🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
21.05.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник написав заяву на щорічну відпустку з подальшим звільненням. Питання 1. Заяву треба писати за 2 тижні до початку відпустки? Питання 2. Наказ про звільнення в останній день відпустки видавати у день звільнення чи у день написання заяви…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:27
ОЛ
Ольга
21.05.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, підкажіть будь ласка, якщо звільняється працівник який окрім основної посади було внутрішнє суміщення, в наказі дні відпустки ж рахується тільки за основною посадою компенсації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2024 | 19:18
ВО
Вікторія Олександрівна
21.05.2024 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Директору хтось сказав, що зараз при звільненні можно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку тільки за три роки, підкажіть це так? Бо я знаю що треба виплачувати за всі роки навіть якщо це за шість років…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:28
ОЛ
Ольга
20.05.2024 | 22:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, підскажіть будь ласка якщо звільняється людина у якої два роки не було нарахування зарплати у зв'язку з тим що на підприємство відкрита справа про банкрутство і людина за власним бажанням не хотіла звільнятись і тільки зараз захотіла, як порахувати їй дні…
ВК
Василь, консультант
експерт
20.05.2024 | 23:31
ОМ
Мацюк Ольга Анатоліївна
20.05.2024 | 21:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник за кордоном, у відпустці без збереження (військовий стан), планує звільнитись. Чи вносити зміни (кінцевий термін) у наказ про без збереження перед виданням наказу про звільнення? Як запис у трудовій зробити, , якщо книжка на руках, копію наказу про звільнення передати…
ВК
Василь, консультант
експерт
20.05.2024 | 23:08
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
20.05.2024 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо працівник був прийнят 15.12.23, звільнився 30.04.24, з 01.01.24 по 30.04.24 був в відпусці без збереження. йому нараховуєтся компенсація при звільнені 1 кал.день за період 15.12.23-31.12.23 та 0кд за період 01.01.24-30.04.24. правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2024 | 00:06
ІР
Ірина
20.05.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можемо ми звільнити людей, які зараз перебувають у зупиненні трудових договорів і виїхали за кордон, якщо вони нададуть фото заяв по Вайберу або електронною поштою? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.05.2024 | 18:09
ШЛ
Шевченко Леся
20.05.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник з'явився на роботу у нетверезому стані. Оформлені всі необхідні документи (акти, протоколи, висновок лікаря-нарколога...). Чи можемо звільнити його без погодження з профспілковим комітетом? Згідно частини другої статті 5 Закону № 2136-IX від 15.03.2022} у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.05.2024 | 18:32
КА
Катерина
20.05.2024 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник хоче звільнитись за власним бажанням одним днем, аргументуючи, що на період дії військового стану попереджувати роботодавця за 2 тижні не потрібно.
Які аргументи можемо навести, адже так швидко працівника відпустити не можемо.
Дякую…
Які аргументи можемо навести, адже так швидко працівника відпустити не можемо.
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2024 | 23:52
АТ
Татарінова Анжела Володимирівна
20.05.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хворів, після МСЕК приніс умови праці, там вказано що працювати він на посаді не може, місця для переведення для нього немає, як звільнити людину за станом здоров'я не порушуючи КЗпП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.05.2024 | 17:21
НО
Нона
20.05.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працюючий пенсіонер був звільнений, трудова в нього на руках, але запису про звільнення не має. Підприємство не існує, печатка загублена, запис робити не має кому. Як йому зробити запис про звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.05.2024 | 16:03
НП
Павленко Наталія Миколаївна
20.05.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця звільняється за власним бажанням і останній її робочий день 23.05. Чи можна видати наказ про звільнення 22.05? Чи треба наказ про звільнення видавати обовязково у останній робочий день? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.05.2024 | 03:08
СН
Сніжана
20.05.2024 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику встановлено інвалідність 1 групи Б, (потребує стороннього догляду) на один рік. Чи можна його не звільняти, а оформлювати відпустку без збереження з/п за п.3 ст.12 закону 2136 на період воєнного стану?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2024 | 23:47
ГЛ
Лавріненко Ганна Володимирівна
20.05.2024 | 01:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Одна з працівниць звільняється. Розрахунковий період: 01.04.2022 - 30.12.2023р. Протягом цього періоду вона була у відпустці без збереження заробітної плати. Як обчислити суму компенсації за невикористану основвну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2024 | 20:47
АН
Анжела
17.05.2024 | 21:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, допоможіть будь ласка розібратися, працівника буде звільнено у травні 2024 за угодою сторін, за які періоди треба нарахувати компенсацію за щорічну відпустку або утримати: працівник використав 30 к.д. у 2021 році ( 24 + 6 додаткової) за робочий період з 06 травня…
ВК
Василь, консультант
експерт
18.05.2024 | 17:36
ІН
Інна
17.05.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В громаді склалася критична ситуація із кількістю дітей, тому скорочення штату у закладах дошкільної освіти неминуче. Скажіть, як правильно зробити скорочення штату з наступним вивільненням працівників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2024 | 23:55
КА
Катерина
17.05.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на лекції Тетяна Донець сказала, що можна звільнити працівника, з яким немає звязку з початку війни.
Яким чином правильно це зробити? які обовязкові документи треба видати, щоб правильно зафіксувати факти відсутності звязку, щб не потрапити на судові справи в…
Яким чином правильно це зробити? які обовязкові документи треба видати, щоб правильно зафіксувати факти відсутності звязку, щб не потрапити на судові справи в…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.05.2024 | 22:38
ХС
Семків Христина
17.05.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підготуйте будь ласка наказ про звільнення у звязку з отримання І групи інвалідності та перерахунок коштів за надмірну кількість використаних днів відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2024 | 20:46
ІР
Ірина
17.05.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи виплачується на новому місці роботи компенсація при звільненні за додаткову соціальну відпустку (на дітей), якщо жінка вже отримала компенсацію за неї при звільненні з попереднього місця роботи? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.05.2024 | 02:01
АЛ
Аліна
17.05.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця прийнята на роботу 01.09.2020. За період роботи 01.09.2020 - 31.08.2021 використала 21 день щорічної відпустки (14 днів 22.06.2021-06.07.2021 та 7 днів 02.08.2021-08.08.2021). З 09.08.2021 до 12.12.2021 був лікарняний по вагітності та пологам. З 13.12.2021 до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2024 | 16:45
