Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
РУ
Руслана
16.07.2025 | 11:08
Відповідь надано
Перенесення вихідних днів при відрядженнях: чи потрібна заява
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, у нашій організації дні відрядження іноді припадають на вихідні дні. Якщо в положенні про відрядження передбачити, що дні відрядження, які припадають на вихідні, переносяться на робочі дні одразу після повернення з відрядження, чи…
Підкажіть, будь ласка, у нашій організації дні відрядження іноді припадають на вихідні дні. Якщо в положенні про відрядження передбачити, що дні відрядження, які припадають на вихідні, переносяться на робочі дні одразу після повернення з відрядження, чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 12:28
СВ
Світлана
16.07.2025 | 11:06
Відповідь надано
Графік роботи: чи відповідає він законодавству про працю
Добрий день.
На підприємстві застосований графік: два дні поспіль 11 годин робочого часу (зміна 12 годин, перерва - 1 година), потім два дні поспіль вихідні.
Чи є це порушенням законодавства про працю?
Якщо так, то які штрафи передбачені за таке порушення?
На підприємстві застосований графік: два дні поспіль 11 годин робочого часу (зміна 12 годин, перерва - 1 година), потім два дні поспіль вихідні.
Чи є це порушенням законодавства про працю?
Якщо так, то які штрафи передбачені за таке порушення?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 12:19
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
16.07.2025 | 11:06
Відповідь надано
Штрафи за військовий облік: дії кадровика і працівника
Доброго дня. Нашим працівника почали надходити штрафи за неоновлені дані у Резерві.
1) Які наші дії, як кадровика?
2) Що повинен зробити працівник? Оплатити штраф чи ні?
3) Що буде в разі неоплати штрафу, якщо дані були оновлені правильно і порушень не було…
1) Які наші дії, як кадровика?
2) Що повинен зробити працівник? Оплатити штраф чи ні?
3) Що буде в разі неоплати штрафу, якщо дані були оновлені правильно і порушень не було…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:51
ПО
Поліна
16.07.2025 | 11:06
Відповідь надано
Виправлення помилкової дати прийому працівника до ПФУ
Добрий день, при передачі до ПФУ відомостей про прийнятих працівників помилково проставлена невірна дата прийому на роботу чи можна це якось виправити ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 12:09
НП
Прінус Наталія
16.07.2025 | 11:04
Відповідь надано
Зберігання особових карток П-2: архів чи облікові документи
Працівник звільняється. Питання: особова картка П-2 долучається до особової справи або переноситься (зберігається окремо) в архіві підприємства? Таке ж питання по П-2 по працівникам, на яких не оформлені особові справи (долучати П-2 до облікових документів?)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:37
KA
Kateryna
16.07.2025 | 10:59
Відповідь надано
Перенесення частини відпустки: законодавчі підстави та нюанси
Директор школи написав заяву про перенесення частини щорічної відпустки у зв'язку із виробничою необхідністю на інший період за окремим погодженням. Стаття 11 ЗУ Про відпустки не передбачає такої причини, яку законодавчу підставу можна вказати в наказі про перенесення відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2025 | 14:23
ДО
Дорош Юлія Анатоліївна
16.07.2025 | 10:55
Відповідь надано
Штрафи за невчасне оновлення даних: чи варто платити
Вітаю. У заброньованих працівників, у Резерв+ почали з'являтися штрафи за невчасно оновлені дані (до 16.07.2024), при цьому стрічки про порушення чи розшук немає, чи варто в такому випадку оплачувати такий штраф, так як строк адмін правопорушення збігає 17.07.2025 року? І чи не…
МК
Марія, консультант
експерт
16.07.2025 | 11:12
СВ
Світлана
16.07.2025 | 10:52
Відповідь надано
Зміна назви посади комірника на службовця: що робити
Добрий день! В ШР в складському господарстві е посада КОМІРНИК 4131. Підкажіть, змінилась назва в КП на Службовця на складі (комірник) 4131. Треба міняти назву з Комірника на службовця в ШР? Посадову інструкцію…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:43
АН
Анна
16.07.2025 | 10:52
Відповідь надано
Зарахування на навчання громадянина з посвідченням про приписку
Вітаю. Чи можно зараховувати на навчання громадянина 2005 року в якого є посвідчення про приписку, але немає оновлення даних…
МК
Марія, консультант
експерт
18.07.2025 | 01:28
ЛЮ
Людмила
16.07.2025 | 10:46
Відповідь надано
Підписи та ознайомлення у наказі про винагороду працівників
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
ТОВ виплачує працівникам винагороду за сумлінну працю. Видається наказ: 1. ПІП...надати грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове .... у розмірі ..... (....) гривень
2. Бухгалтерії нарахувати і виплатити грошову…
підкажіть, будь ласка.
ТОВ виплачує працівникам винагороду за сумлінну працю. Видається наказ: 1. ПІП...надати грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове .... у розмірі ..... (....) гривень
2. Бухгалтерії нарахувати і виплатити грошову…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:18
ЛЕ
Леся
16.07.2025 | 10:44
Відповідь надано
Дії кадровика при звільненні заброньованого працівника: покрокова інструкція
Вітаю! Звільняється заброньований працівник ( бронювання через Дію, критичність підприємва надана ОВА) які дії кадровика. Повідомлення подати про звільнення до ТЦК, як анулювати бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2025 | 15:34
ТЕ
Тетяна
16.07.2025 | 10:44
Відповідь надано
Обчислення приведеної дати державної служби та ОМС: нюанси
Вітаю! Чи існує формула обчислення приведеної дати державної служби та служби в ОМС? Чи потрібно обчислювати приведену дату, коли працівник працював на посаді державного службовця з 22.02.2001-08.06.2001. А з 01.08.2001 є посадовою особою ОМС? Приведеною датою буде 16.04.2001…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:49
ОЛ
Ольга
16.07.2025 | 10:41
Відповідь надано
Дії компанії при отриманні виклику до ТЦК: рекомендації
Вітаю!
Які дії компаніі при отриманні розпорядження із ТЦК рол виклик та про забезпечення прибуття працівників до ТЦК…
Які дії компаніі при отриманні розпорядження із ТЦК рол виклик та про забезпечення прибуття працівників до ТЦК…
МК
Марія, консультант
експерт
16.07.2025 | 17:46
ЮО
Юрченко Ольга Владиславівна
16.07.2025 | 10:37
Відповідь надано
Запит на зразок наказу про військовий облік відповідальної особи
Зразок наказа про відповідального за військовий облік не можу знайти…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 10:41
OK
Oksana
16.07.2025 | 10:37
Відповідь надано
Перехід призовника в нові списки після досягнення 25 років
Вітаю, на початку липня призовнику виповнилося 25 років, якщо я веду списки по в/о в електонному варіанті, тоді я його забираю з призовників і переношу в інші списки? Чи тримаю його так як звільнених до кінця року, а вже в новому в новий список? І у відомості теж віднімаю з…
МК
Марія, консультант
експерт
17.07.2025 | 09:51
ТЕ
Тетяна
16.07.2025 | 10:35
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: важливі нюанси для підприємства
Доброий день!Ми є комунальним підприємством і в нас звільняється працівниця в якої двоє дітей до 15 років.Чи нараховувати їй компенсацію за невикористану додаткову відпустку на дітей, якщо вона не надала довідки з місця роботи чоловіка про те що він не використовував цю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:53
ОЛ
Ольга
16.07.2025 | 10:34
Відповідь надано
Оформлення практики для працівників IT-компанії: покрокова інструкція
ВІтаю!
Ми IT компанія, працівник звернувся із проханням пройти та оформити практику.
Підкажить будь ласка як оформляється практика на підприємсвті…
Ми IT компанія, працівник звернувся із проханням пройти та оформити практику.
Підкажить будь ласка як оформляється практика на підприємсвті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2025 | 17:18
ОЛ
Ольга
16.07.2025 | 10:33
Відповідь надано
Втрата трудової книжки: дії роботодавця та оформлення нової книги
Вітаю!
Підкажить будь ласка, які дії роботодавця, якщо людина не має трудової книжки, так як втратила її при переїзді.
Чи можемо ми оформити нову трудову книжку?
Якщо так, то виникає питання - за яким номер роботодавця подавати повідомлення до ПФУ…
Підкажить будь ласка, які дії роботодавця, якщо людина не має трудової книжки, так як втратила її при переїзді.
Чи можемо ми оформити нову трудову книжку?
Якщо так, то виникає питання - за яким номер роботодавця подавати повідомлення до ПФУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2025 | 17:15
ЛЮ
Людмила
16.07.2025 | 10:30
Відповідь надано
Коли потрібно поновлювати інструкції з охорони праці
Доброго дня. Інструкції з охорони праці затверджені в установі в 2021 р. Коли їх потрібно поновлювати? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2025 | 21:14
ОЛ
Олеся
16.07.2025 | 10:28
Відповідь надано
Перехід на неповний робочий тиждень: законодавчі нюанси і зразок наказу
Доброго дня! Наразі працівник працює в режимі повного робочого тижня (пн-чт з 08-00 до 17-00, пт з 08-00 до 16-00), але бажає перевестись на неповний робочий тиждень, а саме, працювати вівторок, середа, четвер з 08-00 до 17-00.
Чи не суперечить це нормам трудового…
Чи не суперечить це нормам трудового…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:58
