🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлія
26.04.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у декретній відпустці до 3х років (закінчується відпустка 06.06.2024р.). Зараз ФОП, де вона працевлаштована, ліквидується. Для звільнення за п.1ст.40 потрібно повідомити за 2 місяці. Питання 1. Щоб не витрачати часу чи можемо вже зараз (коли…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:12
ОК
Оксана
26.04.2024 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, чи можна надати при звільнені за угодою сторін вихідну допомогу ? така допомога не прописана у положенні про оплату праці чи в інших докумнтах…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:28
НА
Наталя Гануляк
26.04.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна скасувати суміщення посад у зв’язку із звільненням працівника за згодою сторін у день написання заяви на звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:51
НГ
Гелевера Наталія Миколаївна
26.04.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно оформити звільнення директора товариства з обмеженою відповідальністю. Чи повинен директор писати заяву на звільнення, якщо повинен, то на чиє і'мя писати заяву…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2024 | 20:10
ТД
Драгомерецька Тетяна
26.04.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник учора ввечері 25.04. о 22.00 скинув заяву на звільнення, хоче звільнитись 26.04. Він не працює вже другий рік, на призупиненні, виїхав до рф :(, нам геть непотрібен. Але він має невикористані дні відпустки. Бухгалтерія каже, що вже нарахувала зарплату за…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.04.2024 | 00:08
ТЕ
Тетяна
26.04.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Кадровик оцифрував працівнику ТК. Працівник хоче звільнятися, ми внесли йому у ТК запис про звільнення. Які подальші дії? ТК оцифровується 1 раз, а чи потрібно додавати скан наказу про звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:56
КА
Короленко Аліна Олександрівна
26.04.2024 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, дата звільнення через 2 тижня (хоча на час дії воєнного стану це не обов'язково), кадри підготували наказ, директор підписав, за день до звільнення наказ зареєстрували, і в день звільнення працівника запросили на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:21
СВ
Світлана
25.04.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику була оформлена відпустка за робочий рік 10.01.22-09.01.23 на 30 кал.днів, через 10 днів відпустки він захворів і є лікарняний лист на 20 кал.днів. Працівник хоче звільнитися після закінчення лікарняного, відпускні вже виплачені за 30 кал.днів. Що робити з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 04:31
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
25.04.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, в день звільнення працівниця не з'явилась на підприємство, в день звільнення був надісланий лист з описом з копією наказу та розрахунковим листом. Лист працівниця не отримала, він повернувся на підприємство - дії відділу кадрів які? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 04:19
КА
Кадровик
25.04.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник знаходиться за кордоном. Має бажання звільнитись. Як правильно це зробити, якщо він не збирається повертатись? При цьому був табельований як НЗ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 04:06
ЮЛ
Юлія
25.04.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, вчера консультант Дария отвечала нам на наш форс-мажор((- у нас умер до войны 23.10.2021 года сотрудник инвалид, который по факту у нас не работал (брали для 4 процента), но мы выплачивали ему з/п еще по февраль 22 года.(потом до сегодня в отпуске за свой счет…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:08
KA
Kateryna
25.04.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник подав заяву на звільнення, вказавши причину "відповідно до статті 38 КЗпП України за власним бажанням догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку".
Які додатково документи мають бути надані роботодавцю, щоб можна було зазначити в наказі на…
Які додатково документи мають бути надані роботодавцю, щоб можна було зазначити в наказі на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:51
ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
25.04.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільнився начальник управління. На його місце потрібно оформити тимчасово працівника з цього відділу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:27
ЮЛ
Юлія
25.04.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працює на підприємстві з 29.06.2021 року, жодного дня не був у щорічній відпусці, але з травня 2022 року перебуває у відпусці без збереження ЗП (війсковий стан) по теперешній час. У квітні 2024 він написав заяву на щорічну оплачувану відпустку з 15.04.24…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:30
ТЕ
Тетяна
25.04.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця перебувала у відпусці до 3 років з 26.12.2018р. Але є другий лікарняний по вагітності та пологам 19.08.19-05.01.2020р. Звільняється 26.04.2024р. Чи переривається період, який не включається в відпускний стаж( відпустка до 3-х років з першою дитиною) на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 00:10
ВМ
Валентина Миколаївна
25.04.2024 | 10:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як ознайомити працівника про скорочення його посади ( наказ від 25.04.24, Скорочення планується 01.07.2024.), якщо такі працівники, я їх 2, знаходяться на лікарняному, і вийдуть з лікарняного невідомо коли…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:01
GA
gagarina.yulya@gmail.com
24.04.2024 | 22:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Робітник до лютого 2022 року працював за основним місцем роботи на підприємстві в Маріуполі. Виїхавши з Маріуполя був прийнятий за сумістницвом на інше підприємство. Зв'язку з керівництвом підприємства Маріуполя не має. Звертався до центру зайнятості. Йому там…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 19:14
IN
incognito
24.04.2024 | 21:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за згодою сторін з 16.04.2024 року . Керівник сказав відпрацювати 14 к.д. Яка буде тата звільнення 29.04.2024 чи 30.04.2024 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 18:09
ЛЮ
Людмила
24.04.2024 | 21:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання щодо звільнення працівника. Ініціатором звільнення є підприємство з причини неблагонадійності працівника (борги, кредитні історії, які виявили) + неявка на роботу без заяви якої небуть (відсутність 2 дні). Підприємство хоче звільнити за угодою сторін. Якщо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 16:35
ОЛ
Ольга
24.04.2024 | 20:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до 04.05.2024. Планує звільнятись не виходячи на роботу. 05.05.2024-це неділя(її посада передбачає роботу позмінно). Відділ кадрів у неділю не працює. Як в цьому випадку оформити звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2024 | 18:47
