Видайте наказ про інвентаризацію та надайте працівнику письмову вимогу передати у день звільнення матеріальні цінності.

У стандартному порядку.

Так, варто надіслати копію наказу з супровідним листом.

Повністю.

Так, це кадровий наказ тривалого строку зберігання (75 років)

Тут маємо різні позиції. Думки експертів розділилися.З метою дотримання ліміту у розмірі 21 617,50 грн можна діяти в один із наступних способів:

Ні, неможливо.

Так, якщо йдеться про звільнення за власним бажанням без поважної причини, працівниця повинна повернути кошти за наперед надану відпустку.

Якщо роботодавець не проти звільнити працівника день в день, то доцільно зазначити ст. 38 КЗпП без уточнення.

В цій ситуації працівник може добровільно повернути кошти. Або керівник має право утримати їх з винної особи.

В наказі про звільнення окремим пунктом прописуєте:

Центр зайнятості.