Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ОК
Оксана
06.08.2024 | 17:01
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підскажіть, чи можливо перевести робітника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом на одному підприємстві без звільнення? Як це правильно оформити…

1

МК
Марина, консультант
експерт
07.08.2024 | 21:07

Перевестись не можна.

В КЗпП відсутне поняття «переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом і навпаки» і єдине правильне…Ще

СВ
Світлана
06.08.2024 | 16:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Підскажіть будь ласка, працівник прийнятий на роботу 13.05.2024, а 31.05.2024 звільнений.Як мені показати в обєднаному звіті ЄСВ?В табл6 я можу в одним рядком вказати дату прийняття і дату звільнення?І в табл5 показувати двома рядками?дякую…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
07.08.2024 | 00:38

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

IN
incognito
06.08.2024 | 16:04
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день .Питання : чи можливо звільнитиза заявою по ст.36п.1 військовослужбовця ЗСУ з підриємства ( був мобілізований у 2022 році) який увільнений від роботи , як що він продовжує служити в ЗСУ , без пред'явлення будь-яких документів .. дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 12:08

Так, можна. В цій ситуації не йдеться про звільнення з ініціативи роботодавця. Тому жодних заборон щодо звільнення мобілізованого працівника за власним…Ще

ПІ
Прокощенко Ірина
06.08.2024 | 14:32
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівник написав заяву на звільнення 22.07.24 з 06.08.2024року, наказ був зроблений 22.07.2024 і ознайомлений працівником тогож дня під підпис з вказанням дати ознайомлення. Але 24.07.2024 року пішов на лікарняний і він ще не закритий, чи можимо ми звільнити його…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 17:44

Ні,за цією підставою також можна звільнити під час лікарняного.

Звільнення з ініціативи роботодавця — ст. 40 і 41 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Ольга
06.08.2024 | 14:06
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть працівник (не державний службовець) звільняється у зв’язку із виходом на пенсію. Чи не передбачено йому вихідної допомоги? Якщо можна зразок наказу на таке звільнення…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 00:49

Ні, законодавсвтом не передбачено такої допомоги. Така допомога може бути передбачена або певними нормативно-правовими актами (наприклад для…Ще

ВО
Володимир
06.08.2024 | 13:32
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Якщо сесія звільнила голову, а суд скасував рішення сесії про звільнення та негайно поновив і в той самий день сесія повторно звільнила голову облради. Запис про поновлення роботі робити на підставі Постанови суду чи необхідно рішенням сесії продублювати Постанову суду…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 16:09

Повинно бути рішення сесії про поновлення голови облради. І в ТК вносите запис лише на підставі рішення сесії, яке депутати прийняли на виконання судового…Ще

Світлана
06.08.2024 | 13:03
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник помер в лікарні, звільняємо на підставі свідоцтва про смерть. Хто може отримати зарплату та компенсацію відпустки, якщо він розлучений і дитина за кордоном? В нього є ще рідний брат…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:43

За правилами ч. 1 ст. 1227 ЦКУ суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, інших соціальних…Ще

ЛЮ
Людмила
06.08.2024 | 13:03
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Єкономіста комунальної установи "Централізована бухгалтерія відділу культури" селищної ради (окрема юридична особа) звільняють у звязку з ліквідацією установи. Даному працівнику пропонують посаду спеціаліста відділі культури селищної ради. Чи потрібно виплачувати…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 16:07

Так, оскільки йдеться про різні установи. Відповідно Ви звільняєте з КУ «Централізована бухгалтерія відділу культури» за п. 1 ст. 40 КЗпП з…Ще

ОД
Дудка Ольга
06.08.2024 | 12:58
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи можливо звільнити працівника інваліда 3 групи без його згоди з ініціативи адміністрації під час воєнного стану? На які норми ссилатись…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:23

Так, можливо, але для звільнення з ініціативи роботодавця має бути підстава, яка передбачена законодавством.

Законодавство забороняє звільняти з мотивів…Ще

НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
06.08.2024 | 12:51
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.якщо працівник приніс заяву на звільнення 01.08.2024 а йому потрібно відпрацювати 2 тижні.чЧи потрібно переписувати заяву із датою звільнення 14.08.24…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 00:10

Відповідно до вимог ст. 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або…Ще

ОК
Оксана
06.08.2024 | 12:32
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця перребуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років до 24.08.2024 року, хоче звільнитися за власним бажанням( догляд за дитиною до 14-ти) першим днем виходу 26.08.2024 року, якою датою вона повинна написати заяву про звільнення…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:53

працівниця може звільнитись за власним бажанням з поважної причини - догляд за дитиною до 14 років. Звільнення за власним бажанням ст 38 КЗпП може бути…Ще

ЛІ
Лілія
06.08.2024 | 12:05
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Працівниця у декретній відпустці до 3 доків до вересня. Як вірно їй написати Заяву на звільнення за угодою сторін і на виплату компенсації за соц.відпустку на 2 дітей до 3-х років за 2022-2024 роки? дітям 3 роки буде ось у вересні і 14 р.Дуже дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2024 | 09:43

Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, може звільнитися як за власним бажанням, так і за угодою…Ще

НА
Наталя
06.08.2024 | 11:35
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи обовязкова заява працівника на звільненя за частиною 6 ст. 36 КзПП…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:07

Ні, не обов’язкова.

У наказі про звільнення працівника через відмову від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці серед…Ще

КС
Ксенія
06.08.2024 | 11:19
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Якщо працівник буде звільнятись за ст. 36,п.6. як тут розібратись з датою звільнення? Тобто наприклад, повідомимо про зміну назви посади 12.08. він не дає згоду. Коли звільняти? Чи можна 13.08 вже звільнити…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:05

Можна повідомити працівника про зміну істотних умов праці, не пізніше, як за день до нових змін.

В період дії воєнного стану повідомлення працівника про…Ще

АН
Анастасія
05.08.2024 | 18:46
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора, внесли запис про звільнення, підписали в директора, поставили печать, а потім додивились, що припуститися помилки в даті звільнення, підкажіть як в такому випадку виправити запис про звільнення…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.08.2024 | 03:06

Знову внесіть назву підприємства, зробіть запис про те, що попередній запис недійсний та внесіть правильну дату звільнення і повторно проставте підпис та…Ще

ВІ
Вікторія
05.08.2024 | 18:03
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Питання стосовно скорочення дільниці, планується скоротити дільницю, чи необхідно буде попереджати працівника за 2 місяці відповідно до законодавства, чи в період воєнного стану ця норма не застосовується?
Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2024 | 23:39

Так, потрібно попередити працівників про скорочення за два місяці згідно ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327.

Варто зазначити…Ще

ІС
Ірина Святославівна
05.08.2024 | 17:54
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник був мобілізований у березні 2022 року. 15.07.2024 виключено з військової служби за станом здоров'я у в/ч Лисичанська, там же ж дали припис з'явитися 20.07. у ТЦК по місцю проживання. По словах працівника, відмітку про взяття на облік у нашому ТЦК йому поставили 29.07…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.08.2024 | 21:10

Ви можете не чекати надання працівником військового квитка, не видавати наказ про вихід на роботу, а на підставі заяви звільнити його. У такому випадку не…Ще

ІР
Ірина
05.08.2024 | 17:36
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Сотрудник живет и работает за границей (дистанционная работа) заявление на увольнение по собственному желанию (фото) прислала на электронную почту. Могу ли я ее уволить на этом основании или нужен только оригинал документа…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2024 | 23:05

Працівник може надати заяву про звільнення за власним бажанням роботодавцю або в електронному вигляді з використанням кваліфікованого/удосконаленого…Ще

ІР
Ірина
05.08.2024 | 17:01
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть при звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП нараховується чи ні компенсація за невикорстану щорічну основну відпустку? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 03:01

Так, нараховується. При звільненні за будь-якої підставою. у разі наявності невикористаних днів щорічної відпустки чи соцвідпустки на дітей, працівнику…Ще

NA
Natalia
05.08.2024 | 16:56
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Потрібна допомога у вирішенні питання: у 2021р. на п-ві було скорочення штату, наша працівниця, яка на даний час перебуває у декретній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею до 3-х років, ознайомилася з попередженням 17.03.2021, звільнена вона мала бути…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.08.2024 | 14:41

На наступний день після закінчення декретної відпустки - поки вона триває Ви не можете звільнити працівницю, навіть в останній день такої відпустки. У ч. 1…Ще

Усі консультації9770
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9769
Уточнення0
В роботі0
Очікує0
Теми
Відпустки20006
Військовий облік42374
Держслужба / ОМС1794
Загальні документи кадровика5235
Звільнення9770
Кадровий облік20704
Лікарняні / страховий стаж4962
Прийняття на роботу11572
Робочий час / табель7266
Трудові книжки6399
Інше27114