🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
СВ
Світлана
16.04.2025 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звітність при звільненні працівників підприємства
Добрий день! Підприємство з 01 квітня втратило критичність, чи подавати звітність в пенсійний фонд при звільненні працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.04.2025 | 21:42
ОП
Пшеворська Оксана
16.04.2025 | 13:25
Відповідь надано
Процедура звільнення особи з інвалідністю: поради та нюанси
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як звільнити особу, якій встановлюють інвалідність(на сьогодні ще не встановлена). Особа не ходить і не розмовляє, писати не може, будуть встановлювати 1 групу. Син прийшов оформити процедуру звільнення матері. Як правильно все оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 23:44
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
16.04.2025 | 13:16
Відповідь надано
Як правильно звільнити зовнішнього сумісника за ініціативи роботодавця
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, за якою статтею правильно звільнити зовнішного сумісника з посади за ініціативи роботодавця? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 23:35
ГТ
Грень Тетяна Анатоліївна
16.04.2025 | 13:10
Відповідь надано
Зміни в трудових відносинах: терміни та штрафи за неподання повідомлення
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, при звільненні директора товариства, яке є критичним, на наступний день не подали оперативне повідомлення про зміни в трудових відносинах на порталі ПФУ. Чи можна пізніше подати повідомлення, завантаживши наказ про звільнення через відомості…
Підкажіть, будь ласка, при звільненні директора товариства, яке є критичним, на наступний день не подали оперативне повідомлення про зміни в трудових відносинах на порталі ПФУ. Чи можна пізніше подати повідомлення, завантаживши наказ про звільнення через відомості…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 23:30
ЛЕ
Леся
16.04.2025 | 12:49
Відповідь надано
Алгоритм звільнення працівника з інвалідністю: нюанси та правила
Вітаю, підскажіть алгоритм скорочення працівника на підприємстві?
Чи можна звільнити працівника, який не виконує свої функціональних обовязків, має 2 групу інвалідності…
Чи можна звільнити працівника, який не виконує свої функціональних обовязків, має 2 групу інвалідності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:29
ДА
Дар'я
16.04.2025 | 11:51
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника за тривалий прогул роботи
Доброго дня. Працівник не виходить на роботу декілька тижнів. Трубку беру. Розповідає казки. Як вірно звільнити працівника за прогул…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.04.2025 | 14:23
ОК
Оксана
16.04.2025 | 11:35
Відповідь надано
Звільнення жінки з дитиною: юридичні аспекти та ризики
Вітаю. Чи безпечно звільнити за скороченням розлучену жінку , яка має дитину віком до 14 років, яка надала тільки рішення суду про розірвання шлюбу та копію свідоцтва про народження дитини ? підтверджуючих документів, що батько не приймає участь у вихованні дитини працівниця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 20:07
ТЕ
Тетяна
16.04.2025 | 10:48
Відповідь надано
Звільнення працівниці за власним бажанням через пенсію: нюанси
Доброго дня. Працівниця, пенсіонер з 2015 року. І в 2015 році була звільнена у звязку з виходом на пенсію на іншому підприємстві. У нас працює з 2022 року. Чи можемо ми також її звільнити за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію, щоб не утримувати напед використані дні…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2025 | 19:10
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
15.04.2025 | 21:49
Відповідь надано
Дата звільнення працівниці після відпустки з вагітності та пологів
Поясніть будь ласка, працівниця пішла у відпустку у зв'язку з вагітністю і пологами, після закінчення відпустки має намір звільнитися за власним бажанням, останній день відпустки(лікарняного) припадає на вихідний день (неділя), коли її звільняти?? видати наказ у п'ятницю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2025 | 11:53
КФ
Форс Катерина Анатоліївна
15.04.2025 | 17:22
Відповідь надано
Звільнення жінки після відпустки: законність та можливі наслідки
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, виникла така ситуація - Жінка була 5 років у відпустці по догляду за дитиною до досягнення неї трирічного віку. Після чого, вийшла на роботу та написала заяву на звільнення за згодою сторін. Відділ кадрів зробили відповідний наказ, про…
ТК
Тамара, консультант
експерт
16.04.2025 | 10:12
ОД
Дудка Ольга
15.04.2025 | 16:35
Відповідь надано
Звільнення працівника у відпустці: чи можливо за угодою
Доброго дня! Чи можна звільнити за угодою сторін, якщо працівник знаходиться у відпустці б/з за сімейними обставинами…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:58
ЯМ
МАЗУРЕНКО ЯНА БОРИСІВНА
15.04.2025 | 16:19
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: питання звільнення працівника
Доброго Вам Дня! Підскажіть будь ласка, працівник хоче звільнятися. Вона була по догляду за дитиною з 01.06.2020 по 08.04.2023 потім вийшла на роботу на 7 к.дн.(10.04.2023 по 16.04.2023) і знов пішла у відпустку без/збереження по догляду за дитиною по 17.04.2025р. Питання чи має…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:44
РВ
Рогожина Вікторія Володимирівна
15.04.2025 | 15:41
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника на випробувальному терміні дистанційно
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. Працівник на випробувальному терміні, працює дистанційно. Декілька днів не виходить на зв'язок, не відповідає на дзвінки та повідомлення (телефон включений). Як правильно звільнити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:08
ХМ
Хрульова Марина Вікторівна
15.04.2025 | 14:24
Відповідь надано
Дії компанії при відсутності працівника та можливе звільнення
Добрий день. Працівник не вийшов на роботу, через три дні написав повідомлення, що він в тцк., більше зв'язку з ним немає. Які наші подальші дії? як ми можемо його звільнити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:04
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
15.04.2025 | 14:03
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при тривалій відсутності працівника
Доброго дня! Працівник був відсутній на роботі без відомих причин протягом 4 місяців. Зараз звільняємо його, підкажіть, будь ласка, при розрахунку компенсації за невикористану відпустку враховувати ці 4 місяці, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:11
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 13:57
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: алгоритм дій та нюанси
Доброго дня. Працівник знаходиться на лікарняному вже понад 120 к.д., але статусу особи з інвалідності не має. ПФУ відмовляється виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності аргументує що лікарняний перевищює 120 к.д. чи можливо звільнити такого працівника відповідно до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:46
ГА
Головко Алла Володимирівна
15.04.2025 | 13:29
Відповідь надано
Заборона на звільнення працівників з інвалідністю під час скорочення
Чи існує в законодавстві заборона звільнення працівника з інвалідністю у зв'язку зі скороченням штату?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 03:11
ОК
Оксана
15.04.2025 | 12:46
Відповідь надано
Скорочення працівника: облік відсутності та процедури в умовах війни
Вітаю. Працівник не виходить на роботу з початку вйни, звязок з ним є (ми у активній зоні). Три роки ведемо облік працівника наступним чином: протягом 4-х місяців проставляємо у табелі НЗ, потім працівник дає пояснення за попередній період відсутності, коригуємо табель з НЗ на І…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 02:21
ОК
Оксана
15.04.2025 | 11:43
Відповідь надано
Звільнення працівника за строковим договором: нюанси та рекомендації
Добрий день, підкажіть будь ласка, звільняється кочегар котельні, який був прийнятий на роботу за строковим договором. Дія договору ще триває, працівник може звільнитися за угодою сторін, чи потрібно робити зміни до строкового трудового договору? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:07
ОЛ
Олена
15.04.2025 | 11:38
Відповідь надано
Дії кадровика у випадку лікарняного після звільнення працівника
Добрий день, за процедурою скорочення чисельності штату (скорочення посади) працівник був попереджений за два місяці повідомленням. Але в день звільнення на роботі не з'явився, лікарняний на порталі ПФУ не відкритий. Які далі мої дії, як кадровика…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 13:00
