🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
08.12.2025 | 15:58
Відповідь надано
Як зарахувати працівника в квоту 4% по інвалідам
Добрий день. Працівник продовжив собі інвалідність у жовтні 2025 р. але не вказав свою електронну адресу у лікарні. Тому не отримав витяг із рішення експертної команди в електронному вигляді (лише в паперовому). Що потрібно зробити роботодавцеві, щоб цей працівник був…
АК
Анна, консультант
експерт
10.12.2025 | 09:58
ІН
Інна Миколаївна
08.12.2025 | 15:40
Відповідь надано
Накази та звітність при зміні посад у кадровому обліку
добрий день, на ТОВ в 2025 працює Сидорова - Бухгалтер. основне місце роботи ставка 8 годин по 31.11.2025. далі на ТОВ з 01.12.2025 Сидорову переводят на іншу посаду - Фінансовий директор, основне місце роботи ставка 8 годин. Питання1: які накази потрібно робити? Питання2: в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.12.2025 | 08:09
МЮ
Марина Юріївна
08.12.2025 | 14:23
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про безстроковий трудовий договір
Працівника було прийнято по строковому трудовому договору з 08.08.25-08. по 08.10.25, потім він написав ще заяву про продовження дії строкового договору по 08.12.25р.Працівника не звільнямо, чи потрібно видавати наказ про те, що строковий переходить у безстроковий…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.12.2025 | 19:18
КН
Кочан Надія Михайлівна
08.12.2025 | 14:19
Відповідь надано
Нова посада менеджера та варіанти її найменування в обліку
У штатному розписі є посади "Старший менеджер із збуту аграрної продукції" та "Менеджер із збуту аграрної продукції регіональний", потрібно ввести ще посаду, менеджера, але із більшим окладом ніж у вищевказаних посадах. Чи можна назвати посаду "Старший менеджер із збуту аграрної…
НК
Надія, консультант
експерт
10.12.2025 | 07:34
КТ
Терещук Катерина
08.12.2025 | 14:15
Відповідь надано
Оформлення документів при зміні посади у кадровому обліку
Працівника прийнято на посаду «комірник», але з’ясувалося, що такої назви вже немає в чинному Класифікаторі професій. Фактично його трудові обов’язки відповідають посаді «службовець на складі», код КП 4131.
Як правильно оформити кадрові документи в цій ситуації:
-чи…
Як правильно оформити кадрові документи в цій ситуації:
-чи…
НК
Надія, консультант
експерт
08.12.2025 | 20:57
ІР
Ірина
08.12.2025 | 13:12
Відповідь надано
Включення жінки на лікарняному до середньооблікової чисельності працівників
Чи включається до середньооблікової чисельності жінка, що перебуває на листку непрацездатності по вагітності та пологам…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.12.2025 | 14:32
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
08.12.2025 | 13:09
Відповідь надано
Наслідки роботи за сумісництвом без основного місця працевлаштування
ТОВ 3 група 5%, директор працює за сумісництвом 4 години/ 5 днів, звільнився з основного місця роботи в лютому 2025р., тобто працює за сумісництвом немаючи основного місця роботи, 1. Які можуть бути наслідки? 2. Чи може він і надалі продовжувати працювати за сумісництвом немаючи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.12.2025 | 07:19
АЛ
Алла
08.12.2025 | 11:28
Відповідь надано
Дії кадровика при отриманні нових документів іноземним директором
Добрий день. Наш директор є іноземцем. Він отримав новий паспорт своєї країни. Які подальші дії кадровика? На території нашої країни директор має посвідку на постійне проживання і довідку про інд. номер. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2025 | 21:11
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
08.12.2025 | 11:21
Відповідь надано
Зміна робочого часу особи з інвалідністю: нормативи та оплата праці
Вітаю. Особа з інвалідністю працює за основним місцем роботи за п'ятиденним графіком роботи на умовах неповного робочого тижня та неповного робочого дня, по 2 години щодня , крім середи, суботи та неділі, з оплатою праці пропорційно відпрацьованого часу. Якщо з 01.01.2026…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.12.2025 | 23:46
ОЛ
Олександра
08.12.2025 | 11:01
Відповідь надано
Як правильно вносити зміни до посадових інструкцій працівників
Доброго дня, як правильно вносити зміни до посадових?
Чи обовязково оновлювати всю посадову чи можна якимось додатком?
Дякую…
Чи обовязково оновлювати всю посадову чи можна якимось додатком?
Дякую…
КЕ
Консультант Еліна
експерт
08.12.2025 | 21:44
ОГ
Густодим Олена Іванівна
08.12.2025 | 10:59
Відповідь надано
Внесення записів до трудової книжки: як оцифрувати документи
Вітаю.Попередній кадровик прийняв людтину на роботу,але не відсканував трудову книжку.На разі страховий стаж рахується лише з січня 2024 р.Чи можу я, отримавши заяву про внесення запису до паперової ТК, відсканувати її та всю оцифрувати становм на сьогодні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2025 | 17:18
ОН
Онофрійчук Марина
08.12.2025 | 10:15
Відповідь надано
Перенесення допологової відпустки: правила та можливості для жінок
Доброго дня, За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів, це значить, що в період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2025 | 17:20
ЛЮ
Людмила
08.12.2025 | 09:30
Відповідь надано
Облік мобілізованого зовнішнього сумісника: як правильно розраховувати
Доброго дня. Якщо працівник зовнішній сумісник мобілізований то при усіх розрахунках його враховувати як сумісника чи як мобілізованого(КПЕПЗ, середньооблікова...)…
АК
Анна, консультант
експерт
08.12.2025 | 19:25
ІР
Ірина
07.12.2025 | 11:06
Відповідь надано
Фіксація ознайомлення працівника з посадовою інструкцією: необхідність підпису
Підкажіть,чи буде правильним при ознайомленні працівника з посадовою інструкцією фіксувати це підписом в інформаційному листі при прийомі на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.12.2025 | 22:28
ІР
Ірина
06.12.2025 | 18:03
Відповідь надано
Як правильно скласти наказ на відпустку виконуючого обов'язки директора
Доброго дня, підкажіть як правильно скласти наказ на відпустку виконуючого обов'язки директора? Як на директора, сам на себе? І яка буде підстава…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2025 | 09:54
ОЛ
Ольга
05.12.2025 | 15:10
Відповідь надано
Правильна назва відділу для проектування інженерних споруд на транспорті
Вітаю! 1. Як правильно назвати відділ, який займається вишукуваннями та проєктуванням інженерних споруд на транспорті, щоб назва посади завідувача відділу максимально відповідала Класифікатору професій?
- відділ вишукувань та проектування відділ;
- відділ інженерних…
- відділ вишукувань та проектування відділ;
- відділ інженерних…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.12.2025 | 22:30
ТЕ
Тетяна
05.12.2025 | 14:49
Відповідь надано
Заповнення особової карти П-2 для внутрішніх сумісників: необхідність
Добрий день. Підскажіть будь ласка чи потрібно внутрішньому суміснику заповнювати особову карту П-2…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2025 | 21:41
ТЕ
Тетяна
05.12.2025 | 14:42
Відповідь надано
Як правильно заповнити графу "Назва підрозділу" у штатному розписі
Добрий день. Прийняли на роботу за сумісництвом (внутрішнім) інженера з охорони праці. Як у штатному розписі правильно заповнити графу "Назва структурного підрозділу", якщо по суті штатна одиниця в нас така одна? Чи потрібно під неї створювати підрозділ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2025 | 21:18
КЛ
Клієнко Наталія Вікторівна
05.12.2025 | 14:15
Відповідь надано
Зміна назви посади: дії кадровика та необхідні накази
Добрий день! У керівника підприємства змінилася назва посади з "Голови правління" на "Директор" (на підставі рішення Загальних Зборів). Які дії кадровика? Які накази потрібно видати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2025 | 01:51
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
05.12.2025 | 14:10
Відповідь надано
Питання про виконання квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю
Добридень!
Питання щодо обліку квоти на інвалідів.
Якщо в штаті працівників на основному місці роботи, а особа з інвалідністю 26-та. То я виконую квоту чи ні.
І взагалі, як правильно і швидко вирахувати квоту…
Питання щодо обліку квоти на інвалідів.
Якщо в штаті працівників на основному місці роботи, а особа з інвалідністю 26-та. То я виконую квоту чи ні.
І взагалі, як правильно і швидко вирахувати квоту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.12.2025 | 01:26
