Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

ВД

Дем'янчук Вікторія

07.01.2026 | 10:20

Робочий час / табель

Відповідь надано

Чи достатньо наказу для понаднормової роботи працівників

Доброго дня,
на початку року видано наказ про забезпечення продовженості тривалості робочого дня до 10 годин на 2026 рік, всіх працінивників ознайомлено під підпис. Згідно цього наказу, протягом року при потребі деякі працівники працюють по 10 годин (відповідно з оплатою…

37

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2026 | 22:51

Ні, не достатньо, потрібен наказ з конкретними працівниками, чи структурним підрозділом, який буде працювати збільшену тривалість робочого часу.

AС

Aся

07.01.2026 | 10:19

Військовий облік

Відповідь надано

Куди подавати повідомлення при зміні військкомату та адреси

Доброго дня. Куди подавати повідомлення на працівника, якщо в резерві значиться військкомат Дніпровської області,а переїхали до Харківської області,місце проживання значиться уже Харк.обл.,а військкомат не змінився…

7

ПК

Поліна, консультант

експерт

07.01.2026 | 16:22

Згідно з Правилами військового обліку (Додаток 2 до Порядку №1487), при зміні місця проживання військовозобов'язаний повинен особисто в семиденний строк з…Ще

ЛВ

Войтюк Леся Володимирівна

07.01.2026 | 10:15

Відповідь надано

Дії роботодавця при створенні робочого місця для інваліда

Доброго дня. Скажіть будь ласка, які дії роботодавця при створенні нового робочого місця для особи з інвалідністю, пов'язана із захистом Батьківщини (повна втрата зору). Працівник обіймав посаду, яка відноситься до Списку 2 та містить шкідливі і важкі фактори. Чи можемо ми…

9

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.01.2026 | 13:47

Так, якщо такі умови праці відповідатимуть ІПР.

Розділ 5 «Трудова реабілітація» індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю…Ще

КВ

Власюк Катерина Петрівна

07.01.2026 | 10:10

Відповідь надано

Видання наказу про надбавку до зарплати з майбутньою датою

Чи можна наказ про надбавку до зарплати, який діятиме від 01.01.2026 року видати 31.12.2025 року…

8

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.01.2026 | 13:43

Так, таким чином Ви дотримає повідомлення працівника про зміну істотних умов праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП…Ще

ВІ

Відділ кадрів

07.01.2026 | 10:08

Відповідь надано

Квота для інвалідів: відпустка без збереження заробітної плати

Доброго дня. Чи буде інвалід, дивлячись на зміни які з 01 січня, враховуватись в квоту в місяці, в яких він перебував повний місяць у відпустці без збереження заробітної плати…

15

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.01.2026 | 16:54

Заяву на відпустку та наказ радимо видавати хоча б за день до відпустки.

В такому випадку або приймаєте іншу особу з інвалідністю за СТД, або сплачуєте…Ще

ЛЮ

Людмила ГАЛАЙ

07.01.2026 | 10:04

Відпустки

Відповідь надано

Компенсація за невикористані дні відпустки під час мобілізації

Добрий день. Будь ласка, роз'ясніть таке питання. Працівник з 29.03.2025 призваний на військову службу під час мобілізації. за робочий період 07.02.2024-06.02.2025 в нього 14 днів невикористаної відпустки, за робочий період 07.02.2025-28.03.2025 - 4 календарних дня. Запитує чи…

1

6

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.01.2026 | 14:27

Ні, не може.

Згідно з ч. 2 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) працівникам, призваним на…Ще

ТЛ

Ткаченко Людмила Анатоліївна

07.01.2026 | 10:02

Кадровий облік

Відповідь надано

Прийом працівника по сумісництву з нестандартним графіком роботи

Доброго дня!
Приймаємо на роботу в комунальне підприємство працівника по сумісництву . За основним місцем роботи він працює на іншому підприємстві з 8 до 17 години .
Сумісник хоче у нас працювати з 17 години до 21 години, але в нашому підприємстві згідно колективного…

1

10

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2026 | 17:31

Так, можна прийняти, але з індивідуальним графіком роботи.

Якщо в ПВТР не визначено такого режиму, то одразу варто зазначити про індивідуальний графік…Ще

ЯМ

Яна Миколаївна

07.01.2026 | 10:02

Військовий облік

Відповідь надано

Як правильно відобразити звільнення працівника в обліку

Вітаю! Дрпоможіть вірно заповнити графу оперитвної відомості станом на 01.01.2026. Цікавить саме остання, де інформація про звільнених 3 01 січня 2026 року з роботи. Маємо звільнення призовника 01.01.2026. Але ж це є останній робочий день його. Тобто перебуває в трудових…

24

ПК

Поліна, консультант

експерт

09.01.2026 | 11:28

Вибачаюсь, помилка. Він має бути у графі усього, а у графі звільнення 0.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЕЛ

Елена

07.01.2026 | 10:00

Відповідь надано

Чи буде дійсною довіреність після звільнення працівника

Доброго дня. Працівник звільняється та буде прийнято на ту ж саму посаду за сумісництвом, до цього в нього була видана довіренність на підписання та мав кеп,. Питання 1) Правильно, що довіреність буде не дійсна та його кеп,, бо вона виписана на працівника який звільнився, і для…

8

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.01.2026 | 13:37

Так, все правильно, оскільки має місце припинення ТД і відповідно всіх зобов’язань по ньому та укладання нового ТД за сумісництвом, для якого…Ще

МА

Маряна

07.01.2026 | 09:56

Відповідь надано

Чи є порушення при укладенні угод з фізичною особою

Добрий вечір, чи буде це вважатись порушенням якщо з однією Фізичною особою укладалось цивільно-правову угоду 8 разів за рік. Здійснювалось перевезення автомобіля, сума кожний раз була інша та оплачувалась згідно акту виконаних робіт…

7

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.01.2026 | 13:35

Ні, якщо умови ЦПД не містили ознак трудового договору. Законодавство не містить норм, за якими укладення певної кількості ЦПД протягом року, є порушенням.

ОЛ

Олена

07.01.2026 | 09:49

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи потрібно Рішення для зміни форми працевлаштування директора

Доброго дня, я знову хочу повернутися до питання звільнення та працевлаштування директора і видачі Рішення засновника (держреєстрація). Директор залишається той самий, змінилася лише форма працевлаштування. Прочитавши статтю 7eminar «Зміна директора на підприємстві: покроковий…

8

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2026 | 15:27

Рішення засовновника обов'язково має бути у разі звільнення директора і його прийняття.

Директор немає жодних повноважень себе ні звільняти, ні приймати…Ще

AШ

Шахкулянц Aлла

07.01.2026 | 09:45

Відповідь надано

Нові правила поведінки працівників: затвердження та законодавчі нюанси

У звязку з набуттям чинності нової підстави для звільнення, а саме невиконання працівниками Правіл поведінки на підприємстві, установі, організації, що передбачено ст. 142 КЗпП України. Чи існують ці типові Правила затверджені на законодавчьому рівні, чи потрібно затверджувати…

15

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.01.2026 | 11:40

Обов’язково — для підприємств критичної інфраструктури.

Об’єкти критичної інфраструктури - об’єкти інфраструктури, системи, їх…Ще

ЕЛ

Елена

07.01.2026 | 09:41

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Коректні дати звільнення та прийняття працівника за сумісництвом

Доброго дня. Працівник працює по основному місцю роботи, хоче звільнитися та буде прийнятий за сумісництвом. Питання 1) Якщо працівник буде звільнено за угодою сторін 12.01.2026 та прийнятий за сумісництвом 13.01.2026, то якими датами коректно робити накази та заяви, наказ про…

14

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.01.2026 | 10:46

Так, суміснцтво не може бути без основного місця роботу, це в першу чергу в інтересах самого працівника. Бо роботодавець, який приймає працівника за…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

07.01.2026 | 09:39

Кадровий облік

Відповідь надано

Уніфікація написання посад в кадрових документах: рекомендації та правила

Доброго ранку! Дивлюсь кадрові документи в яких десь посади писали, наприклад "інженер-конструктор 1 категорії", а десь просто "інженер-конструктор", з цього року як почати писати в кадрових наказах, наказах на відпустки і т.п.? І як правильно номер наказу 01 чи 1…

11

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2026 | 17:47

Бажаю гарного та мирного вечора!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІЛ

Лисенко Інна

07.01.2026 | 09:39

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи можемо виплачувати матеріальну допомогу медпрацівникам без нового договору

Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, чи маємо право виплачувати матеріальну допомоги медичним працівникам в 2026 році, якщо колективний договір складений на 2022-2025 роки ще не оновлений в зв'язку з перейменуванням КНП в КНТ ( в самому колдоговорі прописано, що він діє до…

18

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2026 | 16:47

Так, маєте право виплачувати матеріальну допомогу у 2026 році, навіть якщо колективний договір був укладений на 2022–2025 роки і ще не оновлений.

Адже…Ще

АЛ

Алина Кочнева

07.01.2026 | 09:35

Відпустки

Відповідь надано

Як підтвердити статус одинокої матері при вихованні дітей

Добрий день, як мати розлучена яка самостійно виховує дітей може підтвердити статус одинокої матері ? Дякую…

12

НК

Наталія, консультант

експерт

07.01.2026 | 19:27

Право на додаткову відпустку мають такі одинокі матері:

Чинне законодавство не містить конкретного переліку документів, які слід пред’явити розлученій…Ще

ЮЛ

Юлія Федоренко

07.01.2026 | 09:34

Кадровий облік

Відповідь надано

Введення нових посад менеджера проєкту та грантів у облік

Добрий день. Чи можна ввести посади менеджер проєкту з кодом 1231? Менеджер з грантів з кодом 1499…

6

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2026 | 16:26

Раджу дві посади ввести з кодом КП 1499.

Класифікатор професій містить дві базові назви посад менеджера:

менеджер з кодом 1231 належить до професійного…Ще

ТЕ

Тетяна

07.01.2026 | 09:27

Робочий час / табель

Відповідь надано

Коригуючий табель: як позначити день смерті працівника

Доброго дня. Як правильно скласти коригуючий табель на працівника який помер 27.12.25 -вихідний день за графіком під-ва.(свідоцтво про смерть надали 02.01.26) У табелі за 26.12.25 проставляємо- Р/8, а 27.12.25 як потрібно позначити? як вихідний…

37

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2026 | 16:19

Так, позначте, як вихідний день.

Датою припинення трудового договору буде дата смерті працівника, визначена у свідоцтві про смерть, незалежно від дати…Ще

АН

Анастасія

07.01.2026 | 09:23

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Алгоритм прийняття працівниці на основне місце роботи за сумісництвом

Наша організація планує прийняти на роботу працівницю за основним місцем роботи.
На сьогодні ця працівниця вже офіційно працевлаштована на іншому підприємстві також за основним місцем роботи.
Для оформлення її у нас як основного працівника необхідно, щоб на…

17

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2026 | 16:10

Ні, перевести не можна, потрібно звільнити з основного місця роботи і прийняти за сумісництвом.

Це підтверджується також листом Мінсоцполітики від…Ще

АБ

Березовський Артем Олександрович

07.01.2026 | 09:10

Відповідь надано

Пільги та компенсації при достроковому виході з декрету

Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо працівниця достроково виходить на роботу з декретної відпустки по догляду до 3-ох років, то чи є якісь пільги чи компенсації для підприємства…

3

АК

Анна, консультант

експерт

07.01.2026 | 23:00

Ні.

Жодних пільг немає. Працівниця має право повернутися до виконання посадових обов'язків в будь - який час і знову за потреби підти у відпустку по догляду…Ще

Усі консультації164430

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю164375

Уточнення6

В роботі39

Очікує0

З відповіддю АІ2836

Теми

Відпустки20697

Військовий облік45050

Держслужба / ОМС1924

Загальні документи кадровика5549

Звільнення10112

Кадровий облік21455

Лікарняні / страховий стаж5087

Прийняття на роботу12127

Робочий час / табель7501

Трудові книжки6536

Інше28390