🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
АО
Антонюк Олена Юріївна
22.04.2025 | 14:10
Відповідь надано
Переведення лаборанта на посаду технік-технолог: можливі нюанси
Добрий день. Чи можна працівницю, яка працює на даний момент на посаді лаборант, перевести на посаду технік-технолог якщо вона закінчила педагогічний університет, магістр, спеціальність біологія…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 20:15
ТЕ
Тетяна
22.04.2025 | 13:54
Відповідь надано
Визначення місячного фонду зарплати для працівника на півставки
Якщо працівник зайнятий на 0, 5 ставки (оклад 24000,00грн.) то вірно буде в штатному розписі в колонці "місячний фонд заробітної плати" ставити 12000,00 чи 24000,00грн…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 19:13
UV
uvarova@ventservice.com.ua
22.04.2025 | 13:01
Відповідь надано
Чи потрібен інспектор і підрозділ з охорони праці
доброго дня
підкажіть чи може бути в тов посада інспектор з охорони праці? чи має бути інженер з охорони праці? чи має бути створений окреми підрозділ служби з охорони праці( в тов 500 співробітників)? не можу розібратись яка в них різниця(…
підкажіть чи може бути в тов посада інспектор з охорони праці? чи має бути інженер з охорони праці? чи має бути створений окреми підрозділ служби з охорони праці( в тов 500 співробітників)? не можу розібратись яка в них різниця(…
ДК
Дана, консультант
експерт
22.04.2025 | 14:13
СВ
Світлана
22.04.2025 | 12:43
Відповідь надано
Наказ про суміщення посад для водія у вільний час
Доброго дня. Потрібен наказ на суміщення посади у вільний час. Водій не завжди зайнятий. Треба, щоб він періодично виконував іншу роботу, накшталт вантажником. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2025 | 19:09
ТЕ
Тетяна
22.04.2025 | 12:36
Відповідь надано
Прийом на роботу без місця реєстрації: можливості та обмеження
Чи можна прийняти працівника на роботу, якщо в нього немає місця реєстрації…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:50
НА
Наталя
22.04.2025 | 11:47
Відповідь надано
Питання щодо ведення особової справи та документів працівників
Добрий день! Питання щодо ведення особової справи.
1. Чи долучати до особової справи копії наказів про підвищення посадового окладу?
2. Вірно розумію, що якщо всі документи особової справи підписувалися КЕП, то для формування особової справи потрібно роздрукувати…
1. Чи долучати до особової справи копії наказів про підвищення посадового окладу?
2. Вірно розумію, що якщо всі документи особової справи підписувалися КЕП, то для формування особової справи потрібно роздрукувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 22:34
ОЛ
Олена
22.04.2025 | 11:28
Відповідь надано
Хто відповідає за облік робочого часу в бюджетній установі
В бюджетній установі працює 12 осіб (директор, завуч, бухгалтер, сторож, робітник, прибиральник і 6 викладачів). Хто повинен вести облік робочого часу (табель)? Якщо можна, дайте, будь ласка, зразок наказу про облікову політику установи. Дякую за відповідь…
НК
Надія, консультант
експерт
23.04.2025 | 23:11
ІР
Ірина
22.04.2025 | 10:54
Відповідь надано
Виправлення помилки в повідомленні про прийняття до ПФУ можливе
Підкажіть, подали в пфу повідомлення про прийняття але не на ту компані (декілька компаній) чи можна це віправити?
Дякую…
Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.05.2025 | 13:52
ОЛ
Ольга
22.04.2025 | 10:18
Відповідь надано
Переведення працівника з спеціального фонду на загальний: питання
Доброго дня! працівник був прийнятий на посаду бухгалтера (на 0,5 п/о загального фонду і на 0,5 п/о спеціального фонду) з повним робочим днем (40год в тиждень).після атестації працівника переведено на повну ставку по загальному фонду.
1.як бути з спеціальни фондом…
1.як бути з спеціальни фондом…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.04.2025 | 10:40
МА
Марина
22.04.2025 | 09:57
Відповідь надано
Оформлення переведення на 2/3 ставки: нюанси та табель обліку
Добрий день. Як правильно оформити переведення персоналу на 2\3 ставки з 01.03.2022 року, якщо закон був прийнятий з 15.03.2022, а працювати почали по скороченному дню з 01 березня? Співробітники писали заяви з проханням перевести їх на робочий час 5 годин 30 хвилин. І як…
ДК
Дана, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:13
НА
Наталія
22.04.2025 | 09:46
Відповідь надано
Переведення змінного персоналу на графік п'ятиденки: можливості
Добрый день. Утверждено приказом ИТР- график пятидневка по 8 ч.=167 часов норма раб.времени, сменный персонал график сутки через сутки по 11 ч= 165 часов. В связи с увеличением заказов, сейчас смена работает пятидневку по 8 ч. Можно ли приказом перевести сменный персонал на…
ДК
Дана, консультант
експерт
22.04.2025 | 12:34
ТЕ
Тетяна
22.04.2025 | 08:53
Відповідь надано
Уточнення щодо трудового договору та інформаційного листа для працівника
Вітаю. Потребую уточнення з приводу інформування працівника при прийнятті на роботу. Трудовий договір і Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу - або, або? Якщо немає письмового трудового договору толі підписуємо інформативний лист чи він має бути в будь якому…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:09
АК
Киричок Альона Олександрівна
22.04.2025 | 08:15
Відповідь надано
Чи має право працівник на додаткову відпустку на дітей
Доброго дня, якщо працівник має 2 дитини 8 і 14 років (в листопаді 15 років) чи може в цьому році вона отримати додаткову відпустку на дітей…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.04.2025 | 16:59
ОВ
Ольга Василівна
21.04.2025 | 16:27
Відповідь надано
Дії роботодавця при тривалій відсутності працівників без зв'язку
Працівники відсутні на роботі з нез'ясованих причин 2 роки (один з них знаходиться на окупованій території). З ними відсутній зв'язок. Які дії треба вчинити роботодавцю, щоб підтвердити відсутність зв'язку та звільнити працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 10:52
ОВ
Ольга Василівна
21.04.2025 | 15:20
Відповідь надано
Дії при призупиненні трудового договору та відсутності зв'язку
З працівником було призупинено дію трудового договору, зв'язок з працівником відсутній. Три тижні тому на відому адресу працівника було надіслано поштою наказ про відновлення дії трудового договру та повідомлення стати до роботи 21.04.2025. Лист повернувся (працівник його не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2025 | 20:41
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
21.04.2025 | 15:17
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про заміну старшої медсестри на відпустці
Старша медична сестра йде у щорічнц відпустку, як правильно написати наказ про її заміну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 14:35
ІР
Ірина
21.04.2025 | 14:45
Відповідь надано
Чи підписуються практиканти в наказі про проходження практики
Підкажіть, практиканти підписаються в наказі підприємства про проходження практики?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2025 | 23:59
МА
Марія
21.04.2025 | 14:11
Відповідь надано
Дата внутрішнього опису та засвідчувального запису в кадровому обліку
Добрий день) підкажіть, будь ласка, якою датою датується внутрішній опис та засвідчувальний запис (наприклад - архівної особової справи звільненого працівника у 2025 році)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2025 | 22:57
Людмила
21.04.2025 | 13:17
Відповідь надано
Порушення норм кадрового обліку при встановленні неповного робочого часу
Добрий день. Підкажіть будь-ласка, якщо для директора підприємства встановлено неповний робочий час на підставі його заяви та наказу, без задоволення його заяви оформленого протоколом (витяг з протоколу) зборів учасників товариства. Чи є це порушенням? Чи передбачено за це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2025 | 20:41
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
21.04.2025 | 13:15
Відповідь надано
Проблема з трудовою книжкою: відсутність печатки у ФОП
доброго дня Взяли співробітника на постійну роботу. коли відкрили її трудову з'ясували що на титульній сторінці немає печатки. також немає печатки першої організації де вона працювала Це був ФОП. Врна сказала що цей конкретний работодавець ФОП не має офіційно зареєстрованої…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.04.2025 | 21:46
