🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЦА
Цимбалюк Аліна
10.04.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скажіть будь ласка, якщо Директора звільнили за систематичне невиконання обов'язків у 2022 році, у 20245 році за рішенням суду його поновили, але змінилася посада з Директора на Керівника. Як нам бути з ним? Наші діїї щодо нього в подальшому?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 00:58
ВМ
Валентина Миколаївна
10.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівнику надано за 2 місяці повідомлення про скорочення його посади та звільнення у подальшому, а працівник просить звільнити, не чекаючи 2 місяці, приміром через тиждень після отримання повідомленння. Чи буде таке звільнення згідно ст40 п.1 чи це звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 23:13
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
10.04.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Інженера з охорони праці прийнято на 6 міс.17.05.2024 року спливає 6 місяців. Хочемо його взяти на постійне місце роботи, чи можна не звільняючи перевести його на постійне місце роботи? Як це зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 14:29
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
10.04.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, ситуація: працівника прийняли 01.04.2024, на наступний день він зателефонував і сказав, що не може вийти на роботу, надалі не відповідав на дзвінки і не приходив, рахунок у банку для ЗП не відкривав! Чи можна просто анулювати наказ про прийняття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 17:26
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
10.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Який алгоритм дій відділу кадрів, якщо наказ про звільнення протягом строку випробування є, а працівник не прийшов з ним ознайомитися за три дні до звільнення? Або працівник взагалі не з'являється на роботі та не відповідає на дзвінки? Чи можна в такому випадку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 21:03
ОЛ
Олена
10.04.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас працює інвалід третьої групи слюсарем неповний робочий день (проблеми з серцем). В кінці зими переніс інсульт був на лікарняному і у відпустці. Пройшов комісію мсек, написали що ні слюсарем не електриком працювати не може, може працювати вахтером або черговим…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 15:58
СВ
Світлана
10.04.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця звільняється 13.04.24 - останній день відпустки по догляду за дитиною до 3 років і це субота, вихідний день. Чи може роботодавець підготувати документи на звільнення її на 13.04.24, а розрахувати її , видати копію наказу та трудову книжку 12.04.24, у п'ятницю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 18:37
АГ
Агеева Світлана
10.04.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть, будь ласка, у нашій нестандартній ситуації. Працівник поїхав за кордон у відрядження, сьогодні останній день, завтра має повернутись. Сьогодні ж надсилає повідомлення, що залишається за кордоном і заяву на звільнення за власним бажанням. Як краще для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 16:50
АТ
Алілуєнко Тетяна Олексіївна
09.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Який потрібен перелік документів та який алгоритм дій при звільненні за статтею 36 -8-3 КЗпП України…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:23
ОК
Оксана Михайловна Костенко
09.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється, він працює позмінно. Його остання зміна випадає на 12.04.2024 рік - п'ятниця (нічна зміна) з 20:00 до 08:00 13.04.2024 року - суботи, як його можно звільнити та зробити всі розрахунки, видати трудову, якщо день звільнення припадає на вихідний день? Раніше…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 03:34
ОЛ
Олена
09.04.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебувала у відпустці по догляду, за другою дитиною, до досягнення нею трьох років з 04.05.2021 по 05.03.2024. 05.03.2024 звільнилась за угодою сторін. В листі Мінекономіки від 05.06.2023 № 4706-05/26141-09 "Щодо деяких питань законодавства про працю"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:40
МА
Марія Дерев'янко
09.04.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи буде порушенням, коли заява на звільнення надрукована, а не написана від руки…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:20
АН
Анна
09.04.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був прийнятий на роботу 26.10.2020р. Звільянється 15.04.2024р. За час роботи використав 48 к.д. відпустки (24 к.д. у 2022р., 24 к.д. у 2024р. Якщо порахувати к-сть днів відпустки, яка належить працівнику за період роботи з 26.10.2020-15.04.2024р. виходить…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 01:44
ТЕ
Тетяна
09.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник -чорнобилець прийнитий на роботу 02.03.2021р. Чи мали ми видавати чорнобильські відпустки-16 к.д., якщо працівник не писав заяви ? Чи маємо ми при звільнені 22.04.2024р. компенсувати всі дні Чорнобильської відпустки-64 к.д за 4 роки? Дякуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:46
ЛЮ
Людмила
09.04.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як можна звільнити мобілізованого працівника, який загигув. Свідоцтва про смерть немає, так як тіло знаходиться на не підконтрольні теріторії. Є тільки сповіщення про загибель, яке надала військова частина матері загиблого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 23:40
АН
Анна
09.04.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи обов'язково звільняти директора організації, якщо на підприємстві вирішили директором поставити іншу особу. Чи можливо просто перевести з директорської посади на заступника? Приватна організація…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:46
ТВ
Тетяна Василівна
09.04.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будьласка, якщо працівник, наприклад, написав заяву про звільнення 05.04.2024, але від 29.03.2024. Наказ про звільнення створено, працівник його підписав, що ознайомився 29.03.2024., але копію наказу ми видаємо 05.04.2024 копію наказу видаємо в день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:14
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
09.04.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві була вакансія реєстратора медичного 1,0 посадового окладу. Прийняли юриста на 0,25 посадового окладу за сумісництвом. Сьогодні прийшла людина, яка може працювати на 1,0 посадового окладу реєстратора медичного. Чи маємо право звільнити працівницю за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 17:03
ЛІ
Лілія
09.04.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця написала заяву на звільнення 08.04.2024, дата звільнення 09.04.2024 за власним бажанням. І з 08.04.2024 пішла на лікарняний на 2 тижні. Як бути зі звільненням? Я розімію, що звільнення треба провести наступним днем закінчення лікарняного? Керівництво…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:39
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
09.04.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як буде правильно в заяві:Прошу звільнити мене за власним бажанням 10.04.2024 чи Прошу звільнити мене з посади економіста з праці за власним бажанням 10.04.2024?Тобто обов'язково посаду вказувати чи ні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 21:58
