🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НН
Носова Наталія Володимирiвна
05.11.2025 | 13:49
Відповідь надано
Чи потрібно щомісяця оновлювати графіки змінності працівників
Вітаю! Прошу вашої консультації з приводу графіків змінності. Працівники приймаються на роботу зі змінним графіком роботи (5х2). Чи потрібно щомісяця робити графіки змінності? Чи правомірно зробити графік на три, шість, дванадцять місяців під підпис працівників? Це ж просто…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 17:51
КС
Середа Катерина Олексіївна
05.11.2025 | 13:04
Відповідь надано
Норми робочого часу та відпустки для тренера в університеті
Яка норма годин (норма всього або норма годин на тиждень) для тренера викладача з виду спорту (кп 3475) або тренера з виду спорту (кп 3475) закладу вищої освіти (університет) і яка кількість основної щорічної відпустки? Чи відноситься він до педагогічних або науково-педагогічних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 17:19
ЮО
Омельченко Юрій Сергійович
05.11.2025 | 12:44
Відповідь надано
Чи дозволено працювати на 1,5 ставки в підприємстві
Чи може на одному підлприємстві працювати людина на 1,5 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 00:03
ВІ
Вікторія
05.11.2025 | 10:21
Відповідь надано
Чи допустимо відрядження без вихідних більше 40 годин
Добрий день, чи можна направити працівника у відрядження на 21 день, з тим що він буде працювати всі дні без вихідних, з наданням йому 6 днів відпочинку після приїзду. Чи не буде це порушенням, бо він буде працювати більше ніж 40 годин на тиждень. Компенсація за роботу в вихідні…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 10:44
АН
Анна
04.11.2025 | 17:40
Відповідь надано
Законність встановлення дистанційної роботи для працівника: питання та відповіді
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна встановити працівнику при працевлаштуванні чи пізніше дистанційну роботу два дні на тиждень? Тобто два дні дистанційно, а три звичайні робочі дні. Наскільки це законно? Які закони регулюють це питання? І чи можете надати зразок такого…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 17:46
МІ
Міла
04.11.2025 | 16:26
Відповідь надано
Перевищення робочих годин: чи є порушення трудового законодавства
Добрий день! у нас встановлено тривалість робочого дня понеділок - четвер - 8,2 години, п'ятниця - 7, 2 години (разом 40 годин/тиждень). Обліковий період - календарний рік. У 2025 році у підсумку виходить відпрацьовано 2088,2 годин. При нормі 2088 годин на рік.
Чи є у нас…
Чи є у нас…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 01:03
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
04.11.2025 | 16:10
Відповідь надано
Позначення днів лікарняного у табелі при роботі працівника
Добрий день, як позначити дні у табелі роб. часу коли працівник був на лікарняному але ходив на роботу? (будемо їх оплачувати як робочі)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 16:13
IN
incognito
04.11.2025 | 11:39
Відповідь надано
Облік надурочних годин при підсумованому обліку робочого часу
Добрий день, мене звуть Наталія.
Підкажіть, будь ласка.
На підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу - річний. Як правильно обчислити надурочно години?
Наприклад, графік робітника 7*7 по 11 годин. То одного місяця будуть надурочні іншого одини…
Підкажіть, будь ласка.
На підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу - річний. Як правильно обчислити надурочно години?
Наприклад, графік робітника 7*7 по 11 годин. То одного місяця будуть надурочні іншого одини…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.11.2025 | 03:32
КН
Кочан Надія Михайлівна
04.11.2025 | 10:32
Відповідь надано
Умови прийняття працівника з мобільним типом роботи на підприємстві
Вітаю. Якщо на підприємстві 40 годинний робочий тиждень з роботою в офісі, а потрібно прийняти працівника, який буде мати роботу мобільного типу (дім, офіс + відрядження)? То на яких умовах краще прийняти працівника? Краще прийняти на дистанційну роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.11.2025 | 00:24
НА
Наталія
03.11.2025 | 16:57
Відповідь надано
Табелювання працівника при внутрішньому сумісництві на 0,75 ставки
Добрий день. На підприємстві працівник працює на посаді кочегар котельні з графіком 1/3, ми хочемо його прийняти за внутрішнім сумісництвом на посаду підсобного робітника на 0,75 ставки. Графік роботи на підприємстві - 40 годин на тиждень. Підкажіть, будь ласка, як табелювати…
АК
Анна, консультант
експерт
03.11.2025 | 19:39
ВІ
Вікторія
03.11.2025 | 10:40
Відповідь надано
Прийом заяв на відпустку без збереження під час війни
Вітаю.Якою датою можна приймати заяви і робити наказ на відпустку без збереження заробітної плати у період воєнного стану з 05.11.25, якщо президент підписав Закон про продовження 30.10.2025. Тобто можна від 31.10.25 ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2025 | 18:09
ВІ
Вікторія
03.11.2025 | 09:45
Відповідь надано
Можливість встановлення різної кількості робочих днів для працівників
добрий день, підкажіть, будь ласка, при встановленні на підприємстві додаткових вихідних днів, чи можна встановити іншу к-сть робочих днів для певної категорії працівників? Наприклад всі працівники матимуть в одному місяці 168 годин (21 робочий день), а один відділ матиме в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2025 | 15:21
ГА
Галина
31.10.2025 | 18:58
Відповідь надано
Вимоги до робочого часу вчителів: державні та приватні школи
Вчитель у державній школі на ставку має вичитати 18 год.аудиторних занять на тиждень. Чи поширюється така вимога на приватні школи? Чи можна прийняти вчителя фізики на ставку, якщо є тільки 4 аудиторні години, а інше буде організаційна, методична робота…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.11.2025 | 08:33
КН
Кочан Надія Михайлівна
31.10.2025 | 14:53
Відповідь надано
Сумісництво працівника: умови роботи та документи для оформлення
Вітаю. В нас працівник працює повний 8 день, графік роботи з 8:30 до 17:30. Чи може даний працівник працювати за сумісництвом на іншому підприємстві? Якщо так, то на яких умовах? Чи інше підприємство має ставити йому години роботи після 17:30, чи краще щоб прийняло його на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.10.2025 | 15:11
ТА
Тамара
31.10.2025 | 14:44
Відповідь надано
Оплата понаднормових годин для працівника з неповним робочим днем
Добрий день! Якщо працівник працює на умовах неповного робочого дня (0,75) при підсумованому робочому часу з нормою часу за рік, то чи підлягає в кінці року оплата понаднормових годин , які виникли за період…
НК
Надія, консультант
експерт
03.11.2025 | 09:17
ЮЛ
Юлія
31.10.2025 | 13:23
Відповідь надано
Облік робочого часу та відряджень для сумісників у коледжі
Вітаю.У зв’язку з виробничою необхідністю майстра виробничого навчання (який працює на 0,75 ставки) фахового коледжу прийнято за сумісництвом на 0,75 ставки водія.
Виникло питання: якщо працівник перебуватиме у відрядженні, наприклад, в іншому місті, що слід зазначати у…
Виникло питання: якщо працівник перебуватиме у відрядженні, наприклад, в іншому місті, що слід зазначати у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2025 | 16:35
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
31.10.2025 | 12:31
Відповідь надано
Оформлення неповного робочого часу для працівника на вихідні дні
Доброго дня.
Працівник бажає працювати лише в суботу та неділю. Чи можемо встановити неповний робочий час з неповним робочим тижднем і робочими днями субота і неділя по 8 годин? Нам це підходить і готові піти на зустріч працівнику. Як правильно оформити…
Працівник бажає працювати лише в суботу та неділю. Чи можемо встановити неповний робочий час з неповним робочим тижднем і робочими днями субота і неділя по 8 годин? Нам це підходить і готові піти на зустріч працівнику. Як правильно оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2025 | 15:48
ЕЛ
Елена
31.10.2025 | 11:19
Відповідь надано
Приклад наказу про оплату понаднормованих годин при звільненні
доброго дня надайте будь ласка приклад наказу на оплату понаднормованих годин за підсумованим обліком робочого часу рік.
Працівник звільняється 31.10 в нього є 36 годин відпрацьованих зверх норми. Необхідно зробити наказ в якому буде зазначено що йому буде нарахована певна…
Працівник звільняється 31.10 в нього є 36 годин відпрацьованих зверх норми. Необхідно зробити наказ в якому буде зазначено що йому буде нарахована певна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.10.2025 | 13:39
ВК
Конобас Віра Володимирівна
31.10.2025 | 11:14
Відповідь надано
Правила роботи сумісників: максимальна тривалість та законодавчі нюанси
Добрий день, як правильно згідно закону?....чи має право сумісник працювати за основним місцем роботи щодня по 8 годин, і скільки максимально годин він тоді може працювати за основним місцем роботи? Бо різні трактування - робота за основним місцем та за сумісництвом є двома…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.10.2025 | 12:05
РН
Риженкова Наталя Олексіївна
31.10.2025 | 09:43
Відповідь надано
Як протабелювати відсутність працівника через судову повістку
Доброго дня! Працівнику (особисто) прийшла судова повістка, в справі про стягнення аліментів. З'явитися 31.10.2025 року на 11:00.
Того ж дня він не вийшов на роботу, повідомивши, що в нього повістка. Які дії кадровика? Як протабелювати…
Того ж дня він не вийшов на роботу, повідомивши, що в нього повістка. Які дії кадровика? Як протабелювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2025 | 19:38
