Доброго дня! Скажіть будьласка, якщо на підприємстві мало наказів з адміністративно-господарських питань, то чи можна такі накази віднести до наказів з основної діяльності. Наприклад за цей рік наказ про робочий день 08.03.2023, наказ про вихідний день 17.04.2023, переведення на…

…

Доброго дня, підскажіть будласка, чи потрібно подавати, звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані, на військовозобов'язаних, які були забронювати у 2022 році, до затвердження Порядку бронювання військовозобов'язаних за списком під час дії воєнного стану…

Чи треба передавати в архів документи,термін зберігання яких минув…

Добрий день. В Порядку 76 написано, що керівники та їх заступники підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та ВОС. У заступника генерального директора нашого товариства ВОС № 530200( дефіцитна ВОС). Чи підлягає він бронюванню згідно Порядку незалежно від його…

Доброго дня. Оформлено наказ про звільнення з роботи працівника п. 8-3, ст. 36. у зв'язку з відсутністю працівника на роботі 4 місяці поспіль та інф. Про причини відсутності. Складали акти про відсутність. Направили лист працівнику з копією наказу про звільнення. Через 2 тижні…

Добрий день. Допоможіть розрахувати к-ть календ.днів компенсації за невик відпустку. Прийнята на роботу 08 листопада.2019р. Лікарняний по вагітності та пологам 20.02.2020-08.07.2020(126+14). Далі відпустка до 3х років до 04.05.2023р.Звільняється в останній день відпустки…

Надавали відповідь 16.03.23. Додаткове питання: Законом України від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» (далі — Закон № 2694) та Типовим положенням від 15.11.2004 № 255 про службу охорони праці, В ньому вказано що, якщо на підприємстві менше 20 працівників, можна залучити…

Добрий день. для бронювання працівників треба подавати додаток 2 до Порядку 76. підкажіть, якщо на підприємстві є працівники, які вже проходять службу в військових частинах, в додатку 2 до порядку 76 їх треба показувати в загальній кількості військовозобов'язаних…

Вітаю. Шановна Таїса, уточніть будь ласка, стосовно попереднього питання, де саме можно подивитися, що лист ПФУ від 06.03.2023 р. № 2800-030402-8/11288 стосується саме сумісника, а не основного працівника? Дякую…

Добрий день! Працівник, який з початку повномаштабного сторгення працював дистанційно, виїхав до рф. Підтвердження про місце свого перебування було отримано через вайбер. Працедавцю відомо про антиукраїнські погляди працівника. Які є можливі варіанти/підстави для звільнення в…

Надавали відповідь 30.03.23, Додаткове питання: а зверху у заголовку наказу, що писати, в нашому випадку, "прийняти" чи "призначити"…

Якщо видаєм наказ про скасування наказу про прийтяття, то як заповнюємо трудову…

Доброго дня. підкажіть, будь ласка, як визначити в наказі робочий час дистанційному працівнику - суміснику? адже цей час не повинен співпадати з часом основної роботи? Дякую…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, працівник не використав додаткову соціальну відпустку на дитину 10 к.дн. у 2015-2023 роках. Чи можемо ми надати працівнику у 2023 році 90 к.дн. цієї відпустки? Чи тільки при звільненні ми маємо надати компенсацію за невикористану соц відпустку…

Добрий день. Якщо працівник перебуває на строковому договорі і ми хочемо змінити йому оклад більший. Чи вважатиметься договір безстроковим тоді…

ЧИ обовязково видавати наказ Про прийняття рішення/відмову щодо призначення застрахованій
особі страхової виплати в приватному закладі? Наказом призначено бухгалтера як уповноважену особу для прийняття рішення про страхові виплати…

Підкажіть, будь ласка, чи вже затверджений новий бланк трудової книжки без частини ро.мовою…

Співробітник, який займає посаду керівника віідділу з охорони праці в ЗСУ. Чи потрібно шукати йому заміну до повернення основного співробітника на роботу чи можна, тимчасово, працювати без цієї позиції…

Доброго дня! Віднедавна працює практичний психолог. Період роботи за який працівник заробить 56 кд відпустки 01.03.2023 року - 29.02.2024 року. Плануємо період відпустка для працівників. У перший рік роботи нові працівники ідуть разом з усіма у відстку у канікулярний період…