КП для підприємства…
Потрібно ввести посаду Фахівця з цивільного захисту
Які вимоги до цієї посади, чи можливо зробити суміщення, а не окрема посада якщо кількість працівників на підприємстві менше 200 осіб
Який правильно добрати код за КП для підприємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2026 | 14:22
НМ
Мельник Надія Петрівна
12.02.2026 | 11:28
Відповідь надано
Вплив відпустки без зп на квоту осіб з інвалідністю
Добрий день. Якщо співробітник взяв відпустку без зп на місяць то він не враховується до нормативу осіб з інвалідністю? А також працівники з інвалідністю які працюють на посадах зі шкідливими умовами праці поки що враховуються в квоту? Чи вже потрібно їх виключати з розрахунку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2026 | 13:38
