🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна Науменко
29.04.2026 | 13:50
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час відпустки основного працівника: нюанси
Доброго дня. Якщо основний працівник у відпустці, чи можна на його місце взяти нового працівника за строковим договором? Якщо так, то як правильно оформити, як правильно вказати строки. Як роавильно продовжити договір, якщо буде відпустка без збереження…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2026 | 19:01
МЮ
Марина Юріївна
29.04.2026 | 11:23
Відповідь надано
Правильне оформлення виплати зарплати у строковому трудовому договорі
Як правильно в строковому договорі з нефіксованим робочим часом прописати виплату заробітної плати кожного тижня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:06
ОЛ
Ольга
29.04.2026 | 11:11
Відповідь надано
Прийняття на посаду менеджера з юридичних питань: вибір коду КП
Вітаю ! підкажіть, чи можна приймати на посаду Менеджер з юридичних питань, та який краще код КП при цьому обрати?1231 або 1499…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2026 | 10:40
ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
29.04.2026 | 10:39
Відповідь надано
Перехід директора з сумісництва на основну ставку: дії кадровика
Добрий день. Допоможіть , будьласка, у такому питанні - директор підприємства працював по- сумісництву (він же є засновником) , тепер звільнився з основної роботи і може оформитись тут на основну. Які дії кадровика : наказом звільнити з сумісництва і прийняти на повну ставку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 12:28
НА
Наталія
28.04.2026 | 17:26
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати місто робочого місця в наказах
Вітаю!
Підкажіть, якщо в однієї юр. особи, офіс і виробничий майданчик знаходяться в різних містах (Київ і Житомир), чи варто фіксувати це в наказах (на прийом, на відпустки) де саме знаходиться робоче місце…
Підкажіть, якщо в однієї юр. особи, офіс і виробничий майданчик знаходяться в різних містах (Київ і Житомир), чи варто фіксувати це в наказах (на прийом, на відпустки) де саме знаходиться робоче місце…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:42
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.04.2026 | 16:25
Відповідь надано
Перехід працівника з зовнішнього сумісництва на основну посаду
працівник був за зовн. сумісництвом, тепер він звільнився з основного місця роботи. чи може автоматично тепер він у нас стати за основним місцем роботи? або якщо напише заяву? чи потрібно його звільняти і наново приймати на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 20:44
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.04.2026 | 16:01
Відповідь надано
Відповідальність кадровика за надання пільг при прийнятті на роботу
при прийнятті на роботу це кадровик має розпитувати про можливі наявні пільги та документи у працівника, чи працівник за своєю ініціативою надає такі документи і вимагає пільги. Була ситуація коли зовсім випадково дізналась що відстрочка надана працівнику за статею "єдиний…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.04.2026 | 22:36
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
28.04.2026 | 15:43
Відповідь надано
Як правильно вказати посаду оператора відеоспостереження в КП
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно зазначити назву посаду оператор відеоспостереження, по КП ? обов'язки відеоспостереження на складі готової продукції за процесами…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2026 | 21:20
ОЛ
Лебідь Ольга
28.04.2026 | 15:39
Відповідь надано
Укладання трудового договору під час лікарняного та відпустки
Вітаю. На час лікарняного по вагітності та пологах прийняли на роботу працівника, а також хочемо продовжити час роботи працівника на час відпустки по догляду до 3 років. Чи потрібно з таким працівником укладати письмовий трудовий договір…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 19:57
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
28.04.2026 | 13:55
Відповідь надано
Продовження строкового договору чи перехід на невизначений термін
Законом "Про професійну освіту" ст.23 п.4. "Педагогічні працівники державних, комунальних закладів професійної освіти приймаються на роботу відповідно до вимог цього Закону та законодавства про працю і працюють на підставі строкових трудових договорів (контрактів), що…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2026 | 13:13
ТО
ТОВ "СК ВОСТОК"
28.04.2026 | 13:18
Відповідь надано
Прийняття на роботу іноземця: необхідні документи та процедури
Добрий день, підкажіть як прийняти на роботу іноземця, що для цього потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:23
АН
Анастасія
28.04.2026 | 12:33
Відповідь надано
Вибір професії для сезонного працівника в аграрному секторі
Добрий день. Якщо ТОВ аграрна займається вирощуванням еко рослин (кукурудза тощо) і приймаємо сезонного працівника, який буде виконувати найпростіші роботи (не шкідливі) типу сортування насіння для висадки, підготовка до висаджування, допомога у висаджуванні, у збиранні, у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.05.2026 | 19:54
ГА
Ганна
28.04.2026 | 11:55
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного: терміни та процедури оформлення
Добрий день. Чоловік звільняється 28.04.2026 з іншого підприємства і йому там анулюють бронь. Чи можна сьогодні 28.04.2026 нам на нашому підприємстві чоловіка прийняти на роботу з 29.04.2026, подати в податкову, подати оперативні відомості в ПФУ, щоб цей чоловік скоріше…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 13:13
ГА
Галина
28.04.2026 | 09:48
Відповідь надано
Прийом на роботу аспіранта без втрати стипендії: можливості
Добрий день.Чи можемо прийняти на основне місце роботи на повну ставку працівника який навчається в аспірантурі і отримує стипендію,без обмеження його для отримання стипендії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 13:25
ВА
Валентина
27.04.2026 | 18:13
Відповідь надано
Вирішення питань щодо зміни посади в бюджетній установі
Доброго дня.
Змінами 16 до КП скасовано посаду організ. культ.-дозвіл. діяльності. В структурі, штатці її не змінили, в березні прийняли працівника. Як тепер бути, ми бюджетники:
1. Переробити наказ на нову посаду організатор соціокультурної діяльності, а в…
Змінами 16 до КП скасовано посаду організ. культ.-дозвіл. діяльності. В структурі, штатці її не змінили, в березні прийняли працівника. Як тепер бути, ми бюджетники:
1. Переробити наказ на нову посаду організатор соціокультурної діяльності, а в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 11:46
ІН
Інна
27.04.2026 | 16:25
Відповідь надано
Прийом на роботу студента в академічній відпустці: можливості та обмеження
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника, який є студентом та зараз знаходиться в академ відпустці. Чи можна приймати оператором, або учнем оператора на перше робоче місце? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2026 | 19:38
АЛ
Алла
27.04.2026 | 15:42
Відповідь надано
Вплив офіційного працевлаштування на розмір чорнобильської пенсії
Добрий день!Підкажіть будь ласка!Людина 60 років отримує чорнобильську пенсію,зараз не працює,але планує офіційно працевлаштуватися на роботу,чи вплине це на пенсію тобто на її розмір або взагалі втратить її…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 11:34
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.04.2026 | 15:41
Відповідь надано
Правила оформлення зовнішнього сумісника на дистанційну роботу бухгалтера
Вітаю
Людина працює дистанційно за основним місцем роботи (проживає в Тернополі, працює в Херсоні), ми хочемо її взяти зовнішнім сумісником на 0,75 бухгалтером. Чи маємо ми право? І як правильно її оформити…
Людина працює дистанційно за основним місцем роботи (проживає в Тернополі, працює в Херсоні), ми хочемо її взяти зовнішнім сумісником на 0,75 бухгалтером. Чи маємо ми право? І як правильно її оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2026 | 23:34
НК
Кравець Наталія Богданівна
27.04.2026 | 15:20
Відповідь надано
Прийняття нового працівника: чи достатньо повідомлення до пенсійного
Добрий день. Підприємство має критичність. 30 квітня одного працівника звільняємо, а з 1 травня іншого приймаємо. Чи достатньо буде подати повідомлення про прийняття і оперативні відомості до пенсійного, враховуючи зміни з квітня і запровадження системи "обрій"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2026 | 13:17
ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
27.04.2026 | 13:30
Відповідь надано
Обов’язок надання програми реабілітації при працевлаштуванні особи з інвалідністю
Чи є обов’язковим надання індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (для дотримання вимог охорони праці) при працевлаштуванні для виконання нормативу робочих місць?
Чи достатьньо довідки про інвалідність?
Хто саме видає цей документ та чи несе…
Чи достатьньо довідки про інвалідність?
Хто саме видає цей документ та чи несе…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.04.2026 | 21:48
