Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЮК
Кучерук Юля Олександрівна
17.03.2026 | 10:33
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги для посади логопеда в охороні здоров'я
Доброго дня
прошу надати консультацію які кваліфікаційні вимоги до посади логопеда закладу охорони здоров'я, чи можна працювати на посаду логопеда з дипломом бакалавра, якщо так то згідно якої норми законодавства…
прошу надати консультацію які кваліфікаційні вимоги до посади логопеда закладу охорони здоров'я, чи можна працювати на посаду логопеда з дипломом бакалавра, якщо так то згідно якої норми законодавства…
ВО
Вікторія Олександрівна
17.03.2026 | 09:04
Відповідь надано
Графік роботи для працівника за сумісництвом з дітьми
Вітаю, приймаю на роботу за сумісництвом, на соновному місці роботи працює за графіком сутки на троє, за яким графіком мені прийняти? Також в нас графік з 7.30 до 16.00 а він хоче працювати з 8.30 до 16.00, бо він виховує один дитину і треба до школи відвести, в нього відстрочка…
ДІ
ДІАМЕБ
16.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Прийняття медичної сестри на роботу за сумісництвом: нюанси
Добрий день)
Маємо прийняти сестру медичну за сумісництвом на 0,5 ставки (19,25 годин на тиждень) за основним місцем роботи в неї гнучкий графік (доба через три). Як правильно написати заяву та наказ на прийняття…
Маємо прийняти сестру медичну за сумісництвом на 0,5 ставки (19,25 годин на тиждень) за основним місцем роботи в неї гнучкий графік (доба через три). Як правильно написати заяву та наказ на прийняття…
ОК
Оксана
16.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Переведення працівника на місце мобілізованого: як правильно оформити
Вітаю)
Приймали працівника на строковий ТД на місяць. Хочемо його залишити на довший термін. У нас є мобілізований на цій же посаді чи можемо ми перевести його працівника на місце мобілізованого і як це правильно зробити?
Це виходить переведення з одного строково на…
Приймали працівника на строковий ТД на місяць. Хочемо його залишити на довший термін. У нас є мобілізований на цій же посаді чи можемо ми перевести його працівника на місце мобілізованого і як це правильно зробити?
Це виходить переведення з одного строково на…
БО
Богдана
16.03.2026 | 14:41
Відповідь надано
Як новостворене підприємство може подати інформацію про працівників
Яким чином новостворене підприємство може оперативно подати інформацію щодо прийнятих працівників, якщо авторизуватися на вебпорталі Пенсійного фонду за КЕП директора неможливо, а лише після подання першого звіту з ЄСВ…
РО
Романна
16.03.2026 | 13:10
Відповідь надано
Чи загрожує штраф за відсутність письмового інструктажу з охорони праці
Добрий день, чи буде штраф за відсутність запису про проведення вступного інструктажу з охорони праці в наказі про прийняття на роботу? Інженер з ОП праці ознайомлює працівників і робить запис у журналі під підпис. Ми знаходимось на різних поверхах і це додасть тільки роботи…
ОК
Оксана
16.03.2026 | 11:58
Відповідь надано
Правила працевлаштування для батьків дітей з інвалідністю в Україні
Добрий день! Відстрочка надана на підставі п. 5 ч. 1 ст. 23 ЗУ Про мобілізацію - батько і мати , які виховують дитину з інвалідністю віком до 18 років. Чи має право батько бути працевлаштованим, а також чи є обмеження щодо тривалості робочого дня/тижня…
ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
16.03.2026 | 09:57
Відповідь надано
Чи потрібно фіксувати вступний інструктаж в наказі про прийняття
Доброго дня, чи обовязково робити запис про проведення вступного інструктажу з охорони праці в наказі про прийняття на роботу, чи достатньо записи в журналі реєстрації перевірок. Дякую…
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
16.03.2026 | 09:13
Відповідь надано
Очікування на квитанцію для прийняття працівника на роботу
Вітаю. 13.03.26 (в п'ятницю) було надіслано повідомлення про прийняття працівника. Отримано першу квитанцію 13.03.26, але другої станом на 16.03.26 не отримано. Перший робочий день у працівника 16.03.26.
13.03.26 набрали гарячу люнію податкової із запитання , що роботи…
13.03.26 набрали гарячу люнію податкової із запитання , що роботи…
РО
Романна
15.03.2026 | 15:08
Відповідь надано
Правильність наказу про безкоштовне виконання обов'язків директора ТОВ
Добрий день, директор є єдиним власником ТОВ, може бути без зарплати. Наказ:"Приступаю до виконання обов'язків директора з 16.03.2026 року без виплати заробітної плати"? Чи це є правильно…
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
14.03.2026 | 18:25
Відповідь надано
Оформлення прийому зовнішнього сумісника та облік робочого часу
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити прийом кандидата і вести облік його робочого часу? Потрібно прийняти зовнішнього сумісника для проекту на 6 місяців, заплановано, що він працюватиме приблизно по 20 годин в тиждень з погодинною оплатою…
КА
Катерина
14.03.2026 | 13:45
Відповідь надано
Проблеми з прийняттям на роботу: два накази та невідповідності
Доброго дня! Маю запитання щодо прийняття на роботу Керівника.
Голова громадської організації не резидент України був прийнятий двічі, посвідка до 27 року. Повідомлення по 1 наказу на призначення на підставі протоколу рішення заг. зборів не було подано до податкової…
Голова громадської організації не резидент України був прийнятий двічі, посвідка до 27 року. Повідомлення по 1 наказу на призначення на підставі протоколу рішення заг. зборів не було подано до податкової…
ОК
Оксана Паламарчук
13.03.2026 | 16:37
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для інтернет-маркетолога
Вітаю! Плануємо приймати на роботу інтернет-маркетолога. Як краще назвати посаду щоб відповідала класифікатору професій…


