Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯН
Яна
11.07.2025 | 14:05
Відповідь надано
Як отримати щорічну допомогу на оздоровлення для інвалідів
Як отримати працівнику виплату щорічної допомоги на оздоровлення особі з інвалідністю 2 групи, звертатись потрібно у пенсійний фонд з 1.07.2025 року? якій нд? періодичність отримання такої допомоги…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.07.2025 | 17:19
ВЛ
Владлена
11.07.2025 | 13:58
Відповідь надано
Чи є помилкою запис посади з дужками у штатному розписі
Доброго дня! На підприємстві у штатному розпису є посада Службовець на скаді (комірник), тобто посада прописана з дужками. Чи вважається це помилка? Буде штраф на підприємство? Чи потрібно створювати наказ у преведення у відповідність зазначену посаду…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.07.2025 | 13:21
ОК
Оксана
11.07.2025 | 13:53
Відповідь надано
Відпустка працівника: вихідні дні та робочі години у ОМС
Вітаю.
1.Чи може працівник в ОМС взяти відпустку з вихідного дня?
2. Чи може працівник в ОМС брати відпустки тільки робочі не включаючи вихідні…
1.Чи може працівник в ОМС взяти відпустку з вихідного дня?
2. Чи може працівник в ОМС брати відпустки тільки робочі не включаючи вихідні…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.07.2025 | 15:16
ВЛ
Владлена
11.07.2025 | 13:51
Відповідь надано
Наказ про безкоштовне харчування: юридичні аспекти та оформлення
Доброго дня! На підприємстві організоване безплатне харчування (доставка обідів). Якого змісту повинен бути наказ Про безкоштовне харчування працівників? Або як юридично грамотно його прописати в Положені о заробітной плати, якщо це бажання роботодавця…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.07.2025 | 13:23
НА
Наталія
11.07.2025 | 13:51
Відповідь надано
Вплив штрафу за ЄСВ на бронювання та критичність статусу
Доброго дня,чи може штраф за невчасну сплату ЄСВ ( в розмірі 500 грн) вплинути на бронювання,а саме втрату критичності? дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.07.2025 | 10:26
ЛЕ
Леся
11.07.2025 | 13:47
Відповідь надано
Процедура повідомлення ТЦК про військовий облік працівників підприємства
Вітаю! На підприємство надійшло розпорядження з повісткою працівнику про проходження мед огляду, що означає пункт: У разі виконання такими особами надомної роботи, у період тимчасової непрацездатності, передування у відпустці- рекомендованим поштовим відправленням з описом…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.07.2025 | 15:12
ЮМ
Малафій Юлія Олександрівна
11.07.2025 | 13:47
Відповідь надано
Вирішення питань звільнення працівників під час військового стану
Доброго дня!
Ми підприємство (лікарня), яке працює у зоні можливих бойових дій. У нас був відокремлений структурний підрозділ у м. Маріуполь. З 26 лютого 2022 року зв'язок з працівниками був не можливий. Пізніше, люди почали виходити на зв'язок. Де хто написав заяву на…
Ми підприємство (лікарня), яке працює у зоні можливих бойових дій. У нас був відокремлений структурний підрозділ у м. Маріуполь. З 26 лютого 2022 року зв'язок з працівниками був не можливий. Пізніше, люди почали виходити на зв'язок. Де хто написав заяву на…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.07.2025 | 14:14
ОК
Оксана
11.07.2025 | 13:43
Відповідь надано
Визначення підстав для надання відпустки працівнику навчального закладу
Доброго дня, Допоможіть будь ласка у вирішенні наступного питання.
Ми є навчальним закладом фахової передвищої освіти, один із працівників приймався на роботу на адміністратора бази даних із звичайним терміном відпустки, пізніше його перевели на викладача, через певний…
Ми є навчальним закладом фахової передвищої освіти, один із працівників приймався на роботу на адміністратора бази даних із звичайним терміном відпустки, пізніше його перевели на викладача, через певний…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.07.2025 | 13:59
ТЕ
Тетяна
11.07.2025 | 13:42
Відповідь надано
Прийом лікаря з розбіжностями у документах: можливі наслідки та рішення
Доброго дня, скажіть будь ласка, приймаємо на роботу лікаря-терапевта, в паспорті який виданий в 2001 р. по батькові леонидівна а в дипломі (1983 р.) та в сертифікаті лікаря -спеціаліста (2025 р.) леонідівна чи можемо прийняти на роботу лікаря з такою помилкою…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.07.2025 | 13:37
ОК
Оксана
11.07.2025 | 13:40
Відповідь надано
Індексація окладів: коли не нараховується та мінімальні суми підвищення
Добрий день. Питання стосується індексації.
Скажіть будь ласка, якщо підвишуються оклади працівників з 01.07.25р., тоді індексація в липні не нараховується…
Скажіть будь ласка, якщо підвишуються оклади працівників з 01.07.25р., тоді індексація в липні не нараховується…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.07.2025 | 13:39
ОЛ
Олена
11.07.2025 | 13:40
Відповідь надано
Що включає список № 5 у військовому обліку
Що входить в справу до списку № 5…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.07.2025 | 14:44
ЛФ
Федорова Лариса
11.07.2025 | 13:32
Відповідь надано
Порядок укладання строкового трудового договору: усний чи письмовий
Добрий день! В 2021 році прийняли за строковим трудовим договором працівницю на час декретної відпустки основної працівниці. Наразі основна працівниця продовжує відпустку по догляду за дитиною до 6-ти р. Наказ на продовження строкового договору зробила, а сам договір не знайшла…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.07.2025 | 00:24
НА
Наталія
11.07.2025 | 13:31
Відповідь надано
Правильне оформлення документів при переведенні працівника на іншу посаду
Добрый день. Переводим сотрудника на другую должность. Как правильно составить и оформить кадровые документы…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.07.2025 | 00:14
НІ
Ніконова Марія
11.07.2025 | 13:25
Відповідь надано
Питання про підписання штатного розкладу в відсутності директора
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, питання щодо підписання штатного розкладу. Директор підприємства знаходиться за межами України і є довіреність на підписання всіх документів на Фіндиректора. Чи можна для підписання штатки залишити лише Фіндиректора і менеджера з…
Підкажіть, будь ласка, питання щодо підписання штатного розкладу. Директор підприємства знаходиться за межами України і є довіреність на підписання всіх документів на Фіндиректора. Чи можна для підписання штатки залишити лише Фіндиректора і менеджера з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.07.2025 | 00:09
ЮЛ
Юлія
11.07.2025 | 13:18
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати графік роботи в заяві на переведення
Доброго дня, скажите пожалуйста если сотрудник пишет заявление о переводе на другую должность и у него меняется график то в заявлении он должен писать график? Или графики пишутся только в приказе? Вообщ, график работы в заявлении на важно в каком (перевод на выше или ниже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 23:59
ТЧ
Чубей Тетяна Володимирівна
11.07.2025 | 13:15
Відповідь надано
Розрахунок підвищення окладу для головної медичної сестри підприємства
Добрий день)
На підприємство приймається головна медична сестра, має вищу категорію.
Тарифний розряд згідно колдоговора у неї 21, посадовий оклад відповідно 12301,00 грн. Згідно наказу МОЗ №308/519 п.2.4.1 вона буде мати підвищення посадового окладу на 28,3 відсотка…
На підприємство приймається головна медична сестра, має вищу категорію.
Тарифний розряд згідно колдоговора у неї 21, посадовий оклад відповідно 12301,00 грн. Згідно наказу МОЗ №308/519 п.2.4.1 вона буде мати підвищення посадового окладу на 28,3 відсотка…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.07.2025 | 17:13
ТЕ
Тетяна
11.07.2025 | 13:11
Відповідь надано
Відповідальність за затримку лікарняних виплат: що потрібно знати
Вітаю. Пропустили лікарняний працівника (з 28.05.25 по 06.06.25). Протокол та наказ на призначення виплати датовано 30.06.2025р. Сьогодні подаємо заяву-розрахунок. Яка відповідальність за таку затримку? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 23:52
ЛЮ
Людмила
11.07.2025 | 13:08
Відповідь надано
Питання не відображається в Мій кадроленд: причина невідомості
Чому задане питання не відображається в Мій кадроленд (мої консультації) задано в 11.14…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.07.2025 | 14:15
ОС
Струніна Оксана Миколаївна
11.07.2025 | 13:03
Відповідь надано
Оформлення лікарняного після смерті працівника: терміни та процедури
Доброго дня!
Працівник був на лікарняному 5 днів з 07.07.25 по 11.07.25 (інфаркт стався у понеділок, сьогодні, 11.07 повідомлено про смерть)
У листку непрацездатності зазначено загальне захворювання. Лікарняний 5 днів за рахунок підприємства. Чи повинні ми оформляти…
Працівник був на лікарняному 5 днів з 07.07.25 по 11.07.25 (інфаркт стався у понеділок, сьогодні, 11.07 повідомлено про смерть)
У листку непрацездатності зазначено загальне захворювання. Лікарняний 5 днів за рахунок підприємства. Чи повинні ми оформляти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 23:38
ОЛ
Олена
11.07.2025 | 13:01
Відповідь надано
Покрокова інструкція заповнення додатку 12 для військовозобов'язаних
Покрокова інструкція заповнення додатку 12 ( враховуються тільки військовозобовязані чи повна кількість робітників)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.07.2025 | 19:57
