Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ТО
ТОВ "СК ВОСТОК"
30.03.2026 | 15:48
Відповідь надано
Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом віддалено
Як правильно зробити наказ якщо працівник працівник працюватиме за сумісництвом на віддаленій роботі (менеджер (управитель)зі збуту)…
ВИ
Виктория Лисенко
30.03.2026 | 15:31
Відповідь надано
Фіксація ознайомлення з ПВТР при прийомі на роботу
добри3 день
" З ПВТР ознайомлений" як це має фіксуватись в день прийому на роботу? у нас є трудовий договір є розділ там написано в"3.2.2. Додержуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, додержуватись трудової дисципліни;" цього вистачіть…
" З ПВТР ознайомлений" як це має фіксуватись в день прийому на роботу? у нас є трудовий договір є розділ там написано в"3.2.2. Додержуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, додержуватись трудової дисципліни;" цього вистачіть…
ТМ
Малишева Тетяна Анатоліївна
30.03.2026 | 15:30
Відповідь надано
Документальне оформлення переведення працівника на дистанційну посаду директора
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратися в наступному питанні. Працівник працює на умовах дистанційної роботи, укладено письмовий трудовий договір. В подальшому, працівника переводять на посаду директора і також на умовах дистанційної. Як правильно документально оформити…
НП
Прінус Наталія
30.03.2026 | 15:25
Відповідь надано
Правильна назва посади та код КП для заступника директора
Чи буде правильно сформульована назва посади "Заступник директора з фінансових питань"? Якщо так, то який це має бути код КП? Дякую…
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
30.03.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи можна звільнити засновника та залишити його функції
Доброго дня, у нас в Селянському (фермерському) господарстві засновник(згідно статуту всього 1 засновник) оформлен головою та отримує заробітну плату. Чи є це помилкою? Чи можемо ми звільнити його та щоб він виконував свої функції без нарахованої заробітної плати…
ТК
Карпіна Тетяна Віталіївна
30.03.2026 | 11:14
Відповідь надано
Прийняття нового працівника на період декретної відпустки: нюанси
Працівниця працює на декретному місці і сама йде у декретну відпустку. Як у такому разі прийняти нового (третього) працівника на цю посаду. Приймаємо на період декретної відпустки основної працівниці? або на період декретної відпустки другої працівниці, яка прийнята за строковим…
НА
Надія
30.03.2026 | 10:44
Відповідь надано
Прийняття співробітника на додаткову посаду хірурга-онколога можливе
Добрий день! В клініці співробітник працює за основним місцем на посаді лікар-хірург та за суміщенням лікар-хірург пластичний. Чи можемо ми прийняти цього ж співробітника ще на одну посаду хірург-онколог? Якщо ні, то що робити в такій ситуації? Робітнику потрібен стаж та…
ОК
Оксана
30.03.2026 | 08:58
Відповідь надано
Терміновість оформлення працівника з обмеженим медоглядом на рік
Доброго дня. Наш майбутній працівник пройшов попередній медогляд на вакантну посаду слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів. Його посада із шкідливими умовами праці. В медогляді у висноку зазначили, що він придатний тільки на рік. Це з урахуванням того, що він повинен…
ОЛ
Ольга
30.03.2026 | 08:54
Відповідь надано
Прийом агронома за сумісництвом та виконання обов'язків директора
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, чи можна на сільгосппідприємство прийняти агронома за зовнішнім сумісництвом, якщо він знаходиться в іншому місті. Та чи може цей агроном на період відпустки директора виконувати обв'язки директора…
ОЛ
Олена
30.03.2026 | 08:17
Відповідь надано
Прийняття на роботу осіб з інвалідністю: правові аспекти і можливості
Добрий день! Просимо надати роз’яснення щодо можливості прийняття на роботу особи, якій встановлено інвалідність ІІ групи, у довідці до акта огляду МСЕК якої зазначено висновок «непрацездатний». Чи має право підприємство прийняти таку особу на роботу…
ВІ
Вікторія
29.03.2026 | 16:32
Відповідь надано
Прийняття кандидата без запису про звільнення: рекомендації та варіанти
Добрий день. Кандидат на працевлаштування має тільки е-ТК без запису про звільнення (підприємство в зоні бойових дій, звільнення - зі слів кандидата). Чи можемо прийняти на основне місце роботи, чи доцільно за сумісництвом? Які дії можна рекомендувати кандидату для належного…
ЛЕ
Леся Плахотнюк
27.03.2026 | 17:06
Відповідь надано
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Якщо ввели в штатний розпис нову посаду як затвердити посадову інструкцію…
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
27.03.2026 | 16:57
Відповідь надано
Ситуація з оформленням працівника: основне чи сумісне працевлаштування
Доброго дня. Працівник працює у нас за основним місцем роботи, у 2025 році він працевлаштувався ще за сумісництвом у іншого роботодавця. До цього часу ми думали, що він працює там за сумісництвом, але коли взяв лікарняний ми в ПФУ відображаємося з кодом 1.2. Зробили Витяг з…
НА
Наталия
27.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Добрий день! Чи можу я в наказі про прийняття указати посаду інженер-електрик з кодом КП -2143.2, чи посада повинна бути згідно класифікатора посад: Інженер-електрик в енергетичній сфері?
Не буде порушенням якщо, я прийму його як інженера-електрика? Дякую…
Не буде порушенням якщо, я прийму його як інженера-електрика? Дякую…
AN
Anonymous
27.03.2026 | 14:12
Відповідь надано
Прийняття на роботу кухаря без професійно-технічної освіти: можливості
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є правомірним прийняття на посаду кухаря (код КП 5122) особи, яка не має документа про спеціальну професійно-технічну освіту, якщо йдеться про приватне підприємство…


