Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ЖА
Жанна
04.05.2026 | 14:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Облік мобілізованих працівників при звітуванні та нормативі працевлаштування

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи враховувати мобілізовнаних працівників при обчисленні СКШП(здача звітів) та СКШП(для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю).
Дякую…

8

АК
Анна, консультант
експерт
05.05.2026 | 09:19

Так.

При розрахунку потрібно орієнтуватися до Інструкції №286. В ній немає підстав виключати мобілізованих при визначенні показника СКШП:

Для виконання…Ще

AL
Albina
04.05.2026 | 13:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Перевірка статусу працівника з безвісти зниклими після мобілізації

Є працівник, який після мобілізації має статус безвісти зниклим у 2022р. Тобто пройшло більше 3 років, як перевірити статус такого працівника чи він продовжує бути безвісти зниклим, чи можливо оголошений померлим…

23

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2026 | 12:42

Ні, жодні ризики тут відсутні, окрім того, що такий працівник буде рахуватись в штаті підприємства.

Роботодавець середній заробіток за ним не зберігає. Тому…Ще

ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
04.05.2026 | 13:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Наказ на медичний огляд: терміни та приклад документації

Чи потрібний наказ на відправлення працівника на проходження медичного огляду, скільки днів надається на проходження медичного огляду, приклад наказу, дякую…
1

11

АК
Анна, консультант
експерт
04.05.2026 | 20:28

Там є певна процедура.

Наказ на направлення для попереднього медогляду не потрібен. Якщо мова про періодичний медогляд, то роботодавець видає наказ про…Ще

ЮЛ
Юлія
04.05.2026 | 12:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Одним наказом чи кількома: заміна працівника за різних причин

Можливо виконання обов'язків відсутнього працівника покласти на іншого одним наказом, якщо підстави відсутньості різні? Чи потрібні окремі накази під кожну причину відсутності…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.05.2026 | 23:37

це також можна передбачити в одному наказі. ТАкож вважаю, що можна зазначити що обовязки будуть виконувати на час відсутності працівника до дня фактичного…Ще

ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
04.05.2026 | 11:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно оформити запис про зміну прізвища в трудовій

зразок запису в трудовій книжці при зміні прізвища, чи можна робити вкладку або потрібно вписувати про зміну від руки…
1

5

АК
Анна, консультант
експерт
04.05.2026 | 19:16

Запис має бути від руки.

Опираючись на документи надані працівницею ви вносите запис на титульну сторінку трудової. Однією рискою обережно закреслюєте…Ще

ГЧ
Чуба Галина Богданівна
04.05.2026 | 11:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення документів для працівника у відпустці без зарплати

Доброго дня (ФОП єдин.под.) Порадьте, будь ласка: Працівник, який зараз у відпустці без збереж. зарплати, вийшов на роботу 1 день, і дальше-у відпустці Як правильно оформити документально? Дякую…
1

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.05.2026 | 00:47

Необхідно оформити припинення відпустки без збереження заробітної плати, а потім надати її знову.

Оформити вихід працівника на роботу посеред відпустки без…Ще

ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
04.05.2026 | 11:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Регулювання посадового окладу під час прийняття на роботу

Добрий день! Якими законодавчими нормами регулюється указання посадового окладу в наказі про прийняття на роботу саме конкретною сумою (цифрами)? Чи можна встановлювати менший посадовий оклад на час випробування працівника…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.05.2026 | 22:55

1. У наказі про прийняття на роботу обов’язково зазначається розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника відповідно до штатного розпису, а…Ще

КН
Кочан Надія Михайлівна
04.05.2026 | 11:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи відповідає класифікатору професій посада консультанта з добавок

Добрий день. Чи буде відповідати класифікатору професій посада "Консультант з мінеральних добавок в корм?"…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.05.2026 | 21:42

Так, таку назву посади можна утворити згідно з правилами КП (Додаток В) від базової професійної назви Консультант (код 2419.2) розширивши її уточнюючими…Ще

ТЕ
Тетяна
04.05.2026 | 10:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне оформлення підпису наказу під час відпустки директора

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити підпис на наказі про прийняття працівника (типова форма № П-1) у випадку, коли директор перебуває у відпустці, а його обов’язки згідно з наказом виконує заступник директора?
У формі наказу автоматично підтягується…

10

ОК
Олена, консультант
експерт
04.05.2026 | 20:01

В.о. директора.

Відповідно до п. 10 гл.8 розд. ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n177 у разі відсутності посадової особи…Ще

ТЕ
Тетяна
04.05.2026 | 10:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов’язкові реквізити посадової інструкції: що потрібно знати

Добрий день! підкажіть, будь ласка, якщо посадові та робочі інструкції затверджені і введені в дію наказом по підприємству, які обов’язкові реквізити повинна містити сама посадова інструкція? чи достатньо зазначення грифа «затверджено» із посиланням на наказ, чи необхідно також…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
04.05.2026 | 23:42

Ні.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОП
Присіч Орина Георгіївна
04.05.2026 | 10:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Видання трудових книжок: накази, повідомлення та ознайомлення працівників

10 червня 2026 року необхідно видати працівникам їх трудові книжки. Який необхідно підготувати наказ та чи потрібно надсилати повідомлення щодо отримання трудових книжок? І як ознайомити працівників, з якими призупинено дію трудового договору та які перебувають за межами…

27

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.05.2026 | 23:46

Повідомлення в довільній формі можете скласти, наприклад:

Повідомляємо, що відповідно до пункту 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від…Ще

ОП
Присіч Орина Георгіївна
04.05.2026 | 10:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Як діяти з бронюванням працівника при призупиненні договору

Працівник знаходиться в призупиненні дії трудового договору. Роботодавець хоче подати його на бронювання. Як правильно діяти? Чи можно подавати на бронювання, а потім відновити дію трудового договору…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.05.2026 | 13:31

Ні, не можна.

Відповідно до п.п. 6 п. 31 Порядку 76 тимчасове припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з критично важливим…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
04.05.2026 | 09:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення на роботу жінки з посвідкою на проживання в Україні

Доброго дня, чи можна оформити на роботу жінку, яка має посвідку на постійне проживання, сама громадянка іншої країни, проживає в Україні 32 роки…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.05.2026 | 15:31

Так, можна.

Іноземців, що мають дійсну посвідку на постійне проживання в Україні, приймають на роботу без дозволу центру зайнятості (п. 1 ч. 6 ст. 42 Закону…Ще

АЛ
Алина Кочнева
03.05.2026 | 14:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення матеріальної відповідальності для дистанційних менеджерів з продажу

Вітаю, колеги. Потрібна допомога у питані договору про мат.відповідальнсть. Співробітники менеджери з продажу працють частково дистанційно частково в офісі, бухгалтер хоче укласти про повну індивідуальну матеріальну відповідальність та правила користування технікою та додаток до…

13

АК
Анна, консультант
експерт
04.05.2026 | 10:25

Ви маєте забезпечити їх технікою.

Коли працівники прають дистанційно, то роботодавеця має забезпечити їх обладнанням та засобами для виконання професійних…Ще

АЛ
Алина Кочнева
03.05.2026 | 11:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Приклад листа для інформування співробітників про важливу інформацію

Вітаю, чи можна приблизний лист інформування співробітників , яка інформація там має бути…

26

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.05.2026 | 19:09

Форма, у якій роботодавець має інформувати працівника, законодавчо не встановлена. Передбачено, що таке інформування здійснюється в узгоджений із…Ще

АЛ
Алина Кочнева
03.05.2026 | 11:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення змішаного графіка роботи в трудовому договорі

Вітаю, допоможіть у питанні, співробітники працюють дистанцій та в офісі, як зазначити в наказі та в трудовому договорі. приймається на посаду______з числа за основним місцем роботи, з змішаним графіком роботи , 2 дні в офісі та три дні дистанційно…

19

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2026 | 20:25

Ні, потрібно видати наказ про прийняття на дистанційну роботу з поєднанням роботи в офісі.

Згідно з ч. 7 ст. 60-2 КЗпП (…Ще

ІВ
Іванка
02.05.2026 | 23:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Випробувальний термін для працівника з інвалідністю під час війни

Вітаю. Встановлення випробовувального терміну для особи з інвалідністю (не військовозобовязаний) терміном 45 к.д. чи не буде порушенням під час воєнного стану. Дякую…

25

АК
Анна, консультант
експерт
03.05.2026 | 16:45

Не буде.

При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для…Ще

ОО
Олена Олена Олена
01.05.2026 | 19:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Способи повідомлення працівника про поновлення на роботі

Добрий день. Працівника поновлено на роботі за рішенням суду. він не з'явився на роботу. як правильно повідомити його про необхідність прийти? написали лист-повідомлення щодо поновлення за адресою, вказаною в особовій справі та електронну пошту. чи потрібно додавати копію наказу…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2026 | 01:47

Так, потрібно надіслати копію наказу про поновлення на роботі.

Після отримання рішення суду Ви зобов'язані видати наказ про поновлення на роботі й…Ще

СУ
Суховій Людмила
01.05.2026 | 18:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Правомірність роботи по сумісництву після звільнення з підприємства

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, працівник працював на основному місці роботи на підприємстві і був з нього звільнений у зв'язку з тим, що був направлений на роботу закордон, при цьому невдовзі був прийнятий на те саме підприємство на роботу по сумісництву на менше ставку. Чи…

12

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.05.2026 | 19:03

Так, формально така ситуація може бути правомірною за умови дотримання вимог трудового законодавства щодо звільнення та оформлення сумісництва.

Законодавство…Ще

ВП
Патра Валентина Ігорівна
01.05.2026 | 17:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Преміювання директора без положення: як оформити рішення засновників

добрий день
як надати директору товариства премію якщо немає положення про преміювання
можливо є зразок рішення засновників про преміювання керівника тов…

19

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2026 | 22:48

На підставі протоколу загальних зборів учасників товариства щодо преміювання директора.

Відсутність на підприємстві Положення про преміювання не означає, що…Ще

Усі консультації20628
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю20620
Уточнення1
В роботі6
Очікує0
Теми
Відпустки19944
Військовий облік41956
Держслужба / ОМС1786
Загальні документи кадровика5212
Звільнення9739
Кадровий облік20628
Лікарняні / страховий стаж4954
Прийняття на роботу11512
Робочий час / табель7250
Трудові книжки6380
Інше27002