🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
НА
Наталія
16.07.2025 | 17:15
Відповідь надано
Переведення підсобних робітників на посаду трактористів-машиністів с/г техніки
Працівники оформлені підсобними робітниками, мають посвідчення трактористів. Працювати у сезон на с/г техніці. Це й момент упустили. З поточної дати таких працівників переводять на трактористів-машиністів с/г виробництва. Чи можна, щоб прогалину усунути за попередній період, у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2025 | 16:51
ТЕ
Тетяна
16.07.2025 | 17:01
Відповідь надано
Передача кадрових документів в архів: нюанси та вимоги
Добрий день. Питання стосується передачі кадрових документів до архіву підприємства: чи обов’язкове погодження описів справ та акта про вилучення для знищення документів, не внесених до Національного архівного фонду, з архівним відділом районної адміністрації, у зоні…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.07.2025 | 15:30
ІЛ
Лисенко Інна
16.07.2025 | 17:00
Відповідь надано
Документальне оформлення підвищення кваліфікації без відрядження працівника
Доброго дня. Працівника запрошують на тренінг до іншого міста. Дата тренінгу 03.08.-08.08.25. 03 серпня є вихідним днем працівника. Транспортні витрати за рахунок учасника. Всі інші витрати організатор бере на себе. Як правильно документально оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2025 | 22:56
ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2025 | 15:47
Відповідь надано
Режим роботи під час жнив: можливість понаднормових годин і вихідних
Доброго дня, працівники в період жнив працюють по 14 год без вихідних, чи можливий такий режим роботи (субота і неділя теж по 14 год)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.07.2025 | 15:37
ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2025 | 15:40
Відповідь надано
Компенсація надурочних годин: чи можливі відгули як варіант
Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи можна компенсувати надурочну роботу відгулами…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.07.2025 | 21:26
БУ
Бугрій Марина
16.07.2025 | 14:05
Відповідь надано
Призупинення трудової діяльності: оформлення документів для директора підприємства
Видано наказ про призупинення трудової діяльності товариства. Тббто директор вже не працюватиме. він один на підприємстві. Який потрібно оформити документ про те що він не працюватиме, щоб він не отримував зп, бо він не ходитиме на роботу. Увільнення від обовязків…
АК
Анна, консультант
експерт
17.07.2025 | 10:47
НА
Наталя
16.07.2025 | 12:35
Відповідь надано
Наказ про звільнення від роботи через нетверезий стан працівника
Склали акт про появу робітника в нетверезому стані на робочому місці. Що саме головне з 8:00 до 11:00 людина відпрацювала а от о 12:00 було помічено його неадекватність. Відправили його додому. Він нічого не написав (ні пояснення, ні заяву за власний рахунок). Наші дії після…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:56
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
16.07.2025 | 12:20
Відповідь надано
Випадки звільнення працівників з інвалідністю: нюанси та рішення
Вітаю. Скажіть будь ласка, якщо у Витягу з рішення експертної команди з оцінюванняПФО вказано, що неможе повернутися до своєї праці, перебуває на 2 групі інвалідн. Чи можемо ми його звільнити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2025 | 23:56
КЛ
Клієнко Наталія Вікторівна
16.07.2025 | 11:27
Відповідь надано
Прийняття військовослужбовця на роботу за сумісництвом: можливості
Добрий день! Чи може підприємство прийняти на роботу (можливо за сумісництвом) діючого військовослужбовця? Щоб він у вільний від служби час виконував роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 16:18
ОЛ
Ольга
16.07.2025 | 10:34
Відповідь надано
Оформлення практики для працівників IT-компанії: покрокова інструкція
ВІтаю!
Ми IT компанія, працівник звернувся із проханням пройти та оформити практику.
Підкажить будь ласка як оформляється практика на підприємсвті…
Ми IT компанія, працівник звернувся із проханням пройти та оформити практику.
Підкажить будь ласка як оформляється практика на підприємсвті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2025 | 17:18
ОГ
Густодим Олена Іванівна
16.07.2025 | 08:39
Відповідь надано
Суміщення посад: оформлення наказу про кадровий облік і доплати
Вітаю, в зв'язку з звільненням інспектора з кадрів треба покласти ведення кадрового обліку на начальника юр. відділу, і, відповідно, обов'язки з ведення ВО. Чи правильним буде оформлення наказу про суміщення посад такого змісту: "виконувати додаткові обов’язки без увільнення від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2025 | 16:44
ТК
Коваленко Тетяна
15.07.2025 | 20:38
Відповідь надано
Код посади генерального директора та затвердження інструкції для нього
Вітаю. На фармокологічному підприємстві є посада генеральний директор. Який код за КП присвоювати посаді 1210,1, як посада директор. Це не буде помилкою…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
31.07.2025 | 11:37
АЛ
Алла
15.07.2025 | 19:58
Відповідь надано
Порядок звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси
Вітаю. Працівник викладач знаходиться в щорічній основній відпустці 56 кал. днів за учбовий 2024-2025 рік з 01 липня 2025 року. Сьогодні повідомив що бажає звільнитися 31 липня. Який порядок звільнення у такому разі, якщо він за учбовий рік 10 міс відпрацював, і формально 56…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:52
КЛ
Лужняк Катерина
15.07.2025 | 16:29
Відповідь надано
Розрахунок добових раз на місяць: можливості та умови згоди
Доброго дня.
Чи припускається розрахунок "добових" раз на місяць загальною сумою за місяць - працівнику, за його згоди…
Чи припускається розрахунок "добових" раз на місяць загальною сумою за місяць - працівнику, за його згоди…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:19
ОЗ
Зайцева Олена
15.07.2025 | 15:40
Відповідь надано
Голосування на зборах трудового колективу: врахування ФОП у підрахунку
Доброго дня! ФОП складає Протокол загальних зборів трудового колективу, у якому прописано його кількість працівників - 2 особи(1 адміністратор і 1 кухар) та запрошений на збори - ФОП Зайцев. При голосуванні скільки рахується голосів: "За"-2 або 3 голоси(включая ФОПа)??? ФОП…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 18:00
ОЛ
Олеся
15.07.2025 | 15:04
Відповідь надано
Помилка в професійній назві посади юрисконсульта у штатному розписі
В штатному розписі підприємства є посада 2429. «Провідний юрисконсульт». Згідно змін №; 14 до ДК 003:2010 має бути «юрисконсульт (радник юридичний)». Сам класифікатор професій пояснює, що дужки треба розкривати. Оскільки ми звичайне комунальне підприємство, до штатного розпису…
МК
Марія, консультант
експерт
16.07.2025 | 10:35
ЮЛ
Юлія
15.07.2025 | 13:58
Відповідь надано
Атестаційна комісія: можливість відпустки для членів у періоді
Добрий день. Підприємство проводить атестацію робочих місць. В наказі прописуєтьтся про те, що на підприємстві ствоюється постійно діюча атестаційна комісія в складі 5 чоловік з 07 липня по 29 вересня 2025 року. Чи можуть ці члени комісії в цей (різний період за графіком…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:19
ВЛ
Владлена
15.07.2025 | 13:36
Відповідь надано
Необхідність наказу про приведення посади у відповідність підприємства
Доброго дня! На підприємстві у штатному розпису є посада Директор. По класифікатору професій з кодом 1210.1 посада зазначена Директор підприємства. Чи потрібно створювати наказ у приведення у відповідність посаду? чи можно залишити так…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 14:27
ОЛ
Ольга Бесараб
15.07.2025 | 13:24
Відповідь надано
Відображення оплати середнього заробітку у формі 1ДФ
Добрий день.Як показати в 1ДФ оплата по середньому заробітку, день проходження ВЛК(без повістки ) згідно закону…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:58
ОЛ
Ольга
15.07.2025 | 13:13
Відповідь надано
Коректне оформлення посади: зміни, повідомлення і звітність до ПФУ
Вітаю! Підкажіть, якщо посада має назву "Фахівець з маркетингу та реклами (ФБ)" у штатному розписі, треба просто прибрати дужки, чи прописати повністю назву направлення ? ( ФБ це Фейсбук" ) Чи можна так називати посаду? Також цікавить який правильний алгоритм виправленя цього…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:52
