🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АН
Анастасія
16.01.2025 | 22:01
Відповідь надано
Звільнення працівниці з відпустки: чи потрібен вихід на роботу
Вітаю, працівниця хоче достроково вийти на роботу з відпустки по догляду за дитиною до трьох років, та хоче звільнитися, підкажіть чи можемо звільнити працівницю не виводячі її на роботу? Чи маємо вивести на роботу на один день та з наступного дня звільнити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2025 | 16:06
АН
Анастасія
16.01.2025 | 21:49
Відповідь надано
Звільнення працівниці під час лікарняного по вагітності: нюанси
Вітаю, чи допускається звільнення та я яких випадках під час лікарняного по вагітності та пологах? Чи можемо звільнити за заявою працівницю під час лікарняного по вагітності та пологах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2025 | 18:50
КК
Кацовенко Кацовенко Олена
16.01.2025 | 17:23
Відповідь надано
Різниця між звільненням за власним бажанням і угодою сторін
Добрий день.
З підприємства буде звільнено 4 особи.
У чому різниця процедури звільнення за власним бажанням (ст.38) й звільнення за угодою сторін (ст.36 п.1)?
Можна 4 особи звільнити за угодою сторін (керівник не проти)?
Дякую…
З підприємства буде звільнено 4 особи.
У чому різниця процедури звільнення за власним бажанням (ст.38) й звільнення за угодою сторін (ст.36 п.1)?
Можна 4 особи звільнити за угодою сторін (керівник не проти)?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2025 | 23:38
ІР
Ірина
16.01.2025 | 16:42
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця при звільненні заброньованого працівника
Вітаю!
На підприємстві звільняється працівник, якого було заброньованого. Чи потрібно подавати заяву на розбронювання? Якщо так, то який має бути алгоритм дій роботодавця…
На підприємстві звільняється працівник, якого було заброньованого. Чи потрібно подавати заяву на розбронювання? Якщо так, то який має бути алгоритм дій роботодавця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2025 | 17:39
ІР
Ірина
16.01.2025 | 16:24
Відповідь надано
Як працівникам звільнитися, якщо директор помер і підприємство закрите
Добрий день. Директор ТОВ Помер (він же засновник-100%, вінже бухгалтер, ) , на підприємстві залишились декілька працівників, одна з них по догляду за дитиною оформлена, всі оформлені на основному місті роботи. в спадщину ніхто не буде вступати, по суті підприємство нікому не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2025 | 14:26
Валентина
16.01.2025 | 15:54
Відповідь надано
Як звільнити демобілізованого працівника, що не з'являється на роботі
Добрий день. Як звільнити працівника якого демобілізували і він не з'являється на роботу і зв'язку з ним немає?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2025 | 16:52
ІР
Ірина
16.01.2025 | 12:05
Відповідь надано
Звільнення співробітника у випадку його смерті: нюанси обліку
Як звільнити співробітника який загинув, але ще свідоцтва про смерть немає, поки чикаємо його, як відображати це в табелі обліку робочогго часу?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.01.2025 | 14:17
ОК
Оксана
16.01.2025 | 10:31
Відповідь надано
Проблема звільнення працівника, який не повідомив про основне місце роботи
Добррго дня, працівник хоче звільнитися з роботи по сумісництву 16.01.2025, як виявилося з основного місця праці він був звільнений ще у вересні і не повідомив про це? Як нам бути? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2025 | 20:45
ОК
Оксана
15.01.2025 | 20:10
Відповідь надано
Як звільнитися працівнику з підприємства в зоні бойових дій
Вітаю! Які дії потрібно вчинити працівнику для звільнення, якщо його підприємство в зоні активних бойових дій, зв'язок з керівництвом відсутній, територія підконтрольна Україні? Які дії потрібно вчинити працівнику для звільнення, якщо його підприємство (реєстрація, місце надання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.01.2025 | 11:10
ВЕ
Вероніка
15.01.2025 | 17:42
Відповідь надано
Як правильно оформити доплату працівнику, що працює дистанційно
Підкажіть якщо працівник знаходиться за кордоном і не оформлен там як ВПО, в неї є основне місце роботи дистанційно та за сумісництвом вона отримує 0,25% доплати з іншої фірми, як можна і на скільки можливо додати ще доплату, як це зробити правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2025 | 16:35
ВЕ
Вероніка
15.01.2025 | 17:39
Відповідь надано
Зразок заяви та наказу для звільнення неповного робочого дня
Доброго вечора, підкажіть будь ласка, якщо людину звільняємо і вона була в нас прийнята на неповний робочий день так як працювала на основному місці роботи а в нас була тільки 4 часи можна зразок заяви та наказу як, правильно це прописати…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2025 | 16:21
ОЛ
Олена
15.01.2025 | 16:54
Відповідь надано
Право на використання днів відпустки після анулювання звільнення
Добрий день, працівника поновили на роботі, скасувавши звільнення, він написав заяву, щодо відпустки, за яку йому виплатили компенсацію, у день звільнення, що він має право зараз на використання ціх днів відпустки, тому, що факт звільнення анульовано. Чи дійсно ві має таке право…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.01.2025 | 15:18
ВІ
Вікторія
15.01.2025 | 12:59
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати відомість до ПФУ при звільненні працівника
Вітаю. Звільнився працівник 1960 року народження. Чи потрібно відправляти оперативну відомість до ПФУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.01.2025 | 15:19
ЖА
Жанна
15.01.2025 | 11:58
Відповідь надано
Чи потрібно доповнювати наказ на звільнення компенсацією за відпустку
Вітаю! Якщо наказ на звільнення видається в типовій формі П-4, чи потрібно його доповнити інформацією про компенсацію за невикористану відпустку(компенсація за 10 днів невикористаної відпустки за період роботи з 01.09.2024 по 25.01.2025)? В типовій формі є фраза "вихідна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2025 | 00:53
ЖА
Жанна
15.01.2025 | 11:49
Відповідь надано
Вимоги до оформлення наказу при звільненні працівника
Вітаю! Наразі при звільненні роботодавець має видати працівнику завірену копію наказу.
Чи допустимо в типовій формі наказу після фрази " з наказом ознайомлений" прописати копію наказу отримав, розрахунок здійснено в повному обсязі?
Чи буде достатньо відправити…
Чи допустимо в типовій формі наказу після фрази " з наказом ознайомлений" прописати копію наказу отримав, розрахунок здійснено в повному обсязі?
Чи буде достатньо відправити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.01.2025 | 20:11
НА
Надія
15.01.2025 | 11:31
Відповідь надано
Звільнення працівника в останній день відпустки: нюанси оформлення
Вітаю. Працівник звільняється в останній день відпустки. Йому в цей день виходити на роботу? Коли вносити записи до т.к. та П-2…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2025 | 23:03
ОЛ
Олена Луценко
15.01.2025 | 11:30
Відповідь надано
Дата звільнення при відмові від нових умов праці 2025 року
Добрий день!
Питання про дату звільенння. Умовно: 16.01.2025 вводяться зміни в умові праці (зміна істотних умов праці), 15.01.2025 попереджаємо працівника про зміну істотних умов праці, працівник 15.01.2025 відмовляється від нових умов праці і відповідно необхідне…
Питання про дату звільенння. Умовно: 16.01.2025 вводяться зміни в умові праці (зміна істотних умов праці), 15.01.2025 попереджаємо працівника про зміну істотних умов праці, працівник 15.01.2025 відмовляється від нових умов праці і відповідно необхідне…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2025 | 22:47
ОК
ОКсана
15.01.2025 | 11:12
Відповідь надано
Звільнення заступника директора через порушення закупівельного законодавства
заступник директора тимчасово був в.о. директора державного підприємства та уклав договір на закупівлю по завищеній ціні (зазначений факт виявлено ДАСУ в акті моніторингу закупівлі). За цим фактом підприємство хоче оголосити заступнику директора догану та направити заяву в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2025 | 22:02
АН
Анастасія
14.01.2025 | 19:21
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні: як правильно заокруглити
Вітаю, оформили працівника з 09.01.25 та працівник вирішив звільнитися 15.01.25, при підрахунку на компенсацію основної щорічної відпустки виходить 0.46 к.д. чи вірним буде заокруглити до 1 к.д., заздалегідь дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2025 | 17:36
ОЛ
Олена
14.01.2025 | 17:00
Відповідь надано
Процес звільнення працівника у зв'язку зі скороченням штатів
Увольняем сотрудника по сокращению, мои действия. ДЯКУЮ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2025 | 11:34
