🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
15.07.2026 | 12:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти про продовження трудових відносин директора
Добрий день! Чи потрібно подавати повідомлення до РТЦК та СП про продовження трудових відносин з директором установи терміном на три роки шляхом укладання строкового договору (був призначений на посаду розпорядженням обласної ради в 2018 року, в 2023 продовжили трудові відносини…
МК
Марія, консультант
експерт
15.07.2026 | 21:20
РО
Романна
15.07.2026 | 12:08
Відповідь надано
Графік роботи прибиральниць: можливість переходу на оклад з обліком
Добрий день, оператори та помічники АЗС мають погодинну тарифну ставку, але у зв'язку із нічними у них виходить мінімалка, а прибиральниці працюють 2 дні через 2 по 11 годин без нічних і у них не виходить мінімалка. Чи можуть прибиральниці працювати при такому графіку по окладу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 12:21
ЕЛ
Елена
15.07.2026 | 12:07
Відповідь надано
Бухгалтерські проведення при компенсації штрафних санкцій від ДПС
штрафна санкція від ДПС компенсується винною особою (бухгалтером), які бухгалтерські проведення…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:49
ЛЕ
Леся
15.07.2026 | 12:03
Відповідь надано
Нумерація розписок за додатком 7: продовжувати чи починати заново
Якщо у нас закінчився блокнот розписок за додатком 7, в новому починати нумерацію розписок з 1 чи продовжувати з попереднього блокнота…
МК
Марія, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:32
Грищенко Тетяна Олександрівна
15.07.2026 | 11:53
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати повідомлення про зміну паспорта при одруженні
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, при одруженні в/з прцівниці відбулася зміна паспорта та Призвища, був нідісланий лист додаток 4 до ТЦК та СП про зміну призвища. Чи потрібно ще надсилати повідомлення 4 про зміну паспорта. Чи є зразок? Дякую)…
МК
Марія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:52
РО
Романна
15.07.2026 | 11:49
Відповідь надано
Облік робочого часу для нової АЗС: з якого періоду
Добрий день, на підприємстві підсумований облік роб.часу, з червня по грудень(7 міс.) відкриваємо нову АЗС у серпні для них теж облік рахується від червня…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 12:25
ОЛ
Олена
15.07.2026 | 11:47
Відповідь надано
Коли вважати працівника особою з інвалідністю за документами
Доброго дня! Потрібна Ваша консультація. Працівнику встановлено інвалідність III групи у лютому 2026 року, але роботодавця він повідомив лише у липні, коли надав підтвердні документи. Підкажіть, будь ласка з якої дати для роботодавця працівник вважається особою з інвалідністю: з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 18:04
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
15.07.2026 | 11:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати середню кількість інвалідів за місяці
Добрий день. Підприємство зарегистрировано в середині травня. Підскажіть , як рахувати середню інвалідів ,якщо середня травень 0, червень 29. Сумму 29 ділити на 2 чи на 3…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:19
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
15.07.2026 | 11:37
Відповідь надано
Прийом на роботу без фізичного паспорта: можливі рішення для підприємства
Добрий день. Приймаємо на роботу кандидата на посаду. У нього втрачено ID-паспорт, має довідку від 03.07.2026, що взято в роботу на виготовлення нового паспорта. В ДІЇ новий паспорт вже сформований, фізично майбутній працівник його ще не має. Чи маємо право підприємство прийняти…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.07.2026 | 17:09
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
15.07.2026 | 11:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників
Добрий день. Підприємство зарегістрировано в середині травня. Підскажіть , як рахувати середньооблікову кількість штатних прац.дляобчислення розрахунку внеску по порядку №268 ,якшо середня травень 45, червень 1844. сумму 1889 ділити на 2 чи на 3…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:53
ОЛ
Ольга
15.07.2026 | 11:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці: рекомендації для захисту прав ФОПу
Добрий день. Ситуації: працівниця оформлена у ФОП, по усній домовленості майже не виходила на роботу, коли постало питання про звільнення, вона почала вимагати компенсацію заробітної плати. ФОП хоче звільнити її по ст 40 КЗпП України. Підкажіть як діяти в такій ситуації щоб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:48
K.
K.lvbkf
15.07.2026 | 11:15
Відповідь надано
Чи можна збільшити кількість броньованих працівників підприємства
Вітаю! Підприємство вже отримало оновлену критичність від ОДА, має квоту на бронювання 50% від військовозобовязаних працівників. Питання: чи фіксується кількість заброньваних ( на час отримання критичності 9 чол.) чи можна збільшувати кількість за рахунок прийняття нових…
МК
Марія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:47
НП
Пузько Наталія
15.07.2026 | 11:13
Відповідь надано
Позначки у військовому обліку для відстрочки та підготовки військових
Списки персонального ВО, гр. 13 "Відомості про наявність відстрочки від призову на військову службу (направлення для проходження базової військової служби)". Чи треба тут ставити якусь позначку, якщо ВОС 999 і в ВОД є фраза "Потребує проходження базової загальновійськової…
МК
Марія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:42
ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
15.07.2026 | 11:04
Відповідь надано
Чи потрібно наказ для внесення записів у трудові книжки
Добрий день.Чи може начальник відділу персоналу робити записи в трудових книжках, без відповідного наказу про надання права внесення записів до трудових книжок працівників?Якщо це прописати в посадовій, все одно потрібен наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:56
ТТ
Татарчук Тетяна Валеріївна
15.07.2026 | 11:04
Відповідь надано
Скорочений робочий час в медичній лабораторії: необхідність атестації та табелювання
Приватна медична лабораторія, чи потрібно встановлювати скорочену триваліст робочого часу? Якщо так, для цього потібна атестація робочих місць? Як табелювати…
НК
Надія, консультант
експерт
15.07.2026 | 23:27
ЧА
Чорна Аліна Олександрівна
15.07.2026 | 11:00
Відповідь надано
Документи для додаткової відпустки на дітей: що потрібно
Вітаю. Працівник - жінка, розлучена, має 2 дітей до 15 років. Зі слів, колишній чоловік за кордоном. Хоче додаткову відпустку (на дітей). Підкажіть будь ласка, які документи вона повинна додати до заяви (щоб довести що чоловік не користувався такою відпусткою)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2026 | 19:15
АН
Анна
15.07.2026 | 10:54
Відповідь надано
Врахування сумісників з відстрочкою у військовому обліку підприємств
Чи враховується у квоту сумісник з відстрочкою, який за основним місцем роботи працює на критичному підприємстві яке має 100 % бронювання і відповідно там не враховується…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:51
АЛ
Альона
15.07.2026 | 10:45
Відповідь надано
Який пакет документів потрібен для підтвердження критичності підприємства
Доброго дня. Підприємство має рішення про критичність видане МОУ від 22.12.2025 р. за пп.1 п. 2 Критеріїв затверджених наказом МОУ від 28 жовтня
2025 р. № 722. Відповідно до останніх змін внесених постановою КМУ №862 від 01.07.2026 р. цікавить питання: Який пакет…
2025 р. № 722. Відповідно до останніх змін внесених постановою КМУ №862 від 01.07.2026 р. цікавить питання: Який пакет…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:40
НК
Кушнірук Наталія
15.07.2026 | 10:44
Відповідь надано
Питання щодо прийому осіб з інвалідністю для квоти 4%
Вітаю, підкажіть,
1) коли я маю прийняти особу з інвалідність (щоб зарахувати у квоту 4%), якщо сьогодні в мене 56 праівників (2 з них мають інвалідність 3 групи), а на 01.09.26 плануємо взяти ще 8 людей (всього буде 64 працівника і осіб з інвалід. має бути 3 людини)?
1) коли я маю прийняти особу з інвалідність (щоб зарахувати у квоту 4%), якщо сьогодні в мене 56 праівників (2 з них мають інвалідність 3 групи), а на 01.09.26 плануємо взяти ще 8 людей (всього буде 64 працівника і осіб з інвалід. має бути 3 людини)?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:16
МК
Карагуц Марина Василівна
15.07.2026 | 10:40
Відповідь надано
Позиція заступника директора з фінансового планування в класифікаторі
Чи є в класифікаторі посада споріднена з цією - Заступник директора з питань фінансового планування та управління ефективністю діяльності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:53
