🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 12:48
Відповідь надано
Обмеження працевлаштування: як оформити документи для кандидата
Вітаю, кандидат на працевлаштування надає довідку МСЕК, 3гр, довічна, з припискою "Може працювати за фахом, з обмеженим обсягом роботи" Чи треба якось це особливо відобразити в кадрових документах(наказ, трудовий контракт) та чи може працювати на повний робочий час…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.04.2026 | 16:22
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 12:46
Відповідь надано
Облік робочого часу водіїв: табель чи зміни та відомість
Вітаю, підкажіть будь ласка, у логістичній компанії водії АТЗ графік роботи з 9 до 18 (без підсумкового обліку) чи потрібно вести ГРАФІК змінності водіїв колісних транспортних засобів та ВІДОМІСТЬ обліку робочого часу та відпочинку водія? Чи буде достатнім лише табель робочого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2026 | 22:49
ІР
Ірина
16.04.2026 | 12:45
Відповідь надано
Оформлення інвалідності співробітника: чи потрібна заява та наказ
Доброго дня. Чи потрібно якось оформлювати випадок, коли співробітник у зв'язку з хворобою (онкологія) отримав інвалідность 3 групи пожиттєво. Усі довідки надав. Чи потрібно писать заяву і видавати наказ. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2026 | 23:20
АІ
Іщенко Андрій Володимирович
16.04.2026 | 12:38
Відповідь надано
Вплив невідповідності штатного розпису на кадровий облік підприємства
На підприємстві працює 30 співробітників а в штатному розписі 36 співроб. тобто 6 вакантних посад які реально введені та в пошуку, на що впливає така невідповідність штатного розпису та їх наслідкі станом на сьогодні…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.04.2026 | 11:03
СВ
Світлана
16.04.2026 | 12:30
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про мобілізацію працівника
Вітаю! Працівника мобілізували. Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП повідомленням? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.04.2026 | 21:31
ВП
Вікторія Приступа
16.04.2026 | 12:28
Відповідь надано
Ситуація зі звільненим працівником і врученням повістки на облік
Добрий день. У мене таке питання: Наш працівник написав заяву на звільнення 02.04.26, та 14.04.26 ми розрахували його, та вій пішов собі. Після обіду тогож дня ми отримали Розпорядження від ТЦК та СП про Повістку. я відправила до ТЦК Повідомлення та супровідний лист до нього…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.04.2026 | 21:30
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 12:27
Відповідь надано
Атестація робочих місць: необхідність та вплив на квоту інвалідів
вітаю! Підкажіть, чи всі роботодавці мають проводити атестацію робочих місць ? Питаю у розрізі підрахунку квоти по особах з інвалідністю, там виключаєть тих хто входить в Перелік небезпечних та шкідливих, а як їх визначити якщо атестацію не робили…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 23:31
СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
16.04.2026 | 12:22
Відповідь надано
Включення мобілізованих працівників до розрахунку нормативу СКШП
Чи включати мобілізованих до показника СКШП для розрахунку нормативу ? Якщо згідно нового порядку зазначено не включаємо працівників на шкідливих умовах праці, а також військовослужбовців…
АК
Анна, консультант
експерт
16.04.2026 | 16:46
НД
Дженкова Надія Юріївна
16.04.2026 | 12:12
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для працівника з дітьми за кордоном
В нас є працівник в якого 2-є дітей до 15 років. Він офіційно не в шлюбі та мати дітей та самі діти проживають за кордоном. Він хоче використати соціальну відпуску на дітей до 15 років. Чи має він право на цю відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:21
ІР
Ірина
16.04.2026 | 12:08
Відповідь надано
Зміна посадових обов'язків електрозварників після атестації робочих місць
Вітаю, працівники на виробництві працювали на посаді електрозварників ручного зварювання, після проведення чергової атестації робочих місць , за результатами цієї атестації виявилось, що виконувані роботи відповідають посаді електрогазозварник. Як внести зміни ?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 16:33
AL
Albina
16.04.2026 | 11:56
Відповідь надано
Чи потрібне засідання профкому для атестації робочих місць
Формую наказ про продовження дії атестації робочих місць за умовами праці. ЧИ потрібно проводити засідання профспілкового комітету по цьому питанню? Чи достатньо підпису Голови профкому у вищезазначеному наказі без проведення засідання. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2026 | 09:46
ОК
Оксана
16.04.2026 | 11:53
Відповідь надано
Як правильно призначити Т.В.О. директора на постійній основі
Як можна прописати Т.В.О. директора, щоб на постійній основі це була одна людина на конкретній посаді? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 00:18
ЮЛ
Юлія
16.04.2026 | 11:51
Відповідь надано
Запит про Єдиний реєстр кваліфікацій та його зміст
Вітаю, скажіть будь ласка, а коли буде Єдиний реєстр кваліфікацій? Де мені про це прочитати.? І скажіть коротко що це ? Які дані в ньому будуть? Дякую Вам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2026 | 23:09
AN
Anonymous
16.04.2026 | 11:50
Відповідь надано
Атестація робочих місць: актуальність для квот працівників-інвалідів
Доброго дня. Остання атестаця робочих місць проходила на підприємстві у 2018 році. Чи можна сьогодні посилатись на неї при обчисленні квоти працівників-інвалідів і суми внеску і виключати осіб з важкими, небезпечними, шкідливими умовами праці?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2026 | 22:22
ГА
Галина
16.04.2026 | 11:49
Відповідь надано
Використання витягу з акту МСЕК для працевлаштування з інвалідністю
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, у нас влаштовується на роботу працівниця з інвалідністю (з дитинства). Вона загубила багато років назад довідку МСЕК. В архіві ій зробили копію витяга до акту МСЕК. Чи можемо взяти цей документ в роботу, вважати її як працівника з інвалідністю…
АК
Анна, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:49
IN
incognito
16.04.2026 | 11:49
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку працівнику на основному місці роботи
Вітаю, підскажіть будь ласка, працівник працює на 1 ст. секретар та 0,5 ставки за сумісництвом прибиральниця. Чи можна їй надати відпустку як секретарю, а прибиральниця вона хоче працювати…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:09
ІР
Ірина
16.04.2026 | 11:48
Відповідь надано
Правомірність доплати при зменшенні окладу за 0,5 ставки
доброго дня. працівниця ОМС отримує доплату в різниці окладів за виконання функцій керівника відділу. вона переходить на 0,5 ставки. питання: чи правомірною буде така доплата при зменшенні окладу? якщо так - то в якому розмірі, також має бути зменшена наполовину…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2026 | 22:20
ЮК
Костюченко Юлія Сергіївна
16.04.2026 | 11:48
Відповідь надано
Відпустка: як враховувати дні при відкликанні з неї
Доброго дня. Є питання. Людина пішла у відпустку на 24 календарних дня з 19 листопада 2025 року по 12 грудня 2025 року. 20 листопада ми робимо наказ на відкликання людини з відпустки з 21 листопада, але без повернення відпускних коштів. Людина фактично була у відпустці 2 дні. З…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2026 | 09:04
ІР
Ірина
16.04.2026 | 11:48
Відповідь надано
Оформлення 2-змінного графіка роботи з нічними годинами на виробництві
Вітаю! Як оформити 2-змінний графік роботи на виробництві з включеннням 2 нічних годин. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
17.04.2026 | 19:59
ВІ
Вікторія
16.04.2026 | 11:47
Відповідь надано
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації для вебінару онлайн
Вітаю! Зараз йде он-лайн на ютубі вебінар-семінар про кадрові питання та ВО. Скажіть чи потрібно на роботі видавати наказ про підвищення кваліфікації працівників кадрової служби та участь в цьому вебінарі онлайн, щоб потім Сертифікат учасника долучити до особової справи…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:06
