Добрий.
Працівниці на п-ві була надана щорічна основна відпустка наперед, тепер дана працівниця перебуває у військовій відпустці.
Як п-во може звільнити даного працівника, йому потрібно буде повертати кошти на п-во…

Доброго дня! У Працівниці закінчується декретна відпустка 09.09.2025 року, за її згоди ми хочемо її перевести на іншу посаду. Від неї потрібна заява про переведення, у заяві не вказувати про вихід з декретної відпустки…

Доброго дня , як правильно звільнити працівника, на якого зробили наказ на прийнятя 21.08.202025р відправили в налогову , потім цей наказ у налоговій скасували. Працівник не ходе на роботу , поскаржився в держпрацю яким числом звільнити…

Доброго ранку!
Є необхідність прийняти з 01.09 працівницю на 3міс.
Період закінчується 30.11. це неділя. Підкажіть будь ласка, коли коректно буде звільнити працівницю? 28.11 в п'ятницю? Чи 01.12.25 в понеділок…

Добрий день! Чи є помилкою, що працівника ,який вийшов на пенсію, звільнили по ч.1 ст 38 КЗпП України, але заву на звільнення він написав за дві неділі? В ПФУ вже подали , що звільнений по ч.1 ст.38. Як в трудовій запис зробити…

Вітаю, працівниця перебуває на лікарняному з 25.08.2025 по 08.09.2025 та подає свою заяву на звільнення 05.09.2025 ( за угодою сторін), підкажіть чи маємо ми право звільнити працівника зазначеною датою в заяві? Та як потім бути, якщо буде й надалі відкривати продовження…

Доброго дня, Підкажить будь ласка, Працівник звільняється і потрібно зробити відрахування із заробітної плати надмірно нарахованої частини щорічної відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, Питання: потрібно розписувати скільки саме днів за…

Добрий день,
працівник відсутній на роботі, в табелі Прогул. в день відстутності працівник пише заяву на звільнення за власним бажанням. заява погоджена. питання, чи може стояти в табелі прогул в день звільнення? дякую…

Добрий день! У зв'язку з виробничою необхідністю працівника (зовнішний сумісник) потрібно перевести на інше робоче місце (з одного тренажерного залу в другий) без зміни його посадових обов'язків, оплати праці, але зі зміною графіка роботи. Як правильно це зробити, без порушення…

помер працівник від ракетного обстрілу, як вірно в наказі прописати підчтаву звільнення? ст.36 п.8.2 КЗпПУ…

Добрий день! Співробітниця після декрету повертається на неповний робочий день.
Підкажіть будь ласка чи потрібно до Угоди про внесення змін до Трудового договору про дистанційну роботу додавати формулювання "Викласти п. 12 Розділу IV Трудового договору в такій редакції…

Вітаю.
Працівник перебуває у "військовій відпустці" без збереження зп.
Як можливо звільнити такого працвника у разі, якщо він відмовиться надати заяву на звільнення або перестане виходити на зв'язок.
Дякую…

Вітаю звільнили робітника, передаємо інформацію в ПФУ про трудові відносини, сканумо наказ, і при заповнення форми в пФУ зробила помилу, замість ст.38 КзпП, написала п.38 КЗпП. Чи вважатимуть це помилкою, і якщо так, то як виправити таку помилку.Дякую…

Доброго дня! Установа у процесі реорганізації шляхом приєднання до іншої установи. Чи потрібно повідомляти профспілковий орган щодо дотримання процедури переведення працівників та скорочення окремих посад під час дії воєнного стану? Якщо так, яка форма та терміни повідомлення…

Вітаю, звільняємо працівника чи можна в "шапці" наказу зазначити: Наказ: про звільнення та компенсацію
відпустки…

Вітаю! Підкажіть чи потрібно працівниці в заяві про звільнення за угодою сторін вказувати, що виплатити компенсацію за дод.відпустку як одинокій матері за 2023,2024,2025 роки(не користувалась відпусткою) додає свідоцтва про народження та Витяг з реєстру…

Доброго дня. Звільняємо за скороченням працівницю, яка має 2х дітей більше 3х років - 16 вересня 25 року. З травня 2021 року в неї набігло 50 днів соцвідпустки. Завжди читала роз'яснення, що варто додержуватися роз'яснень Держпраці. А нещодавно читаю, що бюджетникам (а ми орган…

Працівник при прийнятті написав щоб внесли запис про прийняття в трудову, відповідно трудова зберігалась в ньому, тепер працівник звільняється і не надає трудову. Які дії…

Ми державна установа в стані ліквідації. В установі є відокремлені структурні підрозділи з кодом ЕДРПОУ але без статусу юридичної особи. Працівники філії всі звільненні по ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Залишився лише позаштат ЗСУ та декрет. Чи можемо ми цих працівників звільнити…

Добрий день, чи можуть звільнити працівницю, що перебуває відпусці по догляду за дитиною до трьох років і працівницю, яка тільки народила і пішла у щорічну відпустку, але має відповідно право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років за рішенням керівництва про…