🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
AN
Anonymous
21.04.2026 | 12:30
Відповідь надано
Чи можливо взяти відпустку під час служби добровольцем
Добрий день, працівник уклав контракт добровольця територіальної оборони, є наказ про увільнення від роботи зі збереженням середнього заробітку і місця роботи, у працівника є щорічна відпустка за попередній період, питання: чи можна провести щорічну відпустку під час увільнення…
АК
Анна, консультант
експерт
21.04.2026 | 19:45
МА
Марина
21.04.2026 | 12:25
Відповідь надано
Чи обов'язкове письмове попередження про щорічну відпустку
Вітаю!Чи обов*язково прописувати в Положенні про відпустки про письмове попередження працівника про початок щорічної відпустки за два тижні до її початку. У відповідь на дане повідомлення, працівник має написати заяву про надання відпустки, зазначивши чіткі дати початку та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2026 | 21:49
ЛЮ
Людмила
21.04.2026 | 12:17
Відповідь надано
Чи має право працівник на матеріальну допомогу під час відпустки
Д/дня!12.03.2025р. прийняли працівника по строковому трудовому договору на посаду охоронець, на місце людини, яка була мобілізована. Відповідно до Колективного договору при наданні відпустки основним працівникам надається матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 25 % від…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 04:11
АЛ
Альона
21.04.2026 | 12:13
Відповідь надано
Як правильно проставляти штамп "копія" на документах
Добрий день. У зв'язку зі змінами щодо проставляння "копія" на документах, підкажіть будь ласка, ставити просто штамп "копія" чи потрібно писати "згідно оригіналу" і підпис…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 00:31
ОЛ
Ольга
21.04.2026 | 12:12
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо військового обліку працівників до 25 років
Дії роботодавця по досягненню 25 років працівника-юнака?
1. Вручити вимогу оновити військово-обліковий документ (чи є сенс це робити до досягнення 25 річчя?)
2. Після отримання нового документа внести зміни до: a. особової картки П-2 (розділ «Військовий облік»)…
1. Вручити вимогу оновити військово-обліковий документ (чи є сенс це робити до досягнення 25 річчя?)
2. Після отримання нового документа внести зміни до: a. особової картки П-2 (розділ «Військовий облік»)…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.04.2026 | 10:00
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
21.04.2026 | 12:10
Відповідь надано
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних працівників у підприємстві
Доброго дня
Підприємство має критичність зі 100% бронювання працівників.
На момент отримання кричності було 29 військовозобов’язаних з них 24 людини заброньовано.
Зараз компанія розширює штат. Планується близько 50 військовозобов’язаних.
Чи зможемо ми…
Підприємство має критичність зі 100% бронювання працівників.
На момент отримання кричності було 29 військовозобов’язаних з них 24 людини заброньовано.
Зараз компанія розширює штат. Планується близько 50 військовозобов’язаних.
Чи зможемо ми…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.04.2026 | 12:38
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
21.04.2026 | 12:08
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство подавати звіт про заброньованих працівників
Добрий день!
Роз'ясність наступне. Чи має підприємство, в якого є статус критичності, подавати щоквартальний звіт про заброньованих відповідно до Постанови 650 (додаток 5) (бронювання здійснюється відповідно до Постанови 76)…
Роз'ясність наступне. Чи має підприємство, в якого є статус критичності, подавати щоквартальний звіт про заброньованих відповідно до Постанови 650 (додаток 5) (бронювання здійснюється відповідно до Постанови 76)…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.04.2026 | 11:12
ОК
Оксана
21.04.2026 | 12:08
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника з неповною зайнятістю для обліку
Добрий день. Ми-комунальне підприємство, маємо критичність. Чи можемо забронювати працівника який працює за основним місцем роботи у нас на 0,5 посади? Зарплата мінімальна-але для нас це проходить? дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.04.2026 | 12:34
МА
Марина
21.04.2026 | 12:06
Відповідь надано
Як оновити військовий облік після зміни особистих даних
Доброго дня. Військовозобов'язаний змінив стать, прізвище, ім'я по батькові. У Резерві+ він залишився за старими даними. Як бути зі списками персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів…
МК
Марія, консультант
експерт
22.04.2026 | 19:11
НП
Павленко Наталія Миколаївна
21.04.2026 | 11:57
Відповідь надано
Припинення виконання функцій уповноваженої особи: процедура та документи
Добрий день. Працівниця виконувала функції уповноваженої особи із публічних закупівель з доплатою 20% . З 1 травня вона вже не буде виконувати ці функції. Чи потрібна від неї заява та наказ на припинення виконнання функцій уповнов особи? Якщо так можна зразки…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2026 | 23:45
ТП
Потапенко Тетяна
21.04.2026 | 11:57
Відповідь надано
Чи потрібен наказ на тимчасове виконання обов'язків заступником
Виконуючий обов'язки головного бухгалтера на лікарняному. Чи потрібен наказ на тимчасове покладання виконання обов'язків на заступника, чи можливо наказ лише на право підпису паперових документів…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.04.2026 | 19:13
ТЕ
Тетяна
21.04.2026 | 11:47
Відповідь надано
Військовий облік: як подати списки прийняття та звільнення
Скажіть будь ласка, якщо працівник прийнятий 2024 році, списки до тцк подавала у січні 2026 року, у лютому його звільнили (скопіювала список проставила дату звільнення цього працівника), потім у березні його прийняли (скопіювала список внесла прийняття). Додатки 4 звільнення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2026 | 16:00
НК
Корж Наталія Романівна
21.04.2026 | 11:41
Відповідь надано
Прийняття на роботу без запису про звільнення: можливості кадровика
21.04.2026 Яна Ярошенко. Чи правильно я зрозуміла на вашому вебінарі? Якщо в трудовій книжці працівника відсутній запис про його звільнення з попереднього місця праці, а є тільки про прийняття, то я можу робити запис наступний про прийняття в наше п-во…
ЯЯ
Ярошенко Яна заступник головного редактора текстового контенту kadroland
експерт
23.04.2026 | 13:43
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
21.04.2026 | 11:40
Відповідь надано
Що потрібно завантажити до ПФУ для ФОП без трудової
Вітаю. Працівник 1993 р.н. З 2017 р. ФОП надавав послуги /роботи трудової немає. До 2017 навчався у ВУЗІ. Що він має завантажити до ПФУ ? Необхідно всі договори завантажувати ? Чи достатньо просто документи підприємця…
АК
Анна, консультант
експерт
21.04.2026 | 13:04
ОЛ
Ольга
21.04.2026 | 11:37
Відповідь надано
Можливість бронювання сумісника на критичному підприємстві: питання
Добрий день! Чи можна забронювати сумісника, який працює на критичному підприємству? До цього часу він працював ще й по основному місцю роботи і був там заброньований, але планує звільнятися…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.04.2026 | 18:04
ВІ
Віктор
21.04.2026 | 11:34
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі через новий класифікатор посад
Добрий день. Якщо в нас є посада "головна медична сестра" а в новому класифікаторі "головна медична сестра (брат медичний)"
чи в нас "сестра медична загальної практики -сімейної медицини" а в класифікаторі "сестра медична (брат медичний) загальної практики -сімейної…
чи в нас "сестра медична загальної практики -сімейної медицини" а в класифікаторі "сестра медична (брат медичний) загальної практики -сімейної…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.04.2026 | 12:02
АП
Підгорняк Альона Сергіївна
21.04.2026 | 11:33
Відповідь надано
Ситуація зі звільненням: виплата лікарняних після звільнення працівника
ДД. Працівника в 1 кварталі звільнили з 1 ФОПа і працевлаштували до 2 Фопа, з 09.04-17.04 працівник був на лікарняному, але через зміни у звітуванні Фопів, лікарняний сформувався за попереднім Фоп, замість ТН ми проставили НЗ, поки вирішується питання. Але наразі працівниця хоче…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 03:41
ЮА
Юлія Анатоліївна
21.04.2026 | 11:25
Відповідь надано
Оформлення тимчасового переведення працівника: трудова та звітність
Добрий день! Як оформити переведення працівника, якщо переводимо на 3 місяці з начальника цеху на оператора ( чи записувати в трудову, чи відображати переведення в обєднаній звітності за місяць?)…
АК
Анна, консультант
експерт
21.04.2026 | 19:05
НП
Павленко Наталія Миколаївна
21.04.2026 | 11:25
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати про скасування попереднього наказу надбавки
Добрий день. Працівнику на початку року була встановлена надбавка за складність напруженість у роботі 15 % посад окладу. З 01.04.2025 збільшились розміри помадових окладів і ми вирішили оновити наказ про надбавку. Відсоток надбавки не мінявся. Чи потрібно в новому наказі на…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.04.2026 | 20:56
ГА
Галина
21.04.2026 | 11:21
Відповідь надано
Укладання договору про матеріальну відповідальність для офісних службовців
Вітаю! Чи можна укласти договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність із Офісним службовцем (реєстрація та облік) - соужбовці на складах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 20:00
