👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ВМ
Валентина Миколаївна
04.09.2025 | 10:21
Відповідь надано
Повернення виконуючого обов'язки директора на попередню посаду: документи
Працівник, за розпорядження ОДА виконував обов'язки директора 3міс. Потім іншим розпорядженням призначено іншого директора …
ВК
Коваленко Вілена
04.09.2025 | 10:13
Відповідь надано
Процедура визнання мобілізованого працівника загиблим: поради кадровикам
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як діяти у разі визнання мобілізованого і пропавшого безвісті працівника …
ТВ
Тетяна Василівна
03.09.2025 | 09:31
Відповідь надано
Можливість об'єднання прийому на роботу та премії в наказі
Доброго ранку! Скажіть будьласка чи можна в одному наказі створити прийом на роботу працівника та …
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
03.09.2025 | 09:20
Відповідь надано
Проблеми заповнення особової картки П-2: військовий облік та зміни
Підкажіть, чи є порушенням, якщо у особовій картці П-2 не заповнювався пункт відомості про …
НА
Наталія
02.09.2025 | 17:00
Відповідь надано
Визначення статусу інваліда для обчислення ЄСВ у період
Доброго дня, працівник мав інвалідність до 01.08.2025 року, звернувся до комісії на продовження …
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
02.09.2025 | 16:16
Відповідь надано
Фізична особа-підприємець: робота на двох посадах одночасно можливість
Добрий день. Чи може фізична особа - підприємець працювати на 0,5 ставки директором у своєму …
ДЕ
Деревенко Ірина Леонідівна
02.09.2025 | 14:24
Відповідь надано
Припинення нарахування зарплати директору: можливості та підстави
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо підприємство тимчасово не працює, чи можемо ми видати наказ …
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
02.09.2025 | 10:27
Відповідь надано
Як правильно оформити індивідуальний графік навчання для студента
Доброго дня.Маємо працівника студента.він хоче перейти на індивідуальний графік начання просить посадову інстукцію …
