🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЭР
Эрика Анатольевна
21.03.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, уточніть будь ласка, згідно якого Закону та чи обов'язково директор повинен маючи протокол зборів? писати заяву на прийняття та звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 11:36
ОС
Сєда Ольга Василівна
21.03.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану по 13.05.2024, написав заяву про звільнення за згодою сторін 29.03.2024.
Чи потрібно спочатку видати наказ про перерву відпустки , а потім наказ на звільнення…
Чи потрібно спочатку видати наказ про перерву відпустки , а потім наказ на звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:45
ЭР
Эрика Анатольевна
20.03.2024 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, працівник прийнятий 02.01.2023, звільняється 29.03.2024. До 31.12.2023 працівник використав 19 днів відпустки. Підкажіть, будь ласка, скільки днів я маю вказати невикористаних днів щорічної відпустки на 31.12.2023 працівнику? А в лютому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:09
НІ
Ісакова Наіля
20.03.2024 | 20:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібна Ваша допомога. У свівробітника лікарняний з 07.03.2024 по 15.03.2024. Він помер 14.03.2024, свідоцтво про смерть надали, видане 16.03.24. Роблю наказ про припинення трудового договору згідно п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП Укр, прописую дату припинення труд. договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:09
ВА
Валерія
20.03.2024 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір.
У нас звільняється працівниця яка перебувала у декреті і нам потрібно виплатити їй компенсацію за соціальну відпустку як матері двох дітей. В 2018 році у неї народилася друга дитина вона спочатку пішла на лікарняний в зв'язку з пологами, а потім одразу після…
У нас звільняється працівниця яка перебувала у декреті і нам потрібно виплатити їй компенсацію за соціальну відпустку як матері двох дітей. В 2018 році у неї народилася друга дитина вона спочатку пішла на лікарняний в зв'язку з пологами, а потім одразу після…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:09
ОЛ
Олена
20.03.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця звільняється під час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років її можна тільки звяльнити за власним бажанням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:55
ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
20.03.2024 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Комунальне підприємство підпорядковується військовій адміністраціїї.Генеральний диретор комунального підприємства хоче звільнитися за власним бажанням.На підставі заяви генерального директора є розпорядження про звільнення від військової адміністрації.Чи повинен…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:33
ЛИ
Лилия
20.03.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на підприємстві є одна одиниця - інспектор з кадрів, є цілий начальник юридичного відділу. Хто з цих двох повинен розробляти посадові інструкції, також робочі інструкції на підприємстві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:51
ОЛ
Олена
20.03.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця знаходиться за кордонном і хоче звільнятись з роботи (на даний час вона перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років), повертатись в Україну не планує. Як здійснити звільнення за таких обставин? Як здійснити обін документами? Чи може вона…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:43
ЛИ
Лилия
20.03.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на посаду підривника на повний 8-ми часовий робочий (один раз на тиждень), якщо за основним місцем роботи на цей день буде написано заява на відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом чи за сімейними обставинами…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:14
ЛИ
Лилия
20.03.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з окупованої території пише заяву на звільнення за власним бажанням "Звільнити 18 березня 2024 року за власним бажанням" , а на вайбер до кадрової служби воно надходить 20 березня, Чи можна звільнити працівника 21 березня 2024 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:08
ЛВ
Ліна Володимирівна
20.03.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівник відбуває термін за гратами., вже понад 2 роки.Ми немаємо ніякого підтверджуючого документу стосовно цього. Яким чином ми можемо його звільнити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 15:15
КМ
Король Марина Олексіївна
20.03.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, допоможіть розібратися, комунальне підприємство припиняється шляхом ліквідації, без попередньої згоди профспілки ? У наказі про звільнення треба вказувати : причиною є ліквідація п-ва п.1 ст.40 КЗп П , ( чи скорочення чисельності та штату ,як вірно ?)підставою є наказ про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 12:09
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.03.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розрахувати будь ласка дні невикористаної щорічної відпустки та відпустки на дітей по 10 днів(бо двоє дітей,народила в 2021 році та в 2018) звільнення буде 26.03.2024р:отже так: прийнята працівниця 28.04.2020-25 днів щорічної відпуски використала; з 13.01.2021 по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 11:12
ЮП
Перепелиця Юлія
20.03.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як що працівника, який працює за строковим трудовим договором мобілізували, але дія договору завершується, чи має право роботодавець звільнити такого працівника по закінченню трудового договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 23:33
НА
Наталія
20.03.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,працівник починаючи з лютого 2023 року відсутній на роботі в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. При цьому його листки непрацездатності мають преривний характер, тобто коли добігає термін 4 місяці, листок непрацездатності переривається на 1 день, працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 21:48
ТЕ
Тетяна
20.03.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник, пекар з 12.12.2023 по 17.03.2024 перебувала на лікарняному (інсульт), 18.03.2024 їй встановили інвалідність 2 групи, в довідці МСЕК протипоказана важка фізична праця в програмі реабілітації протипоказана важка фізична праця, тривала хода. (засоби для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 21:11
АН
Анжела
20.03.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як у 2024 році прописати у наказі про звільнення, якщо немає жодного дня для компенсації відпустки. Всі відпустки використані під 0…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 23:25
АК
Короленко Аліна Олександрівна
20.03.2024 | 10:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, чи має значення де саме працівник поставить підпис про ознайомлення з наказом - на лицьовій стороні наказі, чи на зворотній.
Дякую. Копію наказу потрібно робити для працівника до того, як він напише в наказі, що отримав копію.
Тобто на його…
Дякую. Копію наказу потрібно робити для працівника до того, як він напише в наказі, що отримав копію.
Тобто на його…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 18:16
НА
Некряч Анна
19.03.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця прийнята за строковим трудовим договором на час виконання проекту до березня 2025 р. Термін дії цього договору вже було 1 раз продовжено на 1 рік. Після продовження Договору працівниця перебувала у відпустці по вагітності і пологах, зараз планує взяти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 20:18
